Mon Compte

Africa Outsourcing recrute un Commercial Meeting & Events

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    Africa Outsourcing recrute un Commercial Meeting &amp; Events.

Responsabilités

  • Prospections, développer le portefeuille clients pour les locations de salles de réunion
  • Assurer l’atteinte des objectifs hebdomadaires de vente
  • Coordonner la tenue d’événements professionnels (atelier, séminaire, focus group, salon…)
  • Innover, animer, aménager les espaces

Profil

  • Background dans le secteur hôtelier ou immobilier
  • 5 ans d’expérience comme commercial

CDD 1 an

Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer CV au format PDF à [email protected]

Date limite : 23 Octobre 2020.

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Jeulko Agency recrute un Assistant QHSE

    <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevtbZVT-Bv3bQarVPvUUA-bxbXbrN5_XNAetVTgRMTtudq2A/viewform"><img class="alignnone size-full wp-image-52583" src="https://educationsn.com/wp-content/uploads/2020/09/970x250.png" alt="" width="970" height="250"></a>






    Une entreprise de la place recrute pour le compte de son client un(e) Responsable QHSE.

Missions

  • Rattacher au responsable HQSE l’assistant(e) sera chargé de la documentation administrative relative au service HQSE.
  • Assurer le respect des cahiers de charges.
  • Mettre à jour les indicateurs qualités.
  • Participer à la planification du système de management QSE de l’activité et à l’analyse des risques QSE.
    Veiller à l’application du système de management QSE.
  • Formaliser et mettre à jour les tableaux de bord de suivi (indicateurs) et alimenter la base de données QSE de l’activité (référentiel qualité).
  • Assurer une veille juridique et réglementaire générale sur l’actualité et les évolutions en matière de QSE et celles plus spécifiques au secteur de la construction.
  • Mettre en place une méthodologie et des processus d’amélioration continue au sein de l’organisation existante pour se conformer aux standards des normes QSE.
  • Intervenir en support sur les sites de production pour sensibiliser, former et accompagner le management opérationnel et les opérateurs dans l’application de la démarche
  • Assister le responsable HQSE sur ses missions.
  • Contribuer au bon fonctionnement du service et de l’entreprise.
  • Capable de prendre des initiatives.
  • Autonome

Qualifications et expérience

  • Profil: Bac+ 3
  • Expérience: 2 ans
  • Aptitude: dynamique, rigoureux, gérer le stress et la pression au travail.

Veuillez nous suivre également sur notre page LinkedIn et facebook. (Des offres y seront postées)

Bonne chance

Date limite : 23 Octobre 2020.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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Mirale Service Transit recruits un Commercial

    <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevtbZVT-Bv3bQarVPvUUA-bxbXbrN5_XNAetVTgRMTtudq2A/viewform"><img class="alignnone size-full wp-image-52583" src="https://educationsn.com/wp-content/uploads/2020/09/970x250.png" alt="" width="970" height="250"></a>






    Une entreprise de Transit et de Transport Logistique de la  place recrute un Commercial.

Missions

  • Faire les réservations en ligne sur les sites des compagnies aériennes ;
  • Gestion relation client
  • Développer activement la base de données clients,
  • Savoir planifier et réaliser des actions commerciales,
  • Accompagner le client tout au long du processus,
  • Assurer le suivi quotidien et la relance commerciale régulière ;
  • Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux ;
  • Participer aux réunions commerciales hebdomadaires ;
  • Faire un reporting régulier sur son activité,

Profil requis

  • Licence ou Master en Management commercial ou Marketing
  • Minimum 2 à 3 ans d’expériences dans le milieu de transit
  • Langue : Français limpide ; la maitrise de l’anglais sera un atout

Compétences techniques

  • Maitrise des outils Office,
  • Initié aux principes du marketing ;
  • Excellente connaissance du marché immobilier ;
  • Capacité à proposer et mettre en place des actions commerciales

Qualités personnelles

  • Excellent sens du relationnel client et sens commercial pointu
  • Esprit de synthèse et qualités oratoires
  • Orienté résultats et réalisations avec un goût du challenge
  • Motivé(e) et dynamique
  • Organisé(e), réactif (ve), autonome et respect de l’engagement
  • Très dynamique et autonome.

