Programme de bourses de leadership 2019 de la Fondation Mo Ibrahim pour les leaders africains émergents (entièrement financé pour travailler à la BAD, à l'UNECA et à l'ITC avec une allocation annuelle de 100 000 dollars)

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +


Date limite d'inscription: 15 octobre 2018

Les bourses de leadership Ibrahim forment un programme sélectif destiné à encadrer les futurs dirigeants africains. Grâce à ce programme annuel de bourses, nous cherchons à approfondir et à élargir notre réseau croissant qui continue à apporter ses compétences et à apprendre pour une meilleure Afrique.

Les bourses offrent la possibilité de travailler dans les bureaux de la BAD (Abidjan), UNECA (Addis-Abeba) ou l'ITC (Genève) avec une allocation annuelle de 100 000 dollars.

Critères d'éligibilité

  • National d'un pays africain
  • 7-10 ans d'expérience professionnelle pertinente
  • Master
  • moins de 40 ans, ou 45 ans pour les femmes avec enfants
  • tout critère supplémentaire fixé par l'hôte.

Centre du commerce international

Date limite d'inscription: 15 octobre 2018 (minuit heure de Genève)

: Mai 2019

Durée de la bourse: un an

Lieu: Centre du commerce international, Genève, Suisse

Cette opportunité de bourse à l'ITC est en collaboration avec la Fondation Mo Ibrahim. Fondée en 2006, la Fondation Mo Ibrahim a pour objectif de soutenir la bonne gouvernance et un grand leadership en Afrique.

  • Stimuler le débat sur la bonne gouvernance;
  • Fournir des critères permettant aux citoyens et aux gouvernements de mesurer les progrès
  • Reconnaître les réalisations des dirigeants africains et fournir aux dirigeants un moyen pratique de créer un héritage positif.

Le Fellowship offre une expérience de mentorat avec le directeur exécutif et le directeur exécutif adjoint du CCI pour préparer les jeunes Africains au leadership des grandes organisations et des institutions multilatérales.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision et les conseils du Conseiller en chef du Direc Exécutif

le (la) boursier (e) s:

  • Contribuer à la création et à la mise en œuvre de missions stratégiques liées au développement du commerce et défis spécifiques des petites et moyennes entreprises (PME);
  • Recherche en fonction des besoins;
  • Contribuer à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies pour des partenariats public-privé et des ressources efficaces;
  • Participer aux discussions de haut niveau et préparer les notes d'information et la documentation de travail applicables

CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ

  • Les candidats doivent avoir la nationalité africaine.
  • Les candidats doivent être âgés de moins de 40 ans au moment de la demande (les femmes avec enfants doivent 45 ans)
  • ÉTUDES: Maîtrise en économie, en commerce, en développement international, en relations internationales ou dans un domaine connexe.
  • EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE: De sept à dix ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • LANGUES: Anglais avancé. La connaissance d'autres langues officielles de l'ONU, en particulier le français ou l'espagnol, est un atout.

BAD 2019 Programme de bourses de leadership de la Fondation Ibrahim

  • Titre du poste: Programme de bourses de leadership de la Fondation Mo Ibrahim 2019 Moyenne générale: N / A
  • N ° de position: 50080938
  • Référence: ADB / 18/149
  • Date de publication: 13/08/2018
  • Date de clôture: 15/10/2018
  • Pays: Côte d'ivoire

Fondée en 2006, la Fondation Mo Ibrahim a pour objectif de soutenir la bonne gouvernance et un grand leadership en Afrique.

  • Stimuler le débat sur la bonne gouvernance;
  • Fournir des critères permettant aux citoyens et aux gouvernements de mesurer les progrès
  • Reconnaître les réalisations des dirigeants africains et fournir aux dirigeants un moyen pratique de créer un héritage positif. continent quand ils ont quitté leurs fonctions;
  • Soutenir les aspirants leaders pour le continent africain.

