Emploi

Oxfam au Niger recrute 01 Chargé (e) de projet (JESAC)

Written by Groupe Info Etudes

Chargé (e) de projet (JESAC)

Type de Contrat: CDD/ 1 an renouvelable.

Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions du Statut du Personnel Oxfam.

Catégorie : D1.

Date de prise de service souhaitée : le plus tôt possible.

Lieu d’affectation : Niamey (avec des déplacements fréquents sur le terrain).

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

MISSION DU POSTE

Promouvoir l’inclusion, le leadership et le rôle des jeunes filles et garçons et des femmes comme acteurs clés dans la promotion du développement résilient au climat ; ainsi que le renforcement de leurs moyens d’action leur permettant de s’engager dans la lutte contre le changement climatique. À travers des activités de formations, de camps de reboisement, de la promotion des activités génératrices de revenus, ou encore la mise en place de campagnes de communication et sensibilisation sur le changement climatique.

En effet, le projet va contribuer aux efforts de l’Initiative de la Grande Muraille Verte (IGMSS) en termes d’adaptation au changement climatique et de lutte contre la désertification, à travers la promotion de l’agroforesterie (reboisement et régénération naturelle assistée – RNA), l’agriculture résiliente au climat et la conservation des eaux du sol/défense et restauration des sols (CES/DRS).

Comme principales missions, il s’agira de :

  • D’appuyer techniquement les partenaires locaux dans la mise en œuvre de ce financement afin de doter les jeunes de ressources et moyens d’action, à augmenter leur leadership et contribuer à une meilleure inclusion dans le domaine climatique et environnemental ;
  • Assurer la promotion de la visibilité et le partage d’apprentissages entre projets/actions d’agroforesterie en lien avec l’IGMVS au Niger, à travers une cartographie digitale publiée dans la plateforme web intégrée ;
  • Organiser et appuyer la mise en place des CCS (campagnes de communication et sensibilisation) climatique envers les jeunes, à travers les médias digitaux/traditionnels et nationaux/communautaires et par des actions en lien avec la culture, l’art et les sports ;
  • Former et suivre l’équipe des partenaires sur l’animation et l’entretien du site Web de communication ;
  • Faciliter la mise en place d’un système novateur de Paiement pour Services Environnementaux (PSE), de compensation de carbone et rémunération des jeunes membres des organisations paysannes pour la réalisation des travaux de reboisement/RNA à travers des paiements mobiles accrédités par le suivi des parcelles avec des satellites/drones ;
  • Assurer une bonne visibilité du projet aux niveaux local, national et sous régional.

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision directe du Responsable du Programme NEXUS OXFAM, le/la Chargé(e) de projet s’intégrera dans une équipe efficace et professionnelle. Sa fonction principale, détaillée dans un descriptif de fonction annexé au contrat de travail, sera définie principalement par 8 champs de responsabilités comme suit:

  1. Assurer le pilotage, la cohérence et le suivi de la mise en œuvre des activités sur le terrain (50% de son temps consacré au terrain) et garantir la qualité de rapportage du projet ;
  2. Fournir un appui technique et un accompagnement de qualité aux équipes des partenaires et dans la mise en œuvre des activités dudit projet, en termes de planification, suivi des activités, suivi budgétaire, rapportage et renforcement de capacités ;
  3. Contribuer à assurer une meilleure coordination et une bonne synergie avec les partenaires et les autres parties prenantes du projet et des différents cadre travaillant sur l’adaptation au changement climatique au Niger ;
  4. Encadrer et renforcer les capacités des équipes des partenaires et parties prenantes du projet et créer un cadre de bonne collaboration avec tous ;
  5. Etre l’interlocuteur de première ligne auprès des équipes des partenaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet tout en assurant leur cohérence ;
  6. Veiller à ce que le système de gouvernance du projet soit respecté et mis en œuvre (par exemple organiser et participer activement aux réunions du comité de pilotage à Niamey et au Burkina Faso).

PRINCIPALES TACHES

  • Assurer le pilotage de la planification globale du projet, de la mise en œuvre et du suivi des activités ;
  • Garantir l’intégration du genre dans la mise en œuvre des activités ;
  • Coordonner la communication avec l’équipe d’Oxfam et les partenaires et parties prenantes  et assurer la circulation et le suivi des informations (activités, programmes, défis, etc.) ;
  • Assurer une bonne synergie avec les autres acteurs intervenant dans la zone et les autorités administratives, communales et coutumières sur les questions d’adaptation au changement climatique ;
  • Appuyer le financier du projet dans le suivi de la gestion administrative et financière du projet ;
  • Produire des rapports de suivis mensuels et trimestriels sur l’avancement des activités et les rapports intérimaires et final du projet ;
  • Contribuer à l’identification et au développement de nouveaux projets ou initiatives dans le domaine de la résilience au changement climatique.

