Emploi

Oxfam recrute 01 Chargé des activités de suivi, Évaluation et Apprentissage-Benin – Recrutement , Offre d’emploi Afrique Francophone

Written by Groupe Info Etudes

Chargé-e des activités de suivi, évaluation et apprentissage

Oxfam est une confédération internationale de 20 organisations travaillant ensemble dans 94 pays et en collaboration avec des partenaires et des alliés dans le monde entier pour trouver des solutions durables à la pauvreté et à l’injustice. Nous œuvrons directement avec les partenaires locaux et cherchons à influencer les plus puissants pour aider les populations dans le besoin à améliorer non seulement leur vie et leurs moyens d’existence, mais aussi leur faire prendre part aux décisions qui les touchent.

Nous sollicitons donc des candidatures pour le poste chargé-e aux activités d’hygiène et assainissement dans le cadre de la mise œuvre du projet :   « actions d’amélioration de l’accès et de l’utilisation des services AEPHA (approvisionnement en eau potable hygiène et assainissement) » durables par les populations pauvres et vulnérables dans les communes de Ouidah, Kpomassé et Tori-Bossito.

Oxfam souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les candidatures de femmes et de jeunes sont vivement encouragées.

Lieu Cotonou, Ouidah, Kpomassé et Tori-Bossito

Date de prise de poste souhaitée 1ER septembre 2018

Type de contrat et durée CDD, 1 an renouvelable

Statut Poste national

Durée du projet  28 mois

But du poste :

Dans le contexte de l’intervention d’Oxfam en matière d’amélioration de l’accès et de l’utilisation des services AEPHA durables par les populations dans les communes de Ouidah, Kpomassé et Tori-Bossito:

• conduire le système et les outils de suivi-évaluation (CAMSA) pour le projet

• assurer que les activités contribuent effectivement et efficacement à l’atteinte des besoins des communautés ainsi que les objectifs du projet est suivi et capitalisé

• assurer la capitalisation au maximum et l’expertise développée au cours du projet

Tâches et responsabilités : (Gestion de l’information, Mise en œuvre et l’Approche du Programme)

Sous la supervision du coordonnateur de projets, la personne chargée des activités d’approvisionnement en eau potable travaille en étroite collaboration avec tout le personnel du projet. Il est imputable des résultats liés à ce volet.

– Développer et implémenter le plan opérationnel de Suivi-Évaluation à partir du cadre logique du projet

– Promouvoir la normalisation des méthodologies et des outils de collecte des données selon le plan de Suivi‐Evaluation Apprentissage et les normes minimales des Approches communes de Suivi-Evaluation‐ Apprentissage et Redevabilité Sociale d’Oxfam (CAMSA)

– Réaliser les enquêtes prévues dans le cadre logique du projet : Post Distribution Monitoring, baseline, endline, et autres

– Elaborer des outils de collecte de donnée (questionnaires, guide d’entrevue)

– Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les indicateurs

– Assurer la compréhension commune du personnel et des partenaires du cadre du Suivi-évaluation et apprentissage et les processus

– Veiller à l’intégration des meilleures pratiques en matière de Suivi Evaluation dans le programme

– Mettre à jour les informations dans les bases de données (IATI, bénéficiaires etc.)

– Elaborer et partager les différents TDR pour les évaluations mi‐parcours et l’évaluation finale de l’impact

– Fournir un appui technique dans la collecte, la saisie et l’analyse des données des enquêtes, notamment, créer et gérer des bases de données et en produisant des rapports d’enquête

– Elaborer et de réviser des outils de suivi et d’évaluation facilitant notamment la collecte de données, le suivi des activités, l’évaluation des résultats obtenus et la capitalisation des acquis et des apprentissages

– Coordonner la collecte des données lors des étapes d’évaluation du projet et des processus, et de réunir les informations recueillies dans les outils appropriés

– Veiller à l’application des normes de qualité et d’uniformisation dans le contenu des outils SEA produits les intervenants dans le projet, conformément à sa mission et à ses orientations stratégiques

– Organiser et de faciliter des sessions d’information et de formation sur le SEA au profit du personnel du projet, de ses acteurs intervenants

– Favoriser une circulation fluide de l’information au sein de l’équipe, et plus particulièrement avec la Direction d’Oxfam, et de faire en sorte qu’émerge une bonne dynamique de collaboration et de conseils

– Participer à la rédaction de divers documents produits par le projet (rapport annuel, outils de communications, normes institutionnelles etc.)

