Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) 2019 (rôles techniques et de gestion au sein du Groupe de la Banque mondiale)

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Date limite d'inscription: 31 juillet 2018 (minuit HNE)

Le Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (PJP) est le point de départ d'une carrière passionnante au sein du Groupe de la Banque mondiale. C'est une opportunité unique pour les jeunes talents qui ont à la fois une passion pour le développement international et le potentiel de leadership pour grandir dans des rôles techniques et de gestion fascinants au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM). Le programme est conçu pour des personnes hautement qualifiées et motivées dans des domaines pertinents pour WBG techniques / opérations telles que économie, finance, éducation, santé publique, sciences sociales, ingénierie, urbanisme, agriculture, ressources naturelles et autres

Pour être compétitifs dans ce programme hautement sélectif, les candidats doivent démontrer un engagement envers le développement, un succès scolaire avéré, des réalisations professionnelles et une capacité de leadership.

Nous valorisons la diversité dans notre milieu de travail et encourageons les hommes et les femmes milieux professionnels, universitaires et culturels à appliquer. Depuis sa création, le programme PJ a embauché plus de 1 700 personnes qui occupent ou ont occupé des postes allant de débutants à vice-présidents et directeurs généraux. C'est une occasion unique de faire l'expérience du développement et de se familiariser avec les opérations et les politiques de la Banque mondiale.

Chaque année, environ 45 candidats sont acceptés dans le programme. Les jeunes professionnels se voient offrir un contrat à durée déterminée de cinq ans renouvelable, passent 24 mois dans un programme de perfectionnement structuré et profitent de divers avantages et possibilités.

Admissibilité

Minimum Exigences

Les conditions suivantes sont requises pour être éligible au programme Jeunes Professionnels

  • Citoyenneté d'un pays du Groupe de la Banque Mondiale
  • Naître le 1er octobre 1986 ou après cette date
  • Un doctorat ou Maîtrise et une expérience de travail pertinente
  • Maîtrise de l'anglais
  • Maîtrise complète d'une ou de plusieurs des langues de travail du GBM: arabe, chinois, français, portugais, russe et Espagnol recherché mais non requis
  • Spécialisation dans un domaine relevant des domaines techniques / opérationnels du GBM tels que l'économie, la finance, l'éducation, la santé publique, les sciences sociales, l'ingénierie, l'urbanisme, l'agriculture, les ressources naturelles et autres [19659013Aumoinstroisannéesd'expérienceprofessionnellepertinenteliéeaudéveloppementouàlapoursuited'étudesuniversitairesauniveaududoctorat

Qualifications supplémentaires

Pour être compétitif pour le nombre limité de postes, une combinaison des qualifications suivantes est hautement souhaitable :

  • Démontrer un engagement et une passion pour le développement international
  • Posséder des compétences académiques exceptionnelles
  • Démontrer un excellent engagement du client et des compétences en leadership d'équipe
  • Posséder une expérience de développement international

Caractéristiques du programme

Expérience professionnelle

Les jeunes professionnels doivent apporter une contribution significative au programme de travail de leur unité tout en obtenant un large aperçu des politiques et du travail du GBM. Dans le cadre de leur programme de deux ans et conformément aux besoins commerciaux de leurs unités et aux intérêts des jeunes professionnels, ils sont censés entreprendre une «tâche d'étirement / d'exposition» axée sur les affaires où ils acquerront une précieuse expérience de travail. 19659004] Travail sur le terrain

Les jeunes professionnels du volet Opérations sont susceptibles de se joindre à des collègues lors de voyages d'affaires sur le terrain, également appelés «missions», dans les pays en développement. Ces missions présentent des opportunités inestimables pour les jeunes professionnels de faire l'expérience des défis du développement global, de comprendre les aspects clés de notre travail et de se confronter aux clients de GBM et à leurs problèmes.

Training

Le programme d'études a été conçu pour que les JP développent un état d'esprit GBM, acquièrent rapidement l'apprentissage fondamental nécessaire pour comprendre et contribuer au GBM, et développent les compétences requises au niveau de l'agent: collaboration, leadership, pensée intégrative et compétences d'innovation, tout en renforçant Le programme d'études comprend un mélange d'activités d'apprentissage dans une cohorte GBM, en petits groupes ou individuellement, allant des activités d'accueil, apprentissage en ligne, discussions de cohorte avec les leaders du GBM, formation en leadership, développement de carrière. conversations et occasions de réseautage.

