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Save the Children recrute 01 CHEF ADJOINT DU PARTI -Burkina faso – Recrutement , Offre d’emploi Afrique Francophone

Written by Groupe Info Etudes

CHEF ADJOINT DU PARTI (DEPUTY CHIEF OF PARTY), RISE II – ACTIVITÉ DE PRESTATION DES SERVICES DE SANTÉ

Save the Children est à la recherche d’un chef de parti adjoint (DCOP) pour un programme quinquennal de prestation de services de santé RISE II financé par l’USAID dans la région Centre-Nord du Burkina Faso et les régions de Maradi et de Zinder au Niger.  Ce programme transformationnel vise à améliorer la santé, la planification familiale et la nutrition des femmes en âge de procréer et des enfants de moins de cinq ans.  La base du succès dépend de la collaboration avec un certain nombre de partenaires, de multiples investissements complémentaires de l’USAID et, surtout, des gouvernements du Burkina Faso et du Niger. Le DCOP rend compte directement au Chef du Parti et assure la mise en œuvre technique d’interventions à fort impact, qui ont fait leurs preuves et qui répondent aux objectifs fixés et aux exigences en matière de rapports. Il/elle assumera les responsabilités de la CdP en leur absence. Le DCOP assure la coordination avec l’USAID, les principales parties prenantes, les partenaires d’exécution et les représentants du gouvernement. Il/elle gère la mise en œuvre des activités clés du programme dans les districts ciblés, supervise le travail des gestionnaires de programme et assure un soutien opérationnel efficace à l’équipe de projet.

Ce poste sera basé à Niamey au Niger ou à Ouagadougou au Burkina Faso avec des déplacements fréquents (jusqu’à 50%) entre les deux pays.

Ce poste est subordonné à l’approbation et au financement des donateurs.

Ce que vous ferez (fonctions essentielles)

– En collaboration avec la CdP, s’assurer que le programme est exécuté conformément à l’exigence contractuelle avec le donateur et le gouvernement, c’est-à-dire que toutes les activités et les produits livrables sont achevés dans les délais et le budget convenus, que les rapports sont soumis conformément aux calendriers convenus et que toutes les autres exigences ou critères sont respectés.

– Concevoir et mettre à jour régulièrement des plans de travail annuels détaillés et s’assurer que l’équipe les utilise de façon appropriée pour surveiller les progrès vers l’achèvement et l’atteinte des objectifs du programme.

– Veiller à ce que les rapports programmatiques et financiers destinés aux donateurs, au gouvernement et à Save the Children soient préparés selon les besoins, en veillant à ce qu’ils soient de la plus haute qualité et soumis en temps opportun au donateur. Soyez pleinement conscient des règles de conformité des subventions de Save the Children ainsi que de l’USAID.

– Aider à la préparation et à la révision d’un budget réaliste, autoriser et contrôler les dépenses conformément au budget, aux directives des donateurs et aux règlements financiers et de gestion des subventions de Save the Children.

– Gérer et motiver les subordonnés directs afin d’atteindre les objectifs de leur plan de travail et de contribuer à l’atteinte des objectifs globaux du programme.

– Entretenir de bonnes relations de travail avec les fonctionnaires, les ministères, les partenaires de mise en œuvre et la communauté internationale et les ONG locales.

– Collaborer étroitement avec les ministères de la Santé de chaque pays et les principaux partenaires de mise en œuvre de l’USAID (notamment le mécanisme de changement social et de comportement Breakthough Action et les partenaires de l’aide alimentaire pour le développement de la paix), l’Initiative du Président sur le paludisme, l’Agenda mondial pour la sécurité sanitaire, le Fonds mondial et d’autres donateurs et parties prenantes clés.

– Travailler avec le personnel du programme et les conseillers techniques de Save the Children pour identifier les besoins de soutien technique du programme et s’assurer que ce soutien est fourni.

– Suivre les activités au niveau des pays, identifier les défis et développer des rapports appropriés et les résultats des activités du projet au CoP, y compris les rapports d’avancement et les rapports annuels.

– Coordonner étroitement avec les bureaux de SC en matière d’administration et de ressources humaines, particulièrement en ce qui concerne les opérations et les questions financières liées au programme.

– Assister et participer activement aux réunions périodiques du programme et veiller à ce qu’un résumé des progrès et des défis soit préparé et présenté avec les mesures de suivi nécessaires.

Save the Children s’engage à mener ses programmes d’une manière sûre pour les enfants qu’elle dessert et à aider à protéger les enfants avec lesquels Save the Children est en contact.  En tant qu’agence humanitaire, Save the Children a l’obligation de créer et de maintenir un environnement qui vise à prévenir l’exploitation et les abus sexuels des enfants et à promouvoir la mise en œuvre de sa politique de sauvegarde de l’enfance.  Tous les représentants de Save the Children – employés, bénévoles, stagiaires, consultants, membres du Conseil d’administration et autres personnes qui travaillent avec les enfants au nom de Save the Children – sont tenus de se comporter d’une manière conforme à cet engagement et à cette obligation.


Source recrutement Afrique francophone

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