Programme de bourses du Centre régional de leadership YALI 2018 pour les est-africains – Cohortes 31 et 32 ​​(entièrement financées pour Nairobi, Kenya)

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Date limite de dépôt des candidatures: 10 septembre 2018 à 17h00, heure de l'Afrique de l'Est.

Cohorte 31 27 août 18h00, 8h00 EAT 10-Sep-18, 17h00 pm EAT 14-Jan-19 8-Feb-19
Cohorte 32 27-août-18h, 08h00 EAT 10-Sep-18, 17h00 EAT 18 février 19 15 mars 19

Le Centre de leadership régional YALI Afrique de l'Est, situé à Université Kenyatta de Nairobi, Kenya dessert 14 pays de l'Est et Afrique centrale: Burundi, République centrafricaine, République du Congo, République démocratique du Congo, Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Kenya, Rwanda, Somalie, Soudan du Sud, Soudan, Tanzanie et Ouganda. Le Centre est supervisé par Deloitte East Africa et est soutenu par un nombre croissant de partenaires africains et internationaux.

Les participants sélectionnés participeront à une formation au leadership sur trois domaines d'études:

(1) Affaires et entrepreneuriat,

(2) Leadership civique et (3) Gestion publique dans un format résidentiel de 4 semaines axé sur le leadership individuel et collectif, l'innovation, l'apprentissage créatif et la communication.

Le programme met l'accent sur l'apprentissage interactif et expérientiel. favorise la capacité de chaque participant à contribuer à la fois individuellement et en équipe.

Exigences:

La compétition pour le YALI Regional Leadership Centre Afrique de l'Est est ouverte aux jeunes leaders est-africains critères:

  • Avoir entre 18 et 35 ans au moment de la soumission de la demande,
  • Sont citoyens et résidents de l'un des pays suivants: Burundi, Central Af République dominicaine. République du Congo, République démocratique du Congo, Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Kenya, Rwanda, Somalie, Soudan du Sud, Soudan, Tanzanie, Ouganda,
  • Ne sont ni citoyens américains ni résidents permanents des États-Unis [19659021] Sont éligibles pour recevoir tout visa nécessaire pour le Kenya, et
  • Maîtriser la lecture, l'écriture, l'écoute et parler anglais.

study:

Leadership civique

Orienté vers ceux qui sont ou aspirent à s'engager civiquement et à servir le public par le biais d'organisations non gouvernementales, d'organisations communautaires ou de volontariat.

Public Management:

qui travaillent ou aspirent à travailler à n'importe quel niveau de gouvernement (y compris les postes élus), les organisations régionales telles que l'Union africaine ou la Communauté de l'Afrique orientale, les organisations internationales telles que les Nations Unies ou d'autres organisations ou groupes de réflexion. ] Busi ness et entrepreneuriat:

Axé sur l'éventail d'entrepreneurs émergents ou en herbe qui espèrent assumer des rôles de leadership dans le secteur privé ou créer leurs propres entreprises sur le continent.

Engagement après le programme

Les questions les plus importantes après le programme de 4 semaines sont: quelle est la prochaine étape? Les anciens auront des occasions permanentes de se connecter, de poursuivre leur apprentissage, d'aider à façonner les futures cohortes du programme et d'appliquer les leçons, les outils et les techniques appris au profit de leurs communautés.

Après le programme, les anciens élèves sont invités à jouer un rôle important en donnant et en respectant leur engagement à «faire avancer les choses» de diverses manières. En partageant avec un individu, une organisation ou une cause, les anciens élèves peuvent perpétuer les compétences, les outils et les connaissances du Centre pour le bénéfice des autres.

Engagement des volontaires

  • Les anciens étudiants peuvent aider à coordonner des activités, à organiser des formations, à recruter des participants potentiels, à examiner des demandes et à engager la communauté.

Fonds de transformation

  • Demander des ressources financières et non financières pour soutenir des actions collectives des formations, des événements, des ateliers et des forums dans leurs communautés et pays.

Réseautage, événements et apprentissage continu

Profitant d'occasions de réseautage spécialisées (p. ex. investisseurs locaux, fonctionnaires, etc.), activités sociales, suite des opportunités éducatives telles que des laboratoires d’apprentissage mensuels et une plate-forme pour rester en contact avec les autres diplômés.

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle du programme de bourses 2018 du Centre régional de leadership YALI pour les Africains de l'Est – Cohortes 31 et 32 ​​



Source opportunitiesforafricans.com

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