Programme Acumen East Africa Fellows 2019 pour les leaders émergents en Afrique de l'Ouest (entièrement financé)

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +


À partir de 2019, le programme Acumen West Africa Fellows réunira chaque année 20 personnes extraordinaires du Ghana, Nigeria, Sierra Leone et les dotera des connaissances, du système de soutien et sagesse pratique pour conduire un changement positif dans la société. Au cours d'une année, les boursiers participeront à des séminaires d'une durée de cinq semaines, où ils recevront les outils, la formation et l'espace nécessaires pour innover, accélérer leur impact, créer un réseau solide de leaders sociaux dans leur région et aux alentours.

Le programme Acumen Fellowship est un programme intensif de développement du leadership destiné à alimenter un pipeline de décideurs sociaux de demain. Au cours d'une année, les boursiers restent dans leur emploi tout en participant à cinq séminaires immersifs en personne sur plusieurs jours et en participant à des contenus en ligne entre les séminaires. Opérant actuellement en Colombie, en Afrique orientale, en Inde, au Pakistan et en Afrique de l’Ouest, le programme Fellows offre aux leaders de tout le pays ou de la région les connaissances, compétences et communautés nécessaires pour devenir des agents de changement plus efficaces et collaboratifs. 19659007] Entrepreneurs, intrapreneurs, décideurs politiques, mobilisateurs communautaires et innovateurs sociaux

  • Hommes et femmes de tous âges et de tous niveaux d'éducation, capables de participer à un programme mené en anglais
  • Pakistanais ayant des antécédents démontrés d'impact et d'engagement et lien concret avec la région
  • Leaders dotés d'une forte intégrité personnelle, d'une persévérance et d'une imagination morales inébranlables
  • Avantages sociaux:

    • Acumen couvre toutes les dépenses liées au programme pendant l’année de bourse. Cela comprend tous les coûts associés aux séminaires, y compris l'hébergement, la nourriture, le transport et les visas.

    Curriculum

    Leadership adaptatif

    Basé sur le travail du professeur Harvard Ron Heifitz, le leadership adaptatif les organisations s'adaptent et prospèrent dans des environnements difficiles. Le contenu appuie la capacité des boursiers, individuellement et collectivement, à catalyser et à adopter le processus de changement graduel et significatif.

    Authentic Voice

    S'appuyant sur le travail de Marshall Ganz, les boursiers développent leur capacité à articuler leur histoire de soi , nous et maintenant. Les boursiers sont en mesure d'articuler une vision encourageante, de franchir des lignes de différence et de pousser les autres vers l'action.

    Bonnes lectures de la société

    à travers une série de lectures organisées de grands penseurs tels que Platon, Amartya Sen et Nelson Mandela. Les boursiers réfléchissent aux valeurs humaines fondamentales, recherchent un terrain d'entente et cultivent une compréhension plus riche de leur travail de changement social dans un contexte historique plus large.

    Gérer les polarités

    Les boursiers apprennent des méthodes les tensions entre eux. Dans un monde de plus en plus interconnecté, la capacité à naviguer dans les ambiguïtés et les différences croisées est essentielle.

    Pensée systémique

    Les boursiers explorent le concept de la pensée systémique à travers des cadres et des applications sur le terrain. Les cadres reçoivent des cadres pour mieux comprendre les problèmes systémiques plus importants et concevoir des interventions plus efficaces.

    Détails du programme

    Séminaires en personne

    Contenu virtuel

    Notre contenu virtuel unique permet aux membres de se connecter avec leurs pairs et de continuer à développer les compétences nécessaires pour avoir un impact social durable entre les séminaires.

    Self-Reflection

    Nous offrons aux boursiers l'espace et la sécurité nécessaires pour pratiquer l'auto-réflexion, élargir leurs perspectives et identifier des domaines de développement personnel.

    Applicabilité dans le monde réel

    Nous concevons des contenus pertinents et applicables à la vie quotidienne des boursiers et au travail à impact social.

    Chronologie:

    • ÉTAPE 1: APPLICATIONS. Le dimanche 9 septembre 2018, à 23 h 59, heure locale
      Toutes les demandes doivent être remplies et envoyées en ligne. Après la soumission initiale, les candidats retenus seront invités à participer à la deuxième étape.
    • ÉTAPE 2: ENGAGEMENT EN LIGNE. Les instructions pour l'étape 2 seront envoyées le mardi 25 septembre et toutes les tâches devront être complétées et envoyées en ligne avant le mercredi 10 octobre 2018. Les candidats retenus seront invités à participer à l'étape 3.
    • STADE 3 : CONFÉRENCE DE SÉLECTION. L'étape 3 est un engagement en personne obligatoire d'une journée et se tiendra à la mi-novembre dans chaque région.
    • SÉLECTION FINALE: Les candidats sélectionnés dans les cohortes de 2019 seront avisés par Décembre 2018.

    Pour plus d'informations:

    Visitez le site Internet officiel du programme Acumen West Africa Fellows 2019



  • Source opportunitiesforafricans.com

    Leave your vote

    0 points
    Upvote Downvote

    Total votes: 0

    Upvotes: 0

    Upvotes percentage: 0.000000%

    Downvotes: 0

    Downvotes percentage: 0.000000%

    Partager

    À propos de l'auteur

    Laisser un commentaire

    *

    ArabicChinese (Simplified)DutchEnglishFrenchGermanItalianPortugueseRussianSpanish

    Forgot your password?

    Enter your account data and we will send you a link to reset your password.

    Your password reset link appears to be invalid or expired.

    Close
    of

    Processing files…