Programme de leadership McKinsey & Company pour les jeunes en 2019 pour les jeunes Kenyans et Ethiopiens

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Date limite de candidature: non spécifiée

Fellow du Programme de leadership jeune – Kenya

Vous travaillerez au bureau de Nairobi et aurez peut-être aussi l’opportunité de travailler dans d’autres bureaux en Afrique. Le programme Young Leaders Program (YLP) est un programme de conseil à plein temps d'une durée de deux ans qui développe de jeunes talents kényans exceptionnels en de véritables leaders. Vous travaillerez au sein d'une équipe de projet client, en collaborant avec vos collègues et vos clients pour résoudre les problèmes les plus difficiles de votre entreprise. À la fin du programme, les membres hautement performants deviennent des analystes commerciaux.

 le programme est ouvert aux personnes ayant terminé un programme de premier cycle
diplôme et avoir moins de deux ans d’expérience professionnelle. Notez s'il vous plaît
les personnes qui sont actuellement inscrites ou qui ont terminé une maîtrise
 diplôme ne sont pas admissibles. Le programme de leadership jeune au Kenya de notre
 de nombreux programmes mondiaux visant à aider les candidats à se familiariser
McKinsey mieux.

Qualifications

  • Diplôme universitaire de premier cycle en commerce / affaires, droit, ingénierie ou économie
  • Moins de deux ans d'expérience professionnelle
  • Grand potentiel en leadership, résolution de problèmes et dynamisme entrepreneurial

Travaillerez par équipes de 3 à 5 consultants, jouant un rôle actif dans tous les aspects de l'engagement du client.

Cette
 comprend la collecte et l'analyse d'informations, la formulation et les tests
hypothèses, et élaborer et communiquer des recommandations. Vous allez
également avoir la possibilité de présenter les résultats à la gestion de la clientèle et
appliquez les recommandations en collaboration avec les membres de l’équipe client.

Vous allez acquérir de nouvelles compétences et tirer parti des atouts que vous apportez au cabinet. Les jeunes leaders bénéficient d'une formation exceptionnelle, ainsi que de l'encadrement et du mentorat fréquents de collègues de leurs équipes. Ce soutien comprend un partenaire de votre bureau local ou du cabinet qui vous est attribué pour vous guider dans votre carrière, ainsi qu'une formation formelle au cours de vos deux à trois ans. De plus, votre bureau local vous guidera et vous aidera dans la sélection des projets clients, ce qui vous aidera à développer vos compétences et à développer votre réseau.

Postulez dès maintenant pour le programme de leadership jeune de McKinsey & Company 2019 – Kenya

Membre du programme McKinsey & Company Young Leaders – Africa Delivery Hub

Vous travaillerez dans notre bureau d'Addis-Abeba dans le cadre du programme de jeunes dirigeants pour le centre de distribution pour l'Afrique (ADH). McKinsey’s Africa Delivery Hub aide les gouvernements et les institutions du secteur social à relever des défis publics et sociaux complexes. Notre objectif est de conduire à des améliorations significatives, tangibles et durables de la fourniture de services aux citoyens africains. Nous travaillons pour soutenir des écoles performantes, des systèmes de santé efficaces, des infrastructures améliorées, des sources d'énergie fiables, une production alimentaire efficace, des investissements accrus et une croissance économique.

Young Leaders Program (YLP) est un programme de conseil à plein temps d'une durée de deux ans.
qui développe de jeunes talents locaux exceptionnels en véritables leaders. Vous allez
travaillent en équipes de 3 à 5 consultants, jouant un rôle actif dans
tous les aspects de l'engagement du client. A la fin du programme,
Les boursiers très performants accèdent au poste d’analyste PSS dans ADH.
            

Qualifications

  • Diplôme universitaire
  • Pas plus de deux ans d'expérience professionnelle continue dans une industrie
  • Grand potentiel en leadership, résolution de problèmes et esprit d'entreprise

Ce que vous ferez

Vous collaborerez avec vos collègues et clients pour résoudre les problèmes les plus difficiles de votre entreprise.

 comprend la collecte et l'analyse d'informations, la formulation et les tests
hypothèses, et élaborer et communiquer des recommandations. Vous allez
ont également la possibilité de présenter les résultats à la gestion de la clientèle, et
mettre en œuvre les recommandations en collaboration avec les membres de l'équipe client.

Dans ce rôle, vous allez acquérir de nouvelles compétences et renforcer les points forts que vous apportez au cabinet. Les jeunes leaders bénéficient d'une formation exceptionnelle, ainsi que de l'encadrement et du mentorat fréquents de collègues de leurs équipes. Ce soutien inclut un partenaire de votre bureau local ou de la pratique qui vous est assignée pour vous aider à guider votre carrière ainsi qu'une formation formelle au cours de vos deux à trois ans. De plus, votre bureau local vous guidera et vous aidera dans la sélection des projets clients, ce qui vous aidera à développer vos compétences et à développer votre réseau.

Postulez dès maintenant pour le programme de leadership jeune de McKinsey & Company – Éthiopie

Pour plus d'informations:

Visitez la page officielle du programme de leadership de McKinsey & Company pour les jeunes talents 2019 [19659027]



Source opportunitiesforafricans.com

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