La Fondation Mo Ibrahim (la « Fondation ») finance la position de Ibrahim Leadership Fellowship à la Banque Africaine de Développement (la « Banque ») . Le boursier exercera les fonctions et fonctions du poste au siège de la Banque à Abidjan, dans la République de Côte d’Ivoire ou dans tout autre lieu d’exploitation de la Banque.

Le programme de bourses de leadership Ibrahim est une bourse sélective qui prépare la prochaine génération de dirigeants africains exceptionnels en leur fournissant des opportunités de travail uniques au plus haut niveau des plus importantes institutions africaines ou organisations multilatérales, dont le mandat est d'améliorer les perspectives économiques et sociales de l'Afrique. La bourse permet à des personnes talentueuses d’accroître et d’améliorer leurs capacités professionnelles, dans l’intention de contribuer à la gouvernance et au développement de leurs pays, créant ainsi un pipeline de futurs dirigeants africains. Le boursier travaillera avec la Banque à cette fin pour une période n'excédant pas douze (12) mois et la Fondation financera les coûts associés à la position aux conditions suivantes:

CONDITIONS DU CONTRAT ET DURÉE DU CONTRAT:

  1. Le boursier travaillera avec la Banque à cet effet, pour une période n'excédant pas douze (12) mois, la Fondation financera les coûts associés au poste aux conditions suivantes: le boursier recevra une allocation mensuelle mensuelle payée par la Banque sur les fonds fournis par la Fondation. Le boursier peut être amené à se rendre à différents endroits sur instructions de la Banque. Tous les frais liés au voyage de mission officiel des boursiers, y compris l'assurance voyage, à l'exclusion des frais de déplacement et d'expédition liés à la prise en charge et au rapatriement, seront à la charge de la Banque.
  2. Pendant toute la durée de son contrat avec la Banque, le boursier devra, pour toutes les fins opérationnelles et de conduite, se conformer au Statut et au Règlement du personnel de la Banque. Seule la Banque et non la Fondation sont habilitées à diriger et à instruire le boursier dans l'exercice de ses fonctions au sein de la Banque.
  3. Le boursier n'est pas un employé régulier de la Banque ou ne pas avoir droit à un emploi auprès de la Banque. Il n'y a aucune obligation d'embaucher le boursier et il n'y a aucune présomption d'emploi futur à la Banque à l'expiration de la durée de la bourse de douze (12) mois. Le boursier ne sera pas éligible au recrutement en tant que membre du personnel de la Banque pour une période d'un (1) an à compter de la date de cessation de sa bourse avec la Banque ou de l'expiration du mandat de 12 mois (selon la première éventualité).
  4. Le boursier ne participera pas au régime éducatif pour enfants et aux régimes d'assurance maladie et retraite du personnel de la Banque.
  5. La ​​Fondation Mo Ibrahim s'assurera que le boursier dispose de son propre régime d'assurance maladie,
  6. Les frais de déplacement et d'expédition pour la prise en charge et le rapatriement à la fin du rendez-vous seront pris en charge et payés sur les fonds fournis par la Fondation.

Pour plus d'informations sur la Fondation et le programme de bourses, veuillez consulter : www.moibrahim.org/fellowships .

Le responsable du programme Ibrahim prendra la direction du président, du vice-président principal, du chef de cabinet et du directeur de la cabine. et / ou un représentant désigné. Avec cette orientation, le boursier contribuera à la conception et à la mise en œuvre d’affectations stratégiques qui augmenteront et renforceront leurs capacités professionnelles et de leadership, dans l’intention de contribuer à la gouvernance et au développement de leurs pays. Le boursier aura également les responsabilités suivantes:

  1. Conseiller et élaborer des initiatives stratégiques pour faire avancer la mission et les objectifs de la Banque.
  2. Planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour générer des ressources.
  3. Politiques de développement de la Banque.
  4. Examiner les rapports d’activité et les états financiers pour déterminer les progrès et l’état d’avancement des objectifs et réviser les objectifs et les plans en fonction des conditions actuelles.
  5. Assumer d’autres tâches. expérience

    La priorité pour la sélection 2019 du Mo Ibrahim Fellow est les cinq domaines les plus importants de la Banque (19659070): renforcer l'Afrique, nourrir l'Afrique, industrialiser l'Afrique, intégrer l'Afrique et améliorer la qualité de la vie pour les peuples d'Afrique).

