Emploi

Save the Children recrute 01 Assistant fleet

Written by Groupe Info Etudes

Présentation de l’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Au Niger, pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children International travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Nos programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Titre du poste : Assistant Fleet

Lieu : Tillabery

Objectif du poste :

Cette section devrait comprendre une déclaration exacte, courte et concise de la raison pour le travail. Elle devrait se concentrer sur le rôle global de l’emploi dans l’organisation et devrait fournir un aperçu de la tâche et du contexte dans lequel elle travaille.

Gestion de la communication radio et du parc automobile d’organisation en :

  • S’assurant que les véhicules, motos, générateurs soient dans des bons états de fonctionnement tout en maintenant le meilleur rapport qualité/prix ;
  • Elaborant des rapports de suivi de consommation et cout de maintenance ;
  • Planifiant et suivant la maintenance des véhicules ;
  • Planifiant les mouvements des personnes et des marchandises ;
  • Assurant la gestion du carburant ;

Assurant l’élaboration et le suivi des contrats avec les fournisseurs de véhicules de location et de transports.

PORTÉE DU RÔLE :

Sous la direction de : Senior Supply Chain Officer

Employés placés sous la direction de ce poste : chauffeurs

Protection de l’enfant :

Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général.

Type de contrat : CDD

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Il s’agit d’une précision, une déclaration brève et concise les raisons pour lesquelles l’emploi est offert. Elle devrait se concentrer sur le rôle global de l’emploi dans l’organisation et donnent un aperçu de la tâche et du contexte dans lequel elle travaille.

  • Responsable du déplacement et des affectations des véhicules selon les besoins des programmes ou tout autre département,
  • Assurer le Suivi des chauffeurs en assurant leur planning de travail, le planning de permanence, le planning de congés, leur formation dans le respect des procédures d’utilisation des véhicules Save The Children…Etc.
  • Assurer le suivi des consommations en carburant des véhicules, générateurs et motos de la base de Maradi
  • Planifie et assure le suivi des entretiens des véhicules Save The Children
  • Assurer le suivi des contrats de location des véhicules (payements, dates de fin de contrats, renouvellement…)
  • Assurer le suivi documentaire des véhicules (carte grise, assurance, péage routier…);
  • Rédiger les réquisitions lors des besoins en pièces détachées ou en consommables et assiste techniquement l’acheteur en cas de problème.
  • Gérer les équipements radio de la base fixe et les stations mobiles installées dans les véhicules du bureau de Maradi
  • Maintenir un contact régulier avec tous les véhicules de la base de Maradi en déplacement, et garder le contact avec les autres bases conformément au protocole et au guide de communication SC Niger
  • Recevoir et transmettre les messages de communication radio aux personnes concernées
  • Assurer la tenue du registre de communication des messages et communications radio de la base de Maradi
  • Tenir un inventaire détaillé des équipements radio de la base de Maradi
  • Assurer que tous les équipements de communication radio dans la base fixe et des véhicules sont en parfait état de marche en tout temps. Signaler a son line manager toute défaillance constatée
  • Produire un rapport mensuel de suivi des communications
  • Assurer le classement de tous les messages radio

Assurer la liaison avec les ONG et agences des Nations Unies afin de recueillir et de communiquer les informations à son line manager sur les questions de sécurité.

Valeurs SCI en pratique

Personnalité :

  • Capacité pour travailler sous pression, de façon autonome et responsable.
  • Être Dynamique, motivé et plein d’initiatives.
  • Capacité d’analyse et de résolution des problèmes.
  • Capacité de propositions pour améliorer les services logistiques.

Ambition :

  • Partager largement la vision et les valeurs Save the Children.
  • Fixer des objectifs ambitieux, exigeants et réalisables pour soi et pour l’équipe.

Créativité :

  • Développer la gestion efficiente des ressources humaines du service logistique (Recrutement, évaluation, formation, sanction disciplinaire, …)
  • Développer et encourager des solutions nouvelles et innovantes.

Intégrité :

  • Etre honnête, encourager l’ouverture et la transparence.
  • Comprendre la nécessité d’être impartial et neutre dans un contexte difficile.
  • Contribuer à la lutte contre la fraude au sein de Save the Children
  • Agir toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Collaboration :

  • Construire et entretenir des relations efficaces avec l’équipe logistique, collègues, membres, donateurs et partenaires.
  • Valoriser la diversité, la considérer comme une source de force concurrentielle.
  • Abordable, bonne écoute, savoir parler aux autres.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET APTITUDES

  • Avoir un diplôme supérieur en logistique transport ou en gestion du parc Auto
  • Avoir une expérience dans gestion de la flotte de véhicules
  • Avoir l’expérience dans les différentes fonctions de communication radio
  • Avoir l’expérience dans la gestion technique de la radio – HF et VHF
  • Avoir de bonnes capacités d’organisationnelles, grande aptitude à travailler en équipe
  • Avoir des bonnes connaissances dans la gestion de l’information
  • Etre en bonne santé physique et mentale
  • Etre sage et respectueux des consignes données
  • Etre disponible,
  • Avoir l’esprit de gestion rationnelle de bien,
  • Savoir lire et écrire en français, connaissance de l’anglais est un atout.
Facebook Comments

About the author

Groupe Info Etudes

Leave a Comment

Boursesn.com
x