RESPONSABILITES CLES

Gestion stratégique et opérationnelle du projet (55%)

  • Contribuer, en tant que membre de l’équipe programme, dans la planification générale et la gestion du projet ;
  • Participer au processus de suivi budgétaire mensuel (BVA) et superviser en permanence le budget du projet ;
  • Evaluer et renforcer les capacités des partenaires techniques (ONGs Nationales/locales, services techniques) ;
  • Veiller à l’application des standards de qualité et l’utilisation des instruments d’Oxfam sur les questions d’adaptation au changement climatique ;
  • Assurer la participation du projet aux réunions de coordination des acteurs intervenant dans le domaine d’adaptation au changement climatique et tout autre cadre pertinent ;
  • Appuyer les partenaires dans la préparation, la planification et la réalisation des activités du projet au Niger ;
  • Assurer une bonne et étroite collaboration avec les équipes MEAL d’Oxfam et partenaires,  pour le suivi des indicateurs et leur vérification. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement ;
  • Appuyer et superviser le développement et la planification des activités avec l’équipe du projet sur le terrain (Consortium et partenaires), en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en œuvre ;
  • Superviser la mise en œuvre dans les régions pour définir les contraintes et les priorités et élaborer des plans d’action au moyen de déplacements réguliers ;
  • Coordonner et assurer la correcte mise en œuvre du projet (technique et financière) ;
  • Contribuer activement à des discussions avec des partenaires et d’autres parties prenantes pour l’élaboration des projets susceptibles de favoriser des possibilités de financement externes et contribuer à mener des activités de collecte de fonds ;
  • Rapporter au Responsable Nexus sur les progrès réalisés dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet; Assurer le rapportage sur l’avancement des activités ;
  • Contribuer à l’élaboration des propositions de projets (narrative et budget) pour les bailleurs de Fonds comme EU.

Construire des équipes efficaces du Projet (15%)

  • En collaboration avec les équipes MEAL, diriger la mise en place d’un cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL) pour le projet ;
  • Identifier, organiser, faciliter et, le cas échéant, surveiller les processus de renforcement des capacités des partenaires et les autres parties prenantes concernées par le projet ;
  • Assurer la mise en œuvre des politiques, procédures et directives opérationnelles d’Oxfam (en particulier l’équité entre les sexes, la protection de l’enfance) dans tous les aspects du travail ;
  • Organiser des réunions d’équipe et assurer des dynamiques fonctionnelles internes qui permettent le flux d’information et le débat.

Apporter des améliorations à la qualité du projet (20%)

  • Consacrer 70% de son temps sur le terrain pour le pilotage,  supervision, suivi et encadrement des activités ;
  • Participer aux réunions des différents cadres de concertation sur les questions d’adaptation au changement climatique ;
  • Développer de nouveaux outils adaptés au contexte de mise en œuvre et s’assurer de l’application des outils existants ;
  • Contribuer dans la capitalisation des acquis, la réalisation d’études thématiques, la rédaction des documents d’analyse dans le domaine de l’adaptation au changement climatique ;
  • Assurer la qualité du projet, dans toute sa composante ;
  • Assurer le suivi budgétaire du projet et identifier tout incident ou risque d’incident dans l’exécution du budget conformément aux procédures d’Oxfam au Niger et des exigences du bailleur EU ;
  • Faciliter et appuyer la réalisation du suivi (monitoring) et évaluations des activités du projet.

Capitalisation des bonnes pratiques (5%)

  • Contribuer dans la capitalisation des acquis, la réalisation d’études thématiques, la rédaction des documents d’analyse dans le domaine d’adaptation au changement climatique ;
  • En collaboration avec les différents département MEAL d’Oxfam et partenaires, diriger la mise en place d’un cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL) pour le projet ;
  • Gérer l´archivage et la transmission de tous les documents liés au projet (contrats, rapports techniques et financiers, évaluations, audit, convention de partenariat, rapports d’évaluation, rapports intermédiaires et finaux, etc.) sur le terrain ;
  • Assurer la mise en place de bonnes pratiques sur l’ensemble du projet au niveau pays ;

Autres tâches (5%)

Le chargé(e) de projet s’acquittera d’autres tâches qui lui seront assignées par la hiérarchie dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue.

Profil Recherché

  • Pro-activité, créativité, autonomie et dynamisme dans le travail ;
  • Expérience de 5 ans minimum dans le cadre de la gestion des projets dont au moins 3 ans en gestion des projets axés sur les questions d’adaptation au changement climatique ;
  • Niveau minimum Bac + 4 en planification, gestion des projets, sciences agronomiques et sociales, en géographie ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine pertinent ;
  • Expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet avec une équipe pluridisciplinaire et des liens horizontaux de collaboration ;
  • Bonnes connaissances et expériences sur les règles et procédures de l’Union Européenne ;
  • Bonne connaissance sur le changement climatique et la préservation de l’environnement ;
  • Bonne capacité en management et relations humaines ;
  • Esprit d’équipe et grande conscience professionnelle ;
  • Sens de la négociation et approche multi-acteurs ayant des intérêts différents ;
  • Force d’influence pour orienter les acteurs vers la logique de l’intervention ;
  • Expérience de travail dans des ONG internationales, en consortium et/ou en partenariat avec des ONG et Associations locales ;
  • Forte capacité rédactionnelle et analyse de contexte ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet) ;
  • Maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Capacité d’organiser le travail efficacement et avoir la capacité d’exercer des tâches multiples avec un sens des priorités ;
  • Capacité de garder/gérer une information sensible et confidentielle d’une manière discrète et professionnelle ;
  • Sensibilité aux questions liées au genre et aux violations de droit de l’homme;

NB : cette liste des taches n’est pas exhaustive.

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