PS : candidature féminine vivement souhaitée

Date limite : 23 Octobre 2020.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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Free Sénégal recrute un Responsable Relations Institutionnelles

    <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevtbZVT-Bv3bQarVPvUUA-bxbXbrN5_XNAetVTgRMTtudq2A/viewform"><img class="alignnone size-full wp-image-52583" src="https://educationsn.com/wp-content/uploads/2020/09/970x250.png" alt="" width="970" height="250"></a>






    Free Sénégal recrute un Responsable Relations Institutionnelles

Mission du poste
IL/Elle sera en charge de suivre toutes les actions (internes & externes) liées aux relations institutionnelles et de s’assurer de la conformité interne de nos obligations liées au Code des Télécommunications .

Responsabilités du poste

  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies nationales relatives aux télécommunications. Comprendre le plan stratégique du gouvernement du Sénégal et le traduire en opportunités pour Free conformément à la stratégie globale de l’entreprise;
  • Interagir avec tous les domaines clés internes (Technique, Commercial, Opérations client…) et externes (ARTP, APIX, PSE, Ministère…) et fournir les documents institutionnelles et des informations aux équipes de projet;
  • Préparer et suivre les réunions institutionnelles, y compris les réponses aux questions et demandes de renseignements des autorités impliquées;
  • Préparer et suivre les procédures locales au niveau des pays et, si nécessaire, participer aux activités des institutions;
  • Etre l’interface avec les agences gouvernementales locales sur les projets / produits;
  • Surveiller et fixer les délais pour les modifications de licences et leurs renouvellements;
  • Fournir des conseils stratégiques et un soutien aux directions internes/ collaborer avec les parties prenantes au plus haut niveau pour identifier les opportunités, élaborer des stratégies et assurer un changement organisationnel permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise;
  • Examiner et développer de nouvelles opportunités: évaluer le marché, identifier les opportunités d’entrée, développer l’analyse de rentabilisation et gérer la mise en œuvre / réalisation des projets internes.

Qualifications et formation

  • Formation de base : Formation de base Bac+2 ou 4 peu importe le domaine d’activité
  • Expérience exigée : 5 ans à 10 ans d’expériences dans le secteur des télécommunications

Compétences et connaissance

  • Connaissances business des télécommunications
  • Avoir une vue transverse de la compagnie
  • Savoir interagir avec les autres départements internes
  • Connaissances en gestion de projet et en communication
  • Bonne capacité de résolution des problèmes
  • Avoir un excellent relationnel et un important réseau institutionnel
  • Pouvoir répondre à toutes les demandes d’informations des Autorités

Date Limite : mer 30/09/2020 – 00:00

Pour postuler à ce poste veuillez visiter ce lien: https://carriere.free.sn/fr/form/candidature-responsable-relation

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PATH recruits a Director of Finance & Administration (DFA)

PATH hiring Director of Finance & Administration (DFA) – Senegal Urban Health.
Job Description
PATH is a global organization that works to accelerate health equity by bringing together public institutions, businesses, social enterprises, and investors to solve the world’s most pressing health challenges. With expertise in science, health, economics, technology, advocacy, and dozens of other specialties, PATH develops and scales solutions—including vaccines, drugs, devices, diagnostics, and innovative approaches to strengthening health systems worldwide.

The Director of Finance & Administration (DFA) position will support an anticipated United States Agency for International Development (USAID)/Senegal procurement designed to improve reproductive, maternal, newborn, and child health (RMNCH), family planning, nutrition, malaria, AIDS, and potentially WASH activities in the most vulnerable urban and peri-urban districts of the Dakar region. The project will strengthen the quality of routine health services, strengthen linkages between facility- and community-based services, leverage private sector resources and services, improve the capacity of the Ministry of Health (MOH) to utilize and oversee private providers, and develop interventions and innovations to tackle root causes of health disparities in urban zones.

The DFA will provide financial management and accounting oversight to the project including subrecipients as well as manage project offices. The role will also develop finance operating systems and internal controls, including compliance of the project with local laws and USAID regulations. S/he will supervise other financial and administrative project staff. This position will be based in Dakar.