Coaching et mentorat

YP Buddy: Avant qu'ils ne se joignent à eux, les jeunes professionnels se voient attribuer un binôme PJ par le groupe de l'année précédente, en fonction de leurs intérêts professionnels et de leurs antécédents culturels. Les copains de PJ aident les nouvelles recrues à mieux s'installer dans la nouvelle organisation et l'emplacement, ainsi qu'à comprendre les attentes et les défis du programme.
Technical Buddy: Dans leurs unités d'embauche et pendant la première semaine du PJ Le collègue est désigné comme «personne à qui s'adresser» pour répondre aux questions techniques dans leurs domaines.
GBB Mentor: Dans leur deuxième année, une fois qu'ils se sont installés, les jeunes professionnels se voient offrir un mentor technique. un collègue senior – avec qui ils peuvent discuter des options de carrière, des possibilités d'affectation «stretch / exposure», et avoir un aperçu de la culture organisationnelle
Peer-Coaching Groups: À plusieurs moments de l'année, les jeunes professionnels se rencontrent des sous-ensembles de leur cohorte à échanger – dans un format sûr, intime et virtuel – certains des défis auxquels ils sont confrontés et recevoir un encadrement de leurs pairs, parfois accompagnés d'un coach exécutif ou d'une profession RH al.
Equipe du programme Jeunesse: L'équipe du programme Jeunesse se consacre au recrutement et à l'intégration des jeunes professionnels au sein du GBM. Il coordonne les activités conçues pour soutenir les jeunes professionnels, y compris le mentorat et l'orientation, en aidant à formuler des stratégies de carrière, et d'autres. L'équipe du programme jeunesse est un guichet unique pour les jeunes professionnels à la recherche de soutien et de conseils.

Rémunération et avantages sociaux

Salaire: En tant que professionnel débutant dans la Les jeunes professionnels de la WBG se voient offrir un salaire compétitif sur le plan international, en fonction de leur formation et de leur expérience professionnelle.
Santé, vie, accident et autres programmes d'assurance: Les jeunes professionnels et leurs familles (y compris les partenaires domestiques déclarés) trois régimes d'avantages médicaux et dentaires complets. Le GBM fournit également une assurance vie et accident de base à tout le personnel, sans frais, et le personnel peut choisir des plans facultatifs d'assurance vie et accident. Le GBM offre une couverture d'invalidité et d'indemnisation des travailleurs au personnel sans frais
Régime de retraite: Le GBM parraine un régime de retraite complet pour le personnel éligible. À la séparation du GBM, une somme forfaitaire ou une pension deviendra payable au personnel en fonction de son admissibilité.
Indemnités de réinstallation: Ces prestations s'appliquent uniquement au personnel qui n'est pas résident de la grande région métropolitaine de Washington-Baltimore.
Voyage de réinstallation: La Banque mondiale prendra à sa charge les frais de transport aller-retour du personnel et de la famille immédiate à charge de la résidence du membre du personnel.
Envoi de réinstallation: Vous vous pouvez choisir de demander à la Banque mondiale de gérer vos arrangements d'expédition ou vous pouvez choisir la subvention d'expédition facultative.
Subvention de réinstallation: Une subvention unique est incluse dans le premier chèque pour couvrir les frais de réinstallation. Prime de mobilité: Un avantage financier est prévu pour une période déterminée afin de couvrir les dépenses liées au statut de membre du personnel expatrié, en fonction de la taille de la famille et de la nationalité. Cet avantage n'est pas disponible pour les citoyens américains et les résidents permanents américains qui sont basés à Washington, DC
Allocation fiscale: Le personnel américain reçoit un paiement trimestriel supplémentaire pour couvrir les impôts fédéraux, provinciaux et locaux sur leur revenu. Revenus du Groupe de la Banque mondiale. Les expatriés et les résidents permanents des États-Unis ne sont pas soumis à l'impôt américain sur le revenu et ne sont donc pas admissibles à cette prestation
Assistance financière: Le Groupe de la Banque mondiale offre plusieurs programmes d'aide financière. en prêt à ceux qui déménagent sur rendez-vous.

Cycle de sélection

La concurrence est vive. Nous recevons des milliers de candidatures pour un nombre limité de postes. La plupart des candidats dépassent les critères minimaux

Chronologie

YPP Interviews

Critères d'évaluation ]

Nous évaluons les candidats en fonction de trois compétences principales:

Orientation du client

– Engagement envers les clients

– Orientation vers les résultats

– Intégrité et éthique

Expertise professionnelle

– Expertise technique (profondeur et largeur)

– Perspective stratégique

– Analyse de problèmes

Leadership d'équipe

– Travail d'équipe

– Écoute et Communication

– Innovation

– Négociat

Plus loin, nous nous assurons que les candidats ont la capacité de travailler dans plusieurs secteurs

Format du jour de l'entrevue

L'entrevue est un événement d'une journée complète. Les personnes invitées aux entrevues seront invitées à venir au GBM de 8 h à 17 h 30.