    Les principales compétences sont une expérience professionnelle hors pair dans le secteur privé et de solides capacités d'analyse politique à tous les niveaux et capacité à gérer des modèles.

    jeunes professionnels, à mi-carrière et / ou nouveaux cadres.

    Le boursier doit:

    1. être ressortissant d'un pays africain, résidant n'importe où dans le monde;
    2. ne pas être actif, non actif, à la retraite ou membre du personnel séparé de la Banque;
    3. n’entretient pas de relations familiales étroites avec un fonctionnaire actif ou non, tel que mère, père, soeur ou frère;
    4. Les fonctionnaires, les membres des forces armées
    5. la limite d'âge est de quarante (40) ans pour les hommes et les femmes et de quarante-cinq (45) ans pour les femmes ayant des enfants
    6. Licence en économie, ingénierie , Sciences sociales, développement international, administration des affaires, finances, b la relève ou toute autre discipline liée aux activités de la Banque, telles que des titres de compétences exceptionnels, une expérience de travail pertinente, de solides aptitudes à la communication, des aptitudes de leadership avérées et la capacité de travailler avec d'autres personnes
    7. ] ans ans expérience professionnelle pertinente aux activités de la Banque;
    8. ont démontré des compétences de leadership et de consultation;
    9. ont de l'expérience en planification et exécution stratégiques;
    10. négociation et gestion du changement;
    11. ont amélioré leurs compétences en matière d'examen et de réorganisation des opérations et des procédures;
    12. ont de l'expérience en matière de formulation de politiques et d'élaboration et de mise en œuvre de nouvelles stratégies et procédures; et gérer les ressources;
    13. démontrer sa capacité à analyser et interpréter des données financières;
    14. solides compétences en rédaction et en analyse;
    15. démonstrat e capacité à communiquer et à interagir avec des fonctionnaires à tous les niveaux du gouvernement et à travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes dans une communauté diversifiée
    16. démontre sa capacité à motiver des équipes et à gérer simultanément plusieurs projets.

    • Les candidats doivent faire leur demande en ligne au plus tard le avant le 15 octobre 2018.
    • Les demandes ne seront considérées que si elles sont soumises en ligne avec un curriculum vitae complet indiquant la date de naissance.
    • Les candidats doivent également joindre des copies de leurs relevés de notes et de trois lettres de recommandation.
    • Le processus de sélection inclura le Département des ressources humaines de la Banque effectuant une première sélection des candidatures pour établir une liste restreinte. de dix (10) dossiers de candidats à examiner par la Fondation. Une liste restreinte de trois (3) candidats sera présentée au président de la Banque (ou à son représentant) pour sélection finale.
    • Seuls les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et sont considérés pour une entrevue seront contactés.

    Cette position n'est pas une position régulière de la Banque africaine de développement. Le contrat pour cette mission est pour une période d'un (1) an et n'est pas renouvelable. Le financement est fourni par la Fondation Mo Ibrahim (MIF).

    Si vous rencontrez des difficultés techniques pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer un email avec une description précise du problème et / ou une capture d'écran du problème. à: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Pour plus d'informations:

Visitez le site Web officiel du programme de bourses de leadership de la Fondation Mo Ibrahim 2018



Source opportunitiesforafricans.com

Leave your vote

-1 points
Upvote Downvote

Total votes: 1

Upvotes: 0

Upvotes percentage: 0.000000%

Downvotes: 1

Downvotes percentage: 100.000000%

Partager

À propos de l'auteur

Laisser un commentaire

*

ArabicChinese (Simplified)DutchEnglishFrenchGermanItalianPortugueseRussianSpanish

Hey there!

Forgot password?

Forgot your password?

Enter your account data and we will send you a link to reset your password.

Your password reset link appears to be invalid or expired.

Close
of

Processing files…