Programme de stages du HCR 2022 pour les jeunes diplômés.

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Date limite d’inscription : variable

Le HCR recherche des personnes talentueuses, motivées et passionnées – comme vous – du monde entier qui apportent des connaissances, des idées novatrices et des idées différentes pour améliorer notre capacité à servir les personnes relevant de la compétence de l’organisation.

Le programme de stages du HCR offre aux étudiants éligibles et aux jeunes diplômés la possibilité d’acquérir une expérience dans le secteur humanitaire dans un environnement international, conformément à leur programme universitaire ou à leur futur travail dans un domaine lié à la mission du HCR. Les stages sont proposés à divers endroits en fonction des besoins et de la capacité des bureaux à recevoir et à encadrer les stagiaires et à leur fournir des missions significatives. Un stage peut commencer à n’importe quel moment de l’année et il dure normalement de deux à six mois.

Admissibilité

Pour être pris en considération pour un stage, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

* Les diplômés récents doivent être considérés comme des personnes qui ont terminé leurs études dans l’année suivant leur candidature pour un stage auprès du HCR.

Indemnité de nourriture et de transport local

Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’une partie extérieure recevront une allocation pour couvrir les frais liés à la nourriture et au transport local.

Les stagiaires doivent être prêts à couvrir leur propre voyage jusqu’au lieu d’affectation ainsi que tous les frais supplémentaires au-delà de toute indemnité qu’ils peuvent recevoir du HCR. Il est de la responsabilité du stagiaire d’obtenir un visa et de couvrir les frais y afférents. Le HCR peut fournir une assistance avec les documents requis.

Assurance médicale

Avant le début d’un stage avec le HCR, les candidats sont chargés de souscrire une assurance médicale et de fournir la preuve au HCR d’une assurance médicale valide couvrant la durée du contrat. Le HCR n’accepte aucune responsabilité pour les frais liés à l’assurance médicale des stagiaires, et l’organisation ne couvre pas les frais d’évacuation médicale des stagiaires. Il est conseillé aux stagiaires travaillant dans des endroits où les installations médicales sont inadéquates de s’assurer que leur assurance médicale couvre les évacuations médicales d’urgence.

De plus, l’assurance maladie choisie par les stagiaires doit fournir la couverture géographique nécessaire à la fois en cas d’accident et de maladie.

Processus de recrutement

Les candidats seront soumis à un processus de sélection pour déterminer s’ils conviennent au poste pour lequel ils ont postulé. Les antécédents scolaires, l’expérience de travail pertinente et les qualifications seront pris en compte pour garantir que nous sélectionnons la bonne personne pour le bon poste. Une attention particulière sera accordée aux besoins linguistiques, à la diversité et au genre.

Évaluations et entretiens basés sur les compétences

Les candidats qui réussissent l’examen d’admissibilité de base seront invités à passer diverses évaluations (évaluations linguistiques et fonctionnelles, le cas échéant) et, enfin, les candidats seront envoyés pour être notés. Les candidats qui réussissent ces évaluations seront contactés par un recruteur en fonction des besoins du HCR pour pourvoir les postes.

Le HCR travaille avec les meilleurs talents. Pour nous assurer que nous embauchons la bonne personne pour le bon poste, des entretiens basés sur les compétences seront menés. Ces entretiens sont basés sur le concept selon lequel le comportement et l’expérience passés sont le meilleur indicateur des performances futures. En d’autres termes, votre histoire raconte une histoire sur vous : vos talents, vos compétences, vos capacités, vos connaissances et votre expérience réelle dans la gestion de diverses situations.

Rendez-vous

En plus de nous assurer que les études et les expériences de travail précédentes ont été vérifiées, nous nous assurons également que la personne que nous embauchons est un joueur d’équipe et peut s’intégrer dans la culture de l’organisation, capable de s’épanouir et de travailler dans une organisation multiculturelle avec la passion de servir les gens de préoccupation. Les candidats retenus recevront une offre officielle du HCR. Dans le cadre de ce processus, nos recruteurs dédiés répondront aux demandes des candidats pour faciliter une transition en douceur vers leur nouveau poste.

Pour plus d’informations:

Visitez la page Web officielle du programme de stages du HCR 2022

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