– Instaurer des rencontres d’apprentissage entre toutes les parties prenantes

– Renforcer les partenaires dans le développement de leurs systèmes de suivi

– Effectuer des visites de terrain et recueillir la perception des bénéficiaires et partager recommandations aux équipes et partenaires

– Être responsable du développement des procédures internes du projet, des processus RACI ainsi que de l’application et de l’adaptation des approches en matière de SEA projet

– Tenir des rencontres sur une base régulière avec la personne Responsable du comité de pilotage du projet afin de transmettre les observations faites dans le cadre de son rôle conseil pour transférer les apprentissages dans l’aspect normatif du projet

– Assurer la mise en place des mécanismes de redevabilité incluant la gestion et le suivi des plaintes

NB :La liste des taches est non-exhaustive, l’employé-e pourra être amené à effectuer d’autres tâches selon les besoins du moment

Profil recherché :

Formation • Diplôme en gestion / évaluation de projet, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent

Expérience  • Avoir au moins 4 ans en matière de suivi et évaluation de projets et programmes et en développement d’outils de suivi et d’évaluation

• Qualifications prouvées en système de suivi-évaluation et recherche-action dans des projets, programmes et ONG

• Connaissance des différents outils de suivi de projets pour des bailleurs de fonds (modèles logiques, cadre de rendement etc.)

• Expérience en management d’équipe (y compris recrutement et formation)

Connaissances

• Maîtrise avérée de la gestion axée sur les résultats (GAR) et de l’approche Genre et Développement

• Connaissances dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation-apprentissage des projets/programmes de développement

• Compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques dans les délais et la conduite des évaluations des résultats

• Compétences en formation et de la facilitation du processus de transfert de compétences aux partenaires et autres acteurs partenaires ou de terrain

• Connaissance de logiciels de d’analyse de données

• Très bonne connaissance des enjeux en matière de protection et de promotion des droits de l’enfant et des développements les plus récents dans ce domaine

Aptitudes et habiletés

• Approche positive et proactive de la mobilisation et de la participation communautaire

• Capacités de leadership et de management

• Capacité à travailler sous pression

• Capacité de travail en équipe multidisciplinaire

• Capacité à gérer en mode solution

• Capacité de communication interculturelle

• Sens de la diplomatie et bon jugement

• Sens de l’organisation et du détail

• Sens de l’autonomie et de l’initiative

• Conscience éthique

Valeurs

• Adhésion aux valeurs et aux convictions d’Oxfam

• Respect des règles de sécurité d’Oxfam

• Ouverture à la jeunesse et l’égalité des femmes et des hommes

Outils informatiques

• Bonne maitrise de MS Office (Word, Power point, Excel…) / Gestion de bases de données

• Technologies de la communication (ex. : courriel et Skype)

• Partage sur le web (ex. : Box, Dropbox et Trello).

Langues

• Français (niveau professionnel)

• Langue locale (avoir une bonne maitrise)

• Anglais (un atout)

Comment postuler ?

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à déposer dans un pli fermé portant le titre du poste, un dossier complet de candidature en personne à Oxfam au Bénin, Cotonou, sis à la Haie-Vive, au plus tard 03 aout 2018 à 17H00 ou par courriel au benin.oxfamqc@oxfam.org

Un dossier de candidature complet comprenant :

1. Une lettre de motivation (max. 1 page) mentionnant le titre du poste dans l’objet ;

2. Un curriculum vitae (max. 2 pages) ;

3. Trois (3) personnes de référence (noms, titres, organisations, liens et contacts) ;

4. Une copie légalisée des attestations / diplômes obtenus

5. Une photocopie de la carte d’identité.

6. Une copie du permis de conduire valide (un atout)

* Seuls les dossiers complets lors du dépôt seront traités.

Oxfam remercie toutes les candidates et tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.

NB : Un extrait de casier judiciaire sera exigé si la personne est retenue pour l’emploi

Prière de ne pas appeler ou se présenter au bureau.


Source recrutement Afrique francophone

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