Key responsibilities include but are not limited to:

  • Oversee the financial and operations aspects of the project, including budgeting, budget monitoring, logistics, procurement, subawards, and accounting/finance.
  • Establish financial systems and policies for the project, in compliance with USAID requirements, local laws, and PATH’s standard financial practices.
  • Contribute to the development of annual work plans.
  • Coordinate input for the annual budgeting process and develop and monitor project budgets.
  • Advise project staff on USAID requirements and provide training on financial management, record keeping, operational systems, and policies, as needed.
  • Analyze project expenses, including partner financial reports, on a monthly and quarterly basis.
  • Prepare monthly invoices and quarterly financial reports, including projections and forecasting.
  • Ensure preparation and submission of complete and accurate financial reports and cash requests to PATH HQ and USAID.
  • Maintain effective linkages between technical components, grants and finance, and administrative functions within the project.
  • Prepare all required documentation for accounting and audits.
  • Implement fraud mitigation practices and ensure systems and processes are executed effectively to support successful implementation of the award.
  • Supervise a team that may include project administrators, finance/administrative assistants, grants manager, and office support staff such as driver(s) and receptionist(s).
    Core Competences/Required Skills:
    • Master’s degree in Business Administration, Finance, Accounting or other relevant field.
    • Professional accountancy qualification or equivalent membership of a recognized professional accountancy organization in good standing (Chartered Accountant/CPA)
    • At least ten (10) years of experience in supervising administrative and financial management of large-scale, donor-funded projects, leading finance and operations aspects of projects, including procurement, general administrative processes, subgrant management, financial management. At least five (5) years must be supervising such activities on USAID-funded projects.
    • A minimum of seven (7) years with overseeing compliance with donor requirements for activities of similar dollar value. Experience overseeing a team covering multiple aspects of financial and administrative management needed.
    • Excellent financial management skills with analytical and computer skills. Extensive experience and knowledge of financial management and reporting processes and procedures.
    • Knowledge of Generally Accepted Accounting and Auditing Principles and laws, rules and regulations, and in financial and forensic audits of donor-funded projects.
    • Financial and administrative skills, including mastery of relevant software, such as Salesforce, MS Office suite, and Quickbooks.
    • Experience in capacity building of subgrantee organizations, preferred.
    • Knowledge of Senegalese labor laws.
    • Ability to plan, organize, implement, evaluate and modify financial programs, informational support systems and processes.
    • Professional level of oral and written fluency in French and English.

    Must have legal authorization to work in Senegal. Senegalese nationals encouraged to apply.

    Note: this position is contingent upon donor funding. All offers are conditional upon donor approval.

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PATH recruits a Deputy Chief of Party/HSS Technical Director

PATH hiring Deputy Chief of Party/HSS Technical Director.
Job Description
PATH is a global organization that works to accelerate health equity by bringing together public institutions, businesses, social enterprises, and investors to solve the world’s most pressing health challenges. With expertise in science, health, economics, technology, advocacy, and dozens of other specialties, PATH develops and scales solutions—including vaccines, drugs, devices, diagnostics, and innovative approaches to strengthening health systems worldwide.

PATH seeks a Deputy Chief of Party/Health Systems Strengthening (HSS) Technical Director to support an anticipated United States Agency for International Development (USAID)/Senegal procurement designed to improve reproductive, maternal, newborn, and child health (RMNCH), family planning, nutrition, malaria, AIDS, and potentially WASH activities in the most vulnerable urban and peri-urban districts of the Dakar region. The project will strengthen the quality of routine health services, strengthen linkages between facility- and community-based services, leverage private sector resources and services, improve the capacity of the Ministry of Health (MOH) to utilize and oversee private providers, and develop interventions and innovations to tackle root causes of health disparities in urban zones.

The Technical Director will be responsible for ensuring technical soundness and quality of the interventions delivered in alignment with project needs. S/he will supervise key technical staff and provide expertise and guidance in the area of urban health system strengthening interventions. This position will be based in Dakar.

