Revue canadienne d'études africaines Appel à la rédaction anglophone et francophone

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +


Date limite de candidature: le 1er avril 2019

La Revue canadienne d’études africaines (CJAS) est la publication officielle de l’Association canadienne des études africaines (CAAS). Fondée en 1967, cette revue multidisciplinaire bilingue a pour objectif de faciliter la diffusion des résultats de la recherche réalisée par des chercheurs africanistes travaillant au Canada, en Afrique et ailleurs.

La CJAS publie des articles évalués par des pairs dans les domaines de l'anthropologie /
ethnographie, sciences politiques, histoire, sociologie, littérature, sciences humaines
la géographie et le développement. Outre les documents de recherche originaux, le
 La revue publie des commentaires qui traitent de questions d'actualité. Le livre
la section revue et essai de critique fournit des critiques de livres récents et
rapports sur l'Afrique en général et sur des pays individuels.

Conjointement avec CAAS, le CJAS cherche activement à diversifier le contenu et les activités de la revue, à la fois pour refléter la composition du CAAS et pour s'engager plus étroitement dans la production de connaissances du continent focus du journal. La revue demeure attachée à son mandat consistant à publier des bourses en anglais et en français.

Description du rôle

En tant que membre de la CJAS
 Équipe de rédaction, les rédacteurs jouent un rôle essentiel dans le processus de publication
et le succès du journal. Travailler en collaboration avec leurs
collègues de rédaction, supervisés par le rédacteur en chef, aide des éditeurs
remplir sa mission en s’acquittant des fonctions suivantes:

  • Solliciter, recevoir et traiter de nouvelles contributions à la revue
    tout au long du processus d’évaluation par les pairs, en veillant à ce que tous les réviseurs et auteurs
     respecter le code d’éthique de la publication dans la revue.
  • Encourager la soumission de manuscrits à la revue de la part de
    chercheurs établis dans le domaine et de nouveaux chercheurs prometteurs.
  • Identifier des stratégies pour améliorer et maintenir la qualité et
    réputation de la revue, notamment en ce qui concerne la qualité et la
  • Examiner et élargir le groupe de réviseurs (arbitres) selon les besoins, en fonction des besoins.
    termes de taille, de spécialité et de représentation géographique.
  • Collaborer avec l’équipe de rédaction du CJAS en plus du conseil d’administration.
     d’administration de la CAAS, pour élaborer la stratégie et la direction éditoriales
  • Participer à la conférence annuelle de la CAAS, notamment en tant que membre votant du conseil d’administration de la CAAS
  • Participer à des réunions avec d’autres membres du CJAS
    Équipe éditoriale selon les besoins et maintenir une correspondance active avec
    collègues de rédaction, en fournissant des retours utiles et en suggérant des

Pour garantir le maintien de l’intégrité et de la réputation de la revue CJAS Les rédacteurs sont tenus de respecter l’éthique de l’édition décrite dans le Code de conduite du COPE et directives de bonne pratique pour Journal Editors .

Les candidats retenus sont encouragés à commencer par une période de transition avec l'équipe de rédaction actuelle

quelques mois avant le début officiel de leur mandat en juillet 2019.

Qualifications du candidat

Demandeurs
 avoir une expertise reconnue et un dossier établi de publications
 bourse d’études africaines et devrait participer activement à
réseaux internationaux dans le domaine. Dans cet appel aux rédacteurs, nous
recherchent en particulier des candidats ayant une expertise en histoire et
Sciences politiques et avec une expertise régionale en Afrique occidentale ou orientale,
toutes les spécialisations disciplinaires et régionales seront
pris en considération. Au moins un des rendez-vous sera quelqu'un capable de
mener des activités de journal principalement en français. Français anglais
le bilinguisme sera un atout pour tout candidat.

Qualités clés
recherchés pour le poste de rédacteur en chef incluent énergie, enthousiasme,
sens de l'organisation et capacité à respecter les délais et à travailler
efficacement au sein d'une équipe et avec un grand éditeur commercial.
Une expérience antérieure en rédaction et en évaluation par les pairs sera un atout.
Les candidats doivent avoir le soutien de l'employeur ou de l'établissement pour ce faire.
Activité volontaire pendant la durée de l'engagement de trois ans.

Procédure de candidature

Intéressé
 les candidats sont invités à envoyer par courrier électronique une lettre d’intérêt et un CV complet,
comprenant une liste de publications, à l’éditeur-coordinateur Dr. Belinda
Dodson ( bdodson@uwo.ca ). Tout
Les demandes seront traitées de manière strictement confidentielle et chacune d'elles sera
jugée sur le fond sans distinction de race, de religion, de nationalité,
sexe, ancienneté ou appartenance institutionnelle du candidat. Dans
Dans ce contexte, la déclaration sur la diversité suivante s’appliquera.

La CAAS et la CJAS s’engagent en faveur de l’équité et de la diversité et se félicitent
applications de chercheurs afro-canadiens et africains, visibles
minorités, femmes, universitaires de tous les grades et de toutes les étapes de la carrière, personnes
 personnes handicapées, et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.
 Le CAAS s’enrichit intellectuellement, socialement et culturellement
présence et participation de personnes de divers horizons.

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle de l'Appel de rédacteurs anglophones et francophones



Source opportunitiesforafricans.com

Leave your vote

0 points
Upvote Downvote

Total votes: 0

Upvotes: 0

Upvotes percentage: 0.000000%

Downvotes: 0

Downvotes percentage: 0.000000%

Partager

À propos de l'auteur

Laisser un commentaire

*

ArabicChinese (Simplified)DutchEnglishFrenchGermanItalianPortugueseRussianSpanish

Hey there!

Forgot password?

Forgot your password?

Enter your account data and we will send you a link to reset your password.

Your password reset link appears to be invalid or expired.

Close
of

Processing files…