Emploi

Oxfam recrute 01 Chargé des Activités d’Approvisionnement en Eau Potable-Benin – Recrutement , Offre d’emploi Afrique Francophone

Written by Groupe Info Etudes

Chargé-e des activités d’approvisionnement en eau potable

Oxfam est une confédération internationale de 20 organisations travaillant ensemble dans 94 pays et en collaboration avec des partenaires et des alliés dans le monde entier pour trouver des solutions durables à la pauvreté et à l’injustice. Nous œuvrons directement avec les partenaires locaux et cherchons à influencer les plus puissants pour aider les populations dans le besoin à améliorer non seulement leur vie et leurs moyens d’existence, mais aussi leur faire prendre part aux décisions qui les touchent.

Nous sollicitons donc des candidatures pour le poste chargé-e aux activités d’hygiène et assainissement dans le cadre de la mise œuvre du projet :   « actions d’amélioration de l’accès et de l’utilisation des services AEPHA (approvisionnement en eau potable hygiène et assainissement) » durables par les populations pauvres et vulnérables dans les communes de Ouidah, Kpomassé et Tori-Bossito.

Oxfam souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les candidatures de femmes et de jeunes sont vivement encouragées.

Lieu:  Cotonou, Ouidah, Kpomassé et Tori-Bossito

Date de prise de poste souhaitée:  1er septembre 2018

Type de contrat et durée CDD, 1 an renouvelable

Statut:  Poste national

Durée du projet :  28 mois

But du poste :

Dans le contexte de l’intervention d’Oxfam en matière d’amélioration de l’accès et de l’utilisation des services AEPHA durables par les populations dans les communes de Ouidah, Kpomassé et Tori-Bossito:

• encourager des bonnes pratiques en matière d’AEP sûres, y compris l’usage et l’entretien adéquats des infrastructures et des services AEP;

• assurer l’implication communautaire dans la conception et la fourniture des services et des infrastructures AEP

Tâches et responsabilités : (Gestion de l’information, Mise en œuvre et l’Approche du Programme)

Sous la supervision du coordonnateur de projets, la personne chargée des activités d’approvisionnement en eau potable travaille en étroite collaboration avec tout le personnel du projet. Il est imputable des résultats liés à ce volet.

– Aider à planifier et à entreprendre des évaluations des besoins, des états des lieux et des enquêtes périodiques, et transmettre les conclusions aux parties prenantes.

– Réunir les données recueillies par les Mobilisateurs communautaires et préparer régulièrement des rapports sur les activités et la situation AEP à une fin de suivi.

– Établir la liaison avec les chefs communautaires et les autres acteurs / organisations travaillant localement en vue d’établir une coordination au sein du secteur AEP

– Faciliter la constitution d’une base de données afin de disposer d’indicateurs de suivi-évaluation

– Promouvoir et garantir une méthodologie partagée de la mise en œuvre des activités

– Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi-évaluation des activités

– Assurer le suivi de la réalisation des ouvrages (réhabilitation, aménagement de forages, AEV …)

– Organiser la formation et la supervision des artisans locaux à la maintenance d’ouvrages d’AEP

– Faciliter l’audit de la gestion technique des opérateurs

– Apporter une formation complémentaire en gestion technique aux acteurs locaux du secteur AEP

– Renforcer les capacités par la mobilisation, l’information et la formation des acteurs du secteur AEP

– Promouvoir des pratiques d’hygiène sûres, notamment l’usage et l’entretien des infrastructures et des services AEP.

– Prendre des mesures pour atténuer les principaux risques liés à l’eau

– Faciliter l’implication communautaire dans la conception et la fourniture de services et d’infrastructures AEP.