Key responsibilities include but are not limited to:

  • Lead the technical design and implementation of quality HSS activities, including innovations to reach vulnerable and marginalized populations in the urban context.
  • Lead and oversee the technical team, including coordination with sub-partners, to implement a high quality, results-oriented project to achieve the objectives and expected results.
  • Provide strong technical HSS leadership, support planning, capacity strengthening, and coordination of all activities including the work of sub-partners.
  • Provide technical support for unlocking bottlenecks to the country’s adoption of new policies and timely scale up.
  • Assist in developing annual work plans, budgets, and performance reports.
  • Monitor implementation of activities to ensure that project outcomes are accomplished and that targets are reached on time and within budget. Liaise closely with the Monitoring, Evaluation, and Learning team to ensure robust project monitoring and learnings are captured.
  • Coordinate with Government of Senegal officials, District Health leaders, and other key stakeholders, including other USAID implementing partners and the private sector.
  • Participate in and facilitate all relevant technical working groups.
  • Manage technical staff to high professional standards.
  • Produce and disseminate key project results through journal articles, presentations, posters, and other mediums, at local, regional, and international forums to share experiences and best practices.
  • Maintain updated technical knowledge on HSS and related public health topics to be able to provide vision and input to strategy development.

Core competencies/Required Skills:

  • Master’s degree in public health, social sciences, medicine, or a related field.
  • A minimum of eight (8) years of leadership experience in senior-level role working in the health sector with demonstrated experience in managing teams and implementing innovative programs that support health systems strengthening in urban settings.
  • Broad understanding of public health, health systems, and health policy and practice in Senegal, particularly urban and peri-urban settings in the Dakar region. HSS technical competencies related to service integration, quality improvement, and/or private sector engagement preferred.
  • Understanding of technical concepts of reproductive health/family planning, maternal and child health, nutrition, HIV, malaria, WASH, and early childhood development highly desirable.
  • Excellent understanding of the unique health and social challenges facing informal and/or low-income communities in urban and peri-urban settings.
  • Proven skills in managing international donor assistance projects; knowledge of and experience working with USAID is require
  • Five (5) years of developing and maintaining strong and effective partnerships with diverse groups of stakeholders, including government agencies, donors, civil society, private sector, and community-based organizations to implement HSS programming.
  • Demonstrated skills in collaboration and commitment to achieving project objectives.
  • Excellent professional written and oral communication skills in French and English.
  • Demonstrated proficiency in the use of Microsoft Office Suite required.

Must have legal authorization to work in Senegal. Senegalese nationals are encouraged to apply.

Note: this position is contingent upon donor funding. All offers are conditional upon donor approval.

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ALIMA recrute un Référent Médical Desk

    <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevtbZVT-Bv3bQarVPvUUA-bxbXbrN5_XNAetVTgRMTtudq2A/viewform"><img class="alignnone size-full wp-image-52583" src="https://educationsn.com/wp-content/uploads/2020/09/970x250.png" alt="" width="970" height="250"></a>






    L’ONG ALIMA recrute un Référent Médical Desk.

Liens fonctionnels et hiérarchiques

Le/la référent(e) médical(e) desk a une triple fonction :

  • Il/elle est responsable de la définition des objectifs médicaux des projets ;
  • Il/elle assure le suivi et apporte un support au terrain pour la mise en œuvre du projet médical ;
  • Il/elle est le/la référent(e) médical(e) dans le suivi de la santé du personnel.

De plus, comme tout cadre de l’organisation, et à partir des questions pratiques qu’il/elle rencontre, il/elle alimente la réflexion sur le rôle d’ALIMA et les orientations opérationnelles.
Description des responsabilités
1. Définition des objectifs médicaux des projets :

