Emploi

CRS recrute 01 Consultant(e) en conception graphique

Written by Groupe Info Etudes

Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute Un(e) « Consultant(e) en Conception Graphique/Dessins Illustratifs pour les Modules de Formation Maison Familiale Harmonieuse » pour le compte du Projet GIRMA de CRS Niger.

Titre du poste : Consultant en Conception Graphique/ Dessins Illustratifs

Famille de poste :            Consultant

Département : Programme

Superviseur immédiat : Gender Lead Sector

Basé à : Magaria/Région de Zinder

Type de contrat : Prestation

Contexte

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec des partenaires.

L’ONG CRS a obtenu un financement USAID/FFP pour mener un projet, appelé GIRMA au sein du programme Developpent Food Security Activites (DFSA) dans la région de Zinder au Niger. Le projet GIRMA intervient dans 694 villages des 11 communes des départements de Magaria et Dungass (région de Zinder), et touchera 898.914 bénéficiaires directs. D’une durée de 5 ans, il a pour but d’améliorer et soutenir la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la résilience des ménages extrêmement pauvres et chroniquement vulnérables.

CRS travaille depuis 2008, dans le renforcement du couple pour améliorer la communication entre époux et le bien-être familial. Les méthodes ont été raffinées et des modules additionnels commencent à être ajouté pour répondre aux besoins exprimés par les couples en vue d’améliorer leur ménage. En 2016, CRS Niger avait adopté l’approche pilote de SMART Couples (Strengthening Marriages And Relationships Through planning and communication) dans son Projet d’Appui à la Sécurité Alimentaire des Ménages – Tanadin Abinci Iyali (PASAM-TAI). Ce projet pilote a eu des résultats très prometteurs, comme la réduction des disputes familiales qui devaient être amenées devant les chefs traditionnels, ainsi que l’atteinte par la majorité de couples (96%) de leur but de planification familiale à travers les méthodes de conscience de la fertilité (Fertility awareness Methods ou FAM). En reliant le FAM a l’approche SMART Couple (SC), CRS a réussi à toucher trois des segments de population qui sont difficiles à toucher en termes de planification familiale. Toutefois, certains aspects de cette approche devront être aussi améliorés.

Le Programme Girma se propose d’étendre l’approche SMART Couples dans toute la totalité de sa zone d’intervention. Ainsi, l’approche devrait être adaptée aux besoins spécifiques de la population de Dungass et Magaria. De plus, le Curriculum SMART Couples doit contenir plus de thèmes additionnels comparé à la phase pilote. Dans Girma, elle constituera l’activité fondamentale du genre qui facilitera l’adoption systématique des attitudes et comportements genres positifs dans tous les secteurs techniques du projet.

L’équipe de GIRMA a alors conduit des études dans les zones du Projet, afin de déterminer la dynamique du ménage rural et identifier quelles peuvent être les composantes additionnelles nécessaires au curriculum existant sur le renforcement du couple, pour que la famille puisse vivre une vie harmonieuse. Ainsi est né le concept de Maison Familiale Harmonieuse (MFH) dont le curriculum de mise en place contiendra des modules additionnels sur la Nutrition et Finance du ménage, Eau hygiène assainissement, gouvernance et gestion de catastrophes.

Dans le cadre de l’élaboration des modules MFH, le besoin des images illustratives s’impose.  Le consultant en conception graphique/ dessins illustratifs s’appuiera sur les images (photos et dessins) déjà contenues dans ces modules pour les transformer en dessins illustratifs adaptés aux réalités socioculturelles des populations de Magaria -Dungass.

Résumé du poste :

En tant que Consultant en conception graphique/ dessins illustratifs, il/elle est responsable de concevoir et de réaliser des dessins adaptés aux situations illustrées par les images (photos ou dessins) contenus dans les modules de formation Maison Familiale Harmonieuse. Il/Elle doit veiller à ce que les dessins soient bien conçus et bien adaptés aux situations locales, conformément aux objectifs des modules.

Responsabilités du poste

Il/elle est principalement chargé(e) de :

  • Reproduire sous forme de dessins, les images existantes dans les modules et/ou en produire d’autres au besoin.
  • Proposer à l’équipe technique des drafts des dessins (esquisses, crayonnés) pour les faire valider, avant de passer à la phase de colorisation.
  • Produire les dessins sur papier en utilisant différentes techniques manuelles ainsi que des outils informatiques et des logiciels spécifiques (Illustrator, Sketchbook Pro, Photoshop…).

Talent, expérience et capacités requises

  • Être une personne physique ou une personne morale
  • Disposer du talent artistique nécessaires à la réalisation de la mission
  • Disposer d’une expérience probante dans la conception et la réalisation des dessins illustratifs
  • Avoir une expérience avérée dans l’élaboration de dessin de presse, l’illustration de magazine ou le graphisme de publicité.
  • Avoir l’expérience de réaliser ce type de travail : avoir participé à la production de Bande Dessinée, brochures de sensibilisation, livres ou manuels scolaires …
  • Avoir une spécialisation ou formation complémentaire en relation avec la prestation demandée.
  • Connaissances du contexte nigérien, celui de Magaria-Dungass en particulier, serait un atout;

Principales relations de travail :  Le consultant travaillera sous la supervision de Gender Lead et la collaboration de Technical Advisor Couple Strengthening (WARO), SBC Advisor et officer, Maison Famille Harmonieuse Officer.

Durée et période de la prestation : 12 jours, du 27 janvier au 07 févier 2020.

Livrables de la mission :

  • Des dessins conformes aux civilités et normes sociales locales sont disponibles pour le besoin des illustrations du module Nutrition et Finance du ménage ;
  • Des dessins conformes aux civilités et normes sociales locales sont disponibles pour le besoin des illustrations du module Gouvernance / Education à la citoyenneté ;
  • Des dessins conformes aux civilités et normes sociales locales sont disponibles pour le besoin des illustrations du module Prevention et Gestion des catastrophes.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

  • Relations de confiance
  • Croissance professionnelle
  • Partenariat
  • Redevabilité.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensibles aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

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