Fonds d’encouragement pour l’emploi des jeunes en Éthiopie

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Date limite d’inscription: 31 janvier 2022

CFYE s’efforce de perturber le statu quo de l’emploi pour les jeunes éthiopiens. CFYE appelle à des solutions innovantes dirigées par le secteur privé qui créent, améliorent ou correspondent à un travail décent pour les jeunes en Éthiopie, en mettant l’accent sur les femmes en particulier.

Critère d’éligibilité

Les critères d’éligibilité suivants s’appliqueront :

  • Des principes: Doit être en mesure d’adhérer aux CFYE principes directeurs et priorités.
  • Critère d’exclusion: Le projet et les organisations impliquées dans la réalisation du projet doivent réussir le Critères d’exclusion FMO.
  • Présence locale : Vous (l’organisation chef de file), ou au moins l’un des partenaires de votre consortium, avez une présence opérationnelle locale dans le pays.
  • Légalité: L’organisation chef de file doit être une entité du secteur privé légalement enregistrée.
  • Cibles totales : Le projet proposé créera, égalera ou améliorera au moins 250 emplois pour les jeunes hommes et femmes.
  • Cibles pour les femmes : Sur le total des emplois de jeunes créés, appariés ou améliorés, au moins 50 % sont des femmes. Notez cependant que plus ce pourcentage est élevé, plus votre note conceptuelle sera compétitive.
  • Décence des emplois : Tout emploi ou travail indépendant dépendant ne devrait pas nécessiter plus de 48 heures/semaine de travail et respecter les autres exigences de la proclamation éthiopienne du travail (n° 1156/2019), et les emplois créés devraient être maintenus pendant au moins six mois.
  • Secteur privé: Seules les entreprises privées peuvent être des demandeurs principaux, mais elles peuvent s’associer à d’autres organisations telles que des ONG ou des institutions gouvernementales.
  • Effet de levier et contribution CFYE : Nous assurons généralement un cofinancement de 10 à 50 %. Le cofinancement minimum de CFYE est de 100 000 euros, ce qui signifie que les budgets totaux du projet sont d’au moins 200 000 euros sans valeur maximale à ce stade.
  • Contribution en nature : Votre cofinancement se compose d’un maximum de 30% de contribution en nature. Le reste devrait être une contribution en espèces.
  • Jeunesse: Les emplois créés, jumelés ou améliorés seraient destinés aux jeunes âgés de 18 à 35 ans. Sauf si l’âge minimum de travail est stipulé autrement par les lois du travail locales.
  • Type d’emploi: Les initiatives dans les secteurs informel et formel sont éligibles. Cependant, ils devraient se concentrer sur l’emploi salarié ou le semi-emploi (travailler avec des agents ou d’autres postes semi-indépendants dans le cadre du modèle économique d’une entreprise).
  • Phase de développement commercial : Nous recherchons des concepts testés prêts à être étendus ou étendus (c’est-à-dire déjà étendus mais prêts à se diversifier). Les projets en phase d’idées ne sont pas éligibles. Les candidats principaux doivent être en activité depuis au moins 2 ans.

Avantages

En plus des critères généraux de financement et des critères d’éligibilité, nous sommes particulièrement intéressés par les caractéristiques suivantes du projet (pas les critères d’éligibilité) :

  • Salaire décent: Nous aimerions que les candidats réfléchissent à la manière d’améliorer les salaires/revenus actuels et comment ils peuvent travailler pour combler au moins une partie de l’écart avec notre niveau de salaire vital de 255 $ par ETP dans les zones urbaines et de 267 $ par ETP dans les zones préurbaines.
  • Décence non financière : En plus de payer (plus proche d’) un salaire vital ou un revenu vital, le Fonds souhaite voir des propositions avec une stratégie solide visant à améliorer les emplois sur des éléments non financiers tels que les problèmes de bien-être au travail et les avantages non financiers.
  • Orientation sectorielle : Bien que tous les secteurs soient éligibles pour cet appel à solutions, nous invitons spécifiquement des propositions couvrant les sous-secteurs suivants en fonction de leurs grandes opportunités perçues pour les jeunes :
  • Horticulture et volaille; textiles et habillement; transformation des aliments et des boissons (agro-industrie); les énergies renouvelables (l’économie verte) ; l’économie numérique ; et des services d’appariement.
  • Les services de formation, la gestion des déchets et la mise à l’échelle des projets incubés avec succès sont des domaines qui, selon nous, offrent également des opportunités modérées de création d’emplois.
  • Processus concurrentiel

    Le Challenge Fund for Youth Employment appliquera un processus concurrentiel pour sélectionner les projets qui recevront une subvention. Cela signifie que seuls les projets qui présentent une voie claire et convaincante vers l’emploi, conduisent à des résultats significatifs et durables en termes d’emploi décent pour les jeunes, en mettant l’accent sur les jeunes femmes, et peuvent démontrer un fort effet de levier seront sélectionnés.L’appel à solutions sera officiellement ouvert après le webinaire. Un contrôle d’éligibilité avec un accès ultérieur au modèle de note conceptuelle sera disponible sur cette page Web. Nous enverrons une mise à jour à toutes les parties intéressées qui se sont inscrites pour être tenues au courant ci-dessous.

    Pour plus d’informations:

    Visitez la page Web officielle du Fonds d’encouragement pour l’emploi des jeunes

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