International Budget Partnership recrute un Associé du programme MEL

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Le Partenariat budgétaire international (IBP) cherche à nommer un associé dynamique du programme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans le cadre du programme de renforcement de la responsabilité publique pour les résultats et les connaissances (SPARK) au Sénégal.

SPARK soutient et tire parti de l’engagement du public autour des problèmes de prestation de services qui affectent la vie des citoyens en tant que point d’entrée pour façonner les processus et les résultats budgétaires dans le sens de la justice, de l’inclusivité et de la démocratie. Le point de départ sera des partenariats entre les équipes pays de l’IBP et les partenaires de la société civile (OSC formelles et organisations et mouvements dirigés par des citoyens). Ces collaborations seront orientées vers un enjeu concret et pertinent autour de la prestation de services. L’IBP exposera les raisons budgétaires des mauvais résultats des services et fournira un soutien multiforme aux partenaires pour renforcer les capacités à s’engager dans les processus de gouvernance budgétaire, naviguer dans l’écosystème de la responsabilité, analyser la dynamique politique, construire des coalitions plus larges et élaborer des stratégies, réfléchir et apprendre. L’objectif étant de renforcer l’agence de ces coalitions pour façonner les processus et les résultats budgétaires.

Ce rôle sera essentiel pour soutenir l’équipe du Sénégal et l’ensemble du programme SPARK afin de suivre et d’évaluer les progrès d’une manière qui éclaire la prise de décision tactique et stratégique.

L’IBP veille à ce que toutes les personnes, en particulier les communautés mal desservies, aient le droit et la capacité de comprendre et d’influencer la manière dont l’argent public – leur argent – est collecté et dépensé. L’IBP est une organisation à but non lucratif qui se consacre avec acharnement à s’assurer que les gouvernements utilisent les fonds publics pour aider ceux qui en ont le plus besoin. Dans plus de 120 pays, nous sommes pionniers dans de nouvelles approches pour permettre la surveillance de la fiscalité et des dépenses publiques. IBP est un environnement multiculturel avec une forte camaraderie entre les personnes motivées par la mission.

Les tâches essentielles du poste comprennent, mais sans s’y limiter, les éléments suivants :
Soutient l’équipe de pays du Sénégal sur tous les aspects de la mise en œuvre du système de planification, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (PMEL) de SPARK, tant au niveau mondial qu’au niveau national.
Soutient l’équipe de pays du Sénégal et l’ensemble de l’équipe SPARK pour consolider les données et l’analyse pour l’examen et la réflexion stratégiques périodiques au niveau du pays et du programme.
Participe aux processus d’amélioration continue des systèmes SPARK Sénégal PMEL, pour s’assurer que le système capture différents types d’informations afin d’améliorer l’efficacité et l’impact de la programmation.
Soutenir l’élaboration des plans de travail annuels et des budgets annuels et collaborer avec d’autres collègues du CD et des bureaux de pays pour s’assurer que les plans et les budgets contribuent au mieux à la réalisation des objectifs du programme SPARK et à la réalisation de la mission de l’IBP.
S’assure que tous les plans et budgets annuels sont reflétés dans les systèmes PMEL du programme SPARK et coordonne très étroitement avec l’agent de programme MEL de l’équipe de stratégie et d’apprentissage (SALT) pour les contributions de SPARK aux IBP sur tous les systèmes PMEL.
S’assure que toutes les entrées programmatiques dans le système PMEL du programme SPARK sont correctes et propres, et conformes aux normes établies pour le système PMEL global de l’IBP.
Aide à la génération de rapports à l’échelle du programme et de l’institution, en étroite coordination avec les équipes SALT et de développement de l’IBP.
Participe aux réunions et initiatives périodiques d’examen du programme SPARK pour identifier les améliorations de processus pour PMEL et les protocoles, mécanismes et processus d’apprentissage, afin d’assurer une prestation de programme plus efficace.
Autres responsabilités

Participe aux retraites de tout le personnel de l’IBP, ainsi qu’à toutes les réunions de l’équipe SPARK.
Se conforme à tous les protocoles, politiques et procédures administratifs et financiers.
Éducation

Baccalauréat en gestion de programme, finances publiques, politique publique, administration publique, éducation, sciences sociales, économie ou dans un domaine de développement connexe.
Vivre

Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre et le soutien de travaux PMEL pour des programmes de développement/gouvernance multi-pays est requis.
Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans l’amélioration des protocoles, mécanismes et processus PMEL est requis.
Un minimum de 2 à 3 ans de travail et de rapport sur les cadres de résultats de programme et d’autres outils de planification de programme similaires utilisés par différents donateurs soutenant des programmes de développement internationaux est requis.
Une expérience antérieure de travail avec des mouvements sociaux et / ou de travail avec l’IBP est fortement souhaitée.
Compétences

Familiarité démontrée avec une diversité d’outils et d’approches MEL appropriés pour la programmation de la gouvernance, y compris les boucles de rétroaction courtes et l’évaluation des impacts.
Connaissance démontrée des cadres de planification de programme, tels que les théories du changement, les cadres de résultats, etc.
Capacité démontrée à analyser, interpréter et rédiger des données qualitatives et quantitatives sur la performance du programme.
Capacité démontrée à développer et à mettre en œuvre des systèmes MEL.
Compétences écrites, verbales et analytiques exceptionnelles
Capacité démontrée à saisir et à communiquer des idées et des objectifs politiques complexes de SPARK de manière claire, accessible et convaincante.
Solides compétences pour identifier les problèmes potentiels et générer des plans d’action alternatifs.
Solides compétences interpersonnelles avec une capacité évidente à travailler en collaboration.
Très haut niveau d’organisation et une forte capacité à prioriser les tâches pour respecter plusieurs échéances.
Utilisateur intermédiaire de Microsoft Office, grande maîtrise de Microsoft Excel.
Maîtrise de l’anglais souhaitable mais non indispensable.
Les attributs

Qualités personnelles d’intégrité, de crédibilité et d’engagement et de passion pour la mission de l’IBP.
Très flexible et adaptable aux environnements changeants et fonctionne bien sous pression.
Motivé à apprendre et disposé à contribuer aux initiatives d’apprentissage (y compris les améliorations de processus qui offrent une efficacité et une efficience accrues).
Professionnel et rassurant dans les styles de communication avec les collègues, les partenaires et les fournisseurs/fournisseurs de services.
Exigences physiques:
Des déplacements nationaux ou internationaux limités peuvent être nécessaires
Soulever ou déplacer occasionnellement des objets pesant jusqu’à 30 lb. (14 kg)
Veuillez postuler avec un curriculum vitae et une lettre de motivation indiquant les compétences et l’approche que vous apporteriez au poste.

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