Chatham House Mo Ibrahim Foundation Academy 2019/2020 pour les jeunes dirigeants africains (allocation mensuelle de 2 295 £)

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Date limite de candidature: le 29 avril 2019 à 09h00, heure du Royaume-Uni

Chatham House a le plaisir d'inviter des candidatures pour la bourse de la Mo Ibrahim Foundation Academy de la Reine . Académie Elizabeth II pour le leadership en affaires internationales. =

Critères d'éligibilité

Citoyenneté

La bourse est ouverte aux citoyens des pays suivants: Cameroun, Côte d'Ivoire, Nigeria, Sierra Leone, Éthiopie, Ouganda, Mozambique et Zambie.

Les candidatures seront également acceptées possédant la double nationalité, y compris l’un de ces pays.

Education

 le candidat doit être titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme
l'équivalent, une maîtrise avec une orientation internationale est préférée.

Carrière

La bourse s'adresse aux candidats à mi-parcours de leur carrière et venant d'universités, d'ONG, du secteur privé, de ministères, de la société civile ou des médias. . Ils doivent posséder une connaissance et un intérêt pour les défis politiques liés à la gouvernance mondiale énoncés à la page sur les bourses .

Structure de la bourse

Le temps d'un boursier sera réparti entre trois domaines clés:

  • Achever
     un projet de recherche personnel de la conception du boursier entrepris avec
    les conseils d'un expert de Chatham House (environ 50%).
  •  aux activités de recherche en cours de leur équipe de recherche hôte et
    autres équipes de Chatham House selon le cas (environ 20%).
  • Participation
     programme de leadership de l’Académie (environ 30%). le
    Le programme de leadership est un élément clé des bourses de l’Académie. Il
    offre aux boursiers la possibilité de développer leurs connaissances,
    compétences, le réseau et la conscience de soi, qu'ils peuvent ensuite utiliser dans
    leurs futures carrières en tant que leaders efficaces dans leur domaine.

Programme de leadership

Tous
 Les boursiers de l’académie participent et contribuent à la
Programme de leadership comprenant les éléments suivants:

  • Semaine d'initiation intensive
    Les bourses de recherche de l'Académie commencent par une semaine d'initiation intensive de cinq jours à Chatham House pour se familiariser avec les éléments des bourses de formation et du programme de leadership. organisez un programme de recherche et organisez leur première session de coaching de développement personnel.
  • Séminaires de discussion hebdomadaires
    Ces sessions mettent en lumière les principaux domaines de compétences et de compétences que l’Académie considère comme essentiels pour un leadership international éclairé et efficace. On s'attend à ce que les boursiers contribuent aux expériences des uns et des autres et les apprennent mutuellement.
  • Visites hors site de Global Introductions
    Ces visites d'une demi-journée ont lieu environ tous les deux mois et permettent aux boursiers de rencontrer des dirigeants et des décideurs de haut niveau. décideurs de divers secteurs. Parmi les visites précédentes, il y avait le Foreign and Commonwealth Office, le Département du développement international, Standard Chartered et Thomson Reuters.
  • Ateliers sur le leadership
    Tous les deux mois, les boursiers participent à des ateliers d'une demi-journée consacrés à des aspects spécifiques du leadership tels que «Leadership dans un nouveau rôle» et «Promotion de l'innovation et de l'entrepreneuriat»
  • Présentations de projet
    Les boursiers présentent des informations actualisées sur leurs projets de recherche, ce qui les aide à développer des compétences de présentation, à fournir un forum précieux pour réfléchir et analyser des questions extérieures à leur domaine de compétence.
  • Encadrement du développement personnel
    Les boursiers rejoignent l'Académie et cherchent à développer leur conscience de soi par le biais de séances individuelles avec un entraîneur dédié, avec qui ils fixent des objectifs de développement personnel qu'ils s'efforcent d'atteindre au cours de leur vie fraternelle et au-delà.
  • Formation aux médias [19659019] Les boursiers apprennent à bien interviewer à la télévision et à la radio, et aboutissent à une simulation d'entrevue qui leur permet de commenter leur style de présentation et les points à améliorer
  • . Petit-déjeuner-briefing 'Le leadership au 21e siècle'
    Les boursiers de l’Académie participeront en priorité à la série de petits déjeuners «Le leadership au XXIe siècle», en leur donnant l’occasion de discuter des expériences et des enseignements en matière de leadership dans un cadre informel avec des dirigeants reconnus des secteurs gouvernemental, des affaires, des médias et à but non lucratif.
  • Mentors de carrière
    Les boursiers ont la possibilité de faire appel à un mentor de carrière externe au cours de leur stage. Les mentors sont indépendants de l'Académie et de Chatham House et sont choisis individuellement pour chaque boursier en fonction de leurs objectifs de carrière.

Contact

Si vous avez d'autres questions, veuillez vous adresser à academy@chathamhouse.org .

Pour plus d'informations:

Visitez le site Web officiel de la bourse de recherche de l'Académie de la Fondation Chatham Houuse Mo Ibrahim 2019



Source opportunitiesforafricans.com

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