– Faciliter un dialogue efficace avec les communautés concernées pour qu’elles puissent tenir des engagements responsables en faveur des bonnes pratiques en matière d’AEP

– Favoriser et accompagner l’engagement d’acteurs économiques dans le secteur de l’AEP

– Favoriser et animer la concertation inter acteurs

– Participer au reporting financier et opérationnel des activités

– Rédiger des rapports techniques et narratifs et contribuer à l’élaboration des rapports financiers

– Utiliser des approches participatives pendant toute la durée du projet, pendant les formations, et dans l’utilisation des panoplies d’outils et d’autre documentation.

– Superviser les activités et les ressources de la promotion de l’hygiène et de l’eau de qualité de manière à ce que leur mise en œuvre, leur transfert ou leur arrêt promeuve les capacités locales et les opérations durables.

– Prendre en compte la dimension de genre, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration des rapports sur le projet ; entreprendre les activités de façon à ce qu’elles reflètent les besoins des groupes et individus spécifiques, par exemple les femmes, les jeunes…

NB :La liste des taches est non-exhaustive, l’employé-e pourra être amené à effectuer d’autres tâches selon les besoins du moment

Profil recherché :

Formation

• Diplôme en hydraulique / approvisionnement en eau potable (AEP) ou certification équivalente

Expérience

• Avoir au moins 4 ans d’expérience en gestion / suivi de projet de de développement (conception, mise en œuvre) dans le secteur d’approvisionnement en eau potable et ceux à forte composante de mobilisation communautaire dans une organisation non-gouvernementale (ONG Internationale de préférence).

• Expérience en management d’équipe (y compris recrutement et formation)

Connaissances

• Compétences techniques, économiques et sociales solides en matière d’approvisionnement en eau potable

• Connaissance des procédures de passation de marchés

• Gestion  axée sur les résultats (GAR) ou une approche similaire

• Des standards et outils de gestion suivi, évaluation apprentissage, redevabilité

• Stratégies nationales en matière d’approvisionnement en eau potable en milieux périurbains

Aptitudes et habiletés

• Approche positive et proactive de la mobilisation et de la participation communautaire

• Capacités de leadership et de management

• Capacités d’organisation, d`analyse, de planification et de priorisation

• Capacité à travailler sous pression

• Capacité de travail en équipe multidisciplinaire

• Capacité à gérer en mode solution

• Capacité de communication interculturelle

• Sens de la diplomatie et bon jugement

• Sens de l’organisation et du détail

• Sens de l’autonomie et de l’initiative

• Conscince éthique

Valeurs

• Adhésion aux valeurs et aux convictions d’Oxfam

• Respect des règles de sécurité d’Oxfam

• Ouverture à la jeunesse et l’égalité des femmes et des hommes

Outils informatiques

• Bonne maitrise de MS Office (Word, Power point, Excel…)

• Maitrise de MS Projet est un atout

• Recherche sur Internet et dans des bases de données

• Technologies de la communication (ex. : courriel et Skype)

• Partage sur le web (ex. : Box, Dropbox et Trello).

Langues

• Français (niveau professionnel)

• Langue locale (avoir une bonne maitrise)

• Anglais (un atout)

Comment postuler ?

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à déposer dans un pli fermé portant le titre du poste, un dossier complet de candidature en personne à Oxfam au Bénin, Cotonou, sis à la Haie-Vive, au plus tard 03 Aout 2018 à 17H00  ou par courriel au benin.oxfamqc@oxfam.org

Un dossier de candidature complet comprenant :

1. Une lettre de motivation (max. 1 page) mentionnant le titre du poste dans l’objet ;

2. Un curriculum vitae (max. 2 pages) ;

3. Trois (3) personnes de référence (noms, titres, organisations, liens et contacts) ;

4. Une copie légalisée des attestations / diplômes obtenus

5. Une photocopie de la carte d’identité.

6. Une copie du permis de conduire valide (un atout)

* Seuls les dossiers complets lors du dépôt seront traités.

Oxfam remercie toutes les candidates et tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.

NB : Un extrait de casier judiciaire sera exigé si la personne est retenue pour l’emploi

Prière de ne pas appeler ou se présenter au bureau.


Source recrutement Afrique francophone

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