Emploi

IMPORTANTE SOCIETE recrute  01 Chef de vente

Written by Groupe Info Etudes

Description du poste

Dans le cadre du déploiement de ses activités sur tout le territoire national, une société ivoirienne, spécialisée dans la distribution de monnaie électronique, s’est engagée dans le processus de recrutement d’un (1) CHEF DE VENTE

Mission
Le (La) CHEF DE VENTE est le garant du chiffre d’affaires sur le périmètre qui lui est alloué. Il/Elle participe à la définition de la stratégie commerciale et a la responsabilité de la conduire dans sa zone de compétence. Il/Elle rend directement compte au Directeur Commercial et Marketing

Tâches et responsabilités

• Participer à la définition de la politique et des orientations commerciales à partir de la stratégie de l’entreprise
• Atteindre les objectifs de ventes et axes prioritaires fixés par la Direction commerciale et Marketing
• Organiser l’activité commerciale de son équipe commerciale dans sa zone de compétence.
• Garantir la véracité des chiffres d’affaires déclarés
• Gérer la productivité de son équipe et corriger les sources de contre-productivité
• Gérer la formation continue (points périodiques, évaluations, débriefings, ateliers de travail…)
• Animer la force de vente (briefings quotidiens, réunions hebdomadaires et mensuelles de son équipe)
• Mettre en place des plans d’actions nécessaires pour l’atteinte des objectifs
• Etablir des reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels au Directeur Commercial et Marketing dans le respect des deadlines
• Participer activement à la veille du marché et de la concurrence
• Assister le Directeur Commercial et Marketing
• Donner des appuis nécessaires à ses collaborateurs
• Interagir avec les autres collègues de la Direction commerciale et marketing
• Faire la comptabilité analytique des différentes activités

Profil du poste

Le (la) candidat(e) doit avoir :

Cette liste de tâches n’est pas limitative.
• Diplôme : BAC + 2/3 Commerce – Force de ventes
• Expérience : 5 ans au moins dans un poste de Responsable commercial, idéalement dans le domaine de la vente et distribution des produits et services Télécom
• Age : 25 au moins
• Capacité à travailler sous pression
• Proactif (ve)
• Gestion axée sur le résultat (GAR)
• Parfaite maitrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint
• Expérience dans une entreprise de distribution de produits, services Télécom et/ou digital est atout.

• EXIGENCES PARTICULIERES :
Avoir le sens du relationnel et du management – Etre disponible – Etre dynamique – Etre rigoureux – Etre organisé – Etre persuasif – Etre méticuleux – Savoir écouter – Savoir s’adapter à la cible – Savoir prendre du recul – Savoir prendre des initiatives – Posséder des aptitudes pour la coordination – Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse – Avoir le sens de l’innovation – Avoir le sens de la communication et de la négociation

Dossiers de candidature

Un dossier contenant une lettre de motivation adressée au DRH, un vitae détaillé avec mention de trois (3) références et une copie des diplômes et attestations doit être déposé à recruitmentparco@gmail.com

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 06/12/2019

NB :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

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