Notre mission
Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur des prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour le dépôt, le retrait et les paiements entre particuliers et professionnels. En 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Maintenant, nous avons des millions d’utilisateurs et nous augmentons rapidement. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans numéraire. Et c’est là que tu interviens…
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recherchons un People Compliance Lead qui sera un expert du droit du travail et des politiques RH au sein de la région UEMOA. Vous serez le principal point de contact juridique, travaillant en étroite collaboration avec notre équipe des opérations humaines et fournissant des conseils pratiques et experts en matière de relations de travail et de droit de l’emploi, alors qu’ils soutiennent nos employés dans nos pays d’exploitation (Sénégal, Côte d’Ivoire, Mali, Burkina -Faso et Gambie).
Dans ce rôle, vous
Fournir un soutien global en matière de conformité RH et des conseils liés à la conformité réglementaire, ainsi que les politiques et procédures RH mondiales de l’entreprise
Participer à l’élaboration et au maintien des politiques RH internes et des procédures de conformité
Planifier et coordonner les activités de l’organisation pour assurer le respect des normes éthiques et réglementaires
Vérifier que toutes les politiques et procédures de l’entreprise et réglementaires ont été documentées, mises en œuvre et communiquées
Participer à l’audit interne des RH, aux enquêtes de conformité ou à d’autres activités liées aux ressources humaines et à l’emploi/aux employés.
Identifier les problèmes de conformité ou les lacunes qui nécessitent un suivi ou une enquête plus approfondie
Coordonner l’élaboration ou la mise en œuvre de politiques et de procédures liées à la conformité dans l’ensemble de l’organisation
Conseiller en interne sur la mise en place ou le fonctionnement des processus de conformité
Diriger la fonction juridique de l’emploi et fournir des conseils et des avis d’experts à l’équipe des opérations humaines sur les questions d’emploi, y compris l’embauche, la discipline, les licenciements, les avantages sociaux et d’autres questions connexes.
Collaborer avec nos responsables du personnel pour développer une stratégie de relations de travail et d’employés, y compris l’emploi général, la sûreté et la sécurité, la gestion de crise et d’autres politiques et procédures clés d’une manière conforme aux obligations légales dans chacune des juridictions où les filiales de Wave opèrent.
Conseiller l’équipe du personnel et diriger lorsqu’on lui demande des procédures administratives et des actions en justice, y compris des médiations, des arbitrages, des audits et des plaintes du travail, et d’autres réclamations et poursuites en matière de pratiques d’emploi équitables.
Détails clés
Une autorisation de travail au Sénégal ou en Côte d’Ivoire est requise.
Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes aux personnes performantes qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
Nous prenons en charge 100 % de votre prime d’assurance maladie pour vous et les personnes à votre charge.
Nous soutenons les parents qui travaillent – nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.
Nourriture gratuite et un bel espace de bureau
Exigences
Une maîtrise en RH, en particulier dans les rôles liés aux RH juridiques et à la conformité
5-7 ans d’expérience en RH, expérience en conformité RH et licenciements seront un atout majeur
Solide connaissance du droit du travail en Côte d’Ivoire, au Sénégal et dans les régions de l’UEMOA
Connaissance pratique des pratiques anti-discrimination, anti-harcèlement, d’égalité et de représailles
Capacité à identifier les forces et les faiblesses des solutions alternatives, des conclusions ou des approches aux problèmes
Excellent en français écrit et parlé avec une maîtrise de l’anglais.
Expérience de travail dans un environnement exigeant et en évolution rapide et capacité démontrée à gérer efficacement une charge de travail diversifiée et complexe.
Vaste expérience des lois et réglementations du travail et de l’emploi (y compris les lois anti-discrimination, anti-représailles, sécurité au travail et autres lois sur le travail et la protection des employés).
Expérience démontrée de travail efficace avec des cadres supérieurs et des cadres supérieurs.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
Sont ouverts d’esprit et capables de travailler avec des personnes d’horizons différents
Avoir d’excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes
Avoir une très grande attention aux détails et à la précision du traitement de l’information
Avoir de solides compétences en communication, en écoute, en présentation et en rédaction
Sont collaboratifs avec la capacité de cultiver la confiance et une bonne relation de travail avec les autres.
Notre équipe
Nous avons une équipe locale en croissance rapide au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que des membres de l’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous serez propriétaire de vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : www.wave.com.
