IFC/MIGA/Programme des jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale (YPP) 2021/2022 (Rôles techniques et de gestion au Groupe de la Banque mondiale)

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Date limite d’inscription: 20 septembre 2021

Le GBM YPP est un programme de développement du leadership de deux ans au début d’un contrat de travail de cinq ans avec la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA. Les jeunes professionnels (JP) commencent le programme à Washington, DC, où ils s’engagent dans une formation intensive – sur le tas et en classe – apprenant les principes fondamentaux des opérations de leadership et de développement dans les institutions, et comment identifier les opportunités d’impact commun.

La Banque mondiale et l’IFC ont fusionné leurs programmes de jeunes professionnels respectifs en un seul programme de jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale (GBM YPP). Le nouveau programme accepte maintenant les candidatures au nom de trois établissements (le Banque mondiale, IFC et MIGA). S’appuyant sur le riche héritage de ses programmes prédécesseurs, le GBM YPP recrutera et développera de futurs dirigeants pour collaborer efficacement entre nos institutions sur des solutions communes du GBM aux défis de développement.

Les jeunes professionnels sont recrutés dans le monde entier, de préférence aux ressortissants de Pays membres du GBM et pays d’opérations.

Admissibilité

Pour être pris en considération pour le WBG YPP, les candidats doivent :

  • Être né le ou après le 1er octobre 1989
  • Détenir une maîtrise ou un doctorat*
  • Se spécialiser dans un domaine pertinent pour Domaines d’activité du Programme Partenaire YouTube
  • Démontrer une expérience professionnelle pertinente ou une poursuite d’études au niveau doctoral**
  • Être à l’aise en anglais
  • La politique de recrutement du Groupe de la Banque est d’embaucher du personnel du plus haut calibre, sur une base géographique aussi large que possible, de préférence aux ressortissants du GBM pays membres ou alors pays d’opérations.

CARACTÉRISTIQUES CLÉS DU PROGRAMME

Expérience professionnelle Les JP sont des employés à temps plein, apportant une contribution significative au programme de travail de leur unité respective, tout en créant des réseaux et des connaissances à travers le Groupe de la Banque à travers le YPP. Ils rejoignent souvent des missions sur le terrain, où ils travaillent en première ligne des opérations du GBM, apprennent les aspects clés de notre travail et s’engagent directement avec nos clients.

Le développement du leadership Grâce au programme WBG YPP, les JP développent les connaissances de base pour contribuer à notre entreprise et les compétences pour diriger. Les activités vont des ateliers de leadership et de développement professionnel au réseautage, au mentorat et aux conversations avec les dirigeants du GBM.

Formation sur les politiques, les produits et les opérations du GBM Les JP suivent une formation intensive sur les politiques, les produits et les opérations de la Banque mondiale, de la SFI et de la MIGA. Cet aspect du programme WBG YPP garantit que les JP savent comment opérationnaliser les solutions conjointes du GBM aux défis de développement, et comment conserver et appliquer ces connaissances pour les années à venir.

Rotations mondiales au sein du GBM Les JP participent à au moins une rotation au sein de leur établissement d’origine, certains s’engageant dans des rotations supplémentaires dans une autre institution, dans le but de développer et d’appliquer des compétences dans l’ensemble de l’entreprise. Les rotations sont un élément central du programme, offrant aux JP l’exposition pour comprendre comment nos institutions fonctionnent (et peuvent travailler ensemble) ainsi que comment aligner leurs compétences sur des domaines prioritaires, comme les pays touchés par la fragilité, les conflits et la violence (FCV), et d’autres environnements difficiles.

Le coaching mentorat Les JP se voient attribuer plusieurs mentors au niveau des pairs et du département. Les mentors peuvent fournir des conseils sur divers sujets allant de l’installation à Washington, DC à l’identification des opportunités de carrière tout au long de l’expérience YP et au-delà.

Événements de réseautage En plus de l’orientation du programme et des cérémonies de remise des diplômes, le bureau du GBM YPP organise des événements réguliers pour que les JP restent en contact avec les anciens du programme, les parties prenantes et le personnel plus large du GBM.

Rotations et placements pris en charge par la direction Les JP reçoivent un soutien au niveau de la direction dans leurs transitions vers les rotations et les stages post-YPP, garantissant que leurs compétences sont mieux placées dans l’ensemble de l’entreprise.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Le GBM YPP offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 5 ans. Les prestations comprennent une assurance maladie, vie et accident, un plan de pension et d’éventuelles prestations de déménagement et de mobilité selon les directives du GBM.

Liste de contrôle de candidature

  • Curriculum vitae
  • Diplômes*
  • 1 court essai
  • Bref résumé de la thèse ou de la thèse (candidats de la Banque mondiale, uniquement le cas échéant)
  • 3 recommandations professionnelles ou académiques**

Pour plus d’informations:

Visitez la page Web officielle du Programme des jeunes professionnels du Groupe IFC/MIGA/Banque mondiale (YPP) 2021/2022

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