L'entrevue comprend:

(1) Entrevue: une entrevue d'une heure avec un groupe de trois experts techniques principaux le domaine d'expertise du candidat; et

(2) Centre d'évaluation: soit un centre d'évaluation de groupe de 4 heures le matin ou l'après-midi. Le centre d'évaluation de groupe est fait avec quatre autres candidats. Il s'agit d'une série d'exercices individuels et collectifs liés à une étude de cas sur le développement international qui est donnée aux candidats au début du CA

– Rechercher des conseils pour une entrevue au Groupe de la Banque mondiale [19659004] – Voir cette vidéo pour en savoir plus sur le centre d'évaluation d'un ancien jeune professionnel

– Se familiariser avec les documents types du Groupe de la Banque mondiale et

Processus de demande

La demande pour le processus de sélection de 2019 pour le Programme des jeunes professionnels à la Banque mondiale est ouverte à partir du [14 juin 2009] au 14 juin au 31 juillet 2019 . Avant de postuler, veuillez vous assurer que:

Document de candidature pour le processus de sélection 2019

« Pour atteindre les objectifs de Pour mettre fin à l'extrême pauvreté et renforcer la prospérité partagée, la Banque mondiale doit travailler avec les pays pour les aider à réaliser leurs priorités de développement. Cela prendra certainement des ressources financières. Mais il faut aussi des données, des preuves et des connaissances sur la meilleure façon d'utiliser ces ressources pour des gains de développement. Il exige un engagement à long terme pour mener ces investissements de la conception à l'achèvement.

La Banque mondiale apporte tous ces éléments – financement, connaissance, expérience et engagement – à chacun de ses partenariats avec les pays qui aspirent à croître. leurs économies et offrent de plus grandes opportunités à leurs citoyens. En tant qu'institution avec 189 pays membres, nous avons une portée mondiale inégalée qui nous donne la capacité de travailler à travers les pays et les continents. Nous utilisons notre pouvoir de rassemblement pour amplifier les voix des pays en développement en réunissant des leaders internationaux, nationaux et locaux avec des parties prenantes pour partager les connaissances, tirer parti des relations et trouver des solutions. Nous fournissons un large éventail de produits financiers, une assistance technique et un soutien aux pays pour qu'ils appliquent les connaissances mondiales aux défis auxquels ils sont confrontés. En travaillant avec les pays pour mettre en œuvre des projets de développement à long terme, nous aidons à faire en sorte que la croissance soit non seulement réalisable mais durable.

Trois priorités guident notre travail avec les pays: accélérer la croissance économique durable et inclusive; investir dans les gens pour bâtir le capital humain; et favoriser la résilience aux chocs et aux menaces mondiaux. En travaillant dans des secteurs interconnectés, avec un éventail croissant de partenaires divers, nous visons à améliorer les perspectives économiques des pays et des peuples du monde entier. « (Extrait du Rapport annuel 2017 de la Banque mondiale)

1 000 mots, comment contribueriez-vous à atteindre les objectifs du GBM de mettre fin à la pauvreté extrême et de favoriser la prospérité partagée?

Liste de contrôle

Cette liste de contrôle est destinée à faciliter votre demande. 19659011] Utiliser Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari ou Internet Explorer 10 ou supérieur comme navigateur

  • On vous demandera de créer un compte et de fournir une adresse e-mail. Assurez-vous que l'orthographe est correcte et que vous travaillerez pour l'année prochaine, car ce sera notre principal moyen de communication avec vous
  • Vous devez remplir votre demande en une seule fois et ne pourrez la soumettre que si vous avez téléchargé tous les documents requis et répondu à toutes les questions (toutes les questions marquées d'un astérisque – * – sont obligatoires). N'utilisez pas de caractères spéciaux dans l'application (par exemple accents, cedille etc.) car cela pourrait empêcher votre application d'avancer
  • Fournissez les coordonnées les plus récentes, y compris votre numéro de téléphone complet (code du pays + code ville + numéro). L'information devrait être valide pour un an. Si vos coordonnées changent au cours du processus de sélection, (y compris l'adresse personnelle), il est de votre responsabilité de nous envoyer les informations mises à jour
  • Veuillez joindre les documents suivants (obligatoires):

    o Certificats de scolarité / relevés de notes
    o Thèse de doctorat / Thèse de maîtrise (résumé court), le cas échéant
    o Dossier de candidature

  • Les fichiers ne doivent pas dépasser 5 Mo chacun et doivent être dans les formats suivants:. , .docx ou .pdf

    Une fois que vous aurez soumis votre demande, vous ne pourrez plus y apporter de modifications / mises à jour.

    Une fois votre demande reçue avec succès, vous recevrez une confirmation par courriel accompagnée d'un numéro d'identification du PPJ

    Les demandeurs seront informés de leur statut au fur et à mesure du processus

    Postuler maintenant pour le programme Jeunes professionnels de la Banque mondiale (PJP) 2019

    Pour plus d'informations:

    Visitez le site officiel du Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (YPP) 2019



    Source opportunitiesforafricans.com

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