  • Le poste de référent(e) médical (e) de desk est central, vu la nature médicale des opérations d’ALIMA.
  • Il/elle est en première ligne en collaboration avec les terrains pour identifier les besoins médicaux des populations et les questions médicales à faire progresser. Il a donc un rôle majeur dans la définition des projets.
  • Il/elle doit préparer l’avenir des projets en identifiant les questions médicales intéressantes, les pistes pour les faire progresser, en connaissant les éventuelles nouveautés, en évaluant la faisabilité, etc.
  • Il/elle est responsable de l’évaluation des projets médicaux, de l’identification des difficultés et doit faire des propositions de réorientation.
  • Lorsqu’un projet présenté est validé, il/elle a la responsabilité de vérifier les objectifs médicaux, indicateurs médicaux et budgets médicaux des proposals. Ainsi, il/elle participe à la rédaction des documents de projet destinés à ALIMA mais aussi aux bailleurs de fonds.
  • Il/elle participe activement aux réunions de desks, aux mises à plat et, à la demande du directeur des Programmes, présente des problématiques médicales au comité de direction.
  • Il/elle connaît le projet opérationnel, les ambitions médicales de l’association et les objectifs de recherche.
  • Il/elle a la responsabilité de définir et de participer à l’écriture des projets médicaux pilotes et doit pour cela, suivre le contexte médical international sur les questions abordées par les projets, aidé dans cette tâche par le département médical et de la recherche.
  1. Support au terrain pour la mise en oeuvre du projet :
  • Le/La référent(e) médical(e) de desk supporte les équipes pays à la mise en œuvre des projets.
  • Il/elle s’assure que les objectifs, les résultats attendus, les moyens et les indicateurs sont connus par les équipes de terrain.
  • Il/elle appui le terrain dans les analyses périodiques des données médicales des projets pour un meilleur suivi de leur mise en œuvre.
  • Il/elle s’assure du suivi régulier des pathologies à potentiel épidémique dans nos pays d’intervention et participe à la proposition de la stratégie de réponse en cas d’épidémie.
  • Il/elle s’assure que les terrains disposent de la documentation médicale nécessaire, des outils statistiques et de commande médicales adaptés.
  • Il/elle assure le suivi et évaluation des projets, identifie les problèmes, propose des réorientations
  • Il/elle valide les commandes médicales en cohérence avec les hypothèses d’activité médicales et le budget décidé.
  • Il/elle lit et répond aux rapports médicaux et parties médicales des sitreps.
  • Il/elle vérifie dans les rapports intermédiaires et finaux que les activités médicales sont correctement décrites.
  • Il/elle oriente le terrain sur la politique de santé du staff.
  1. Responsable du suivi des cadres médicaux :
  • Le/La référent(e) médical(e) de desk participe et valide le recrutement du coordinateur médical de la mission en accord avec le Responsable de L’ONG partenaire (tous les cadres du projet commun – ALIMA ou ONG partenaire doivent être validés par les 2 parties).
  • Il/elle encadre et accompagne le coordinateur médical. Il/elle lui établit des objectifs et l’évalue une fois par an (minimum) avec le responsable de l’ONG partenaire.
  • Il/elle assure le briefing et débriefing des cadres médicaux et paramédicaux ALIMA et ONGs partenaires des différents terrains.
  • Il/elle identifie les potentiels et participe à l’élaboration d’un parcours pour certains cadres médicaux avec le responsable RH.
  1. Participe aux réflexions sur les orientations stratégiques d’ALIMA :
  • Le/La référent(e) médical(e) de desk doit nourrir la réflexion sur le rôle d’ALIMA, son positionnement, sa construction, ses objectifs, etc.
  • Il/elle joue un rôle clé dans le plaidoyer d’ALIMA sur des thématiques médicales importantes
  • Il/elle participe aux diverses réunions organisées sur ces sujets. Il/elle anime particulièrement la réflexion sur les problématiques médicales.**

Qualifications et expérience 
Formation

Expérience

  • Expérience avérée sur un poste similaire ou à des postes de coordination de terrain / projet (Minimum 2 ans) ;
  • Expérience et bonne connaissance des projets médicaux humanitaires ;
  • Expérience gestion active des urgences et de réponses aux épidémies serait un atout.
  • Expérience dans l’écriture de proposition de projets serait un atout.

Aptitudes

  • Capacité à problématiser et résumer les principaux sujets médicaux et fixer des priorités ;
  • Capacité d’analyse des données médicales en lien avec les stratégies d’intervention ;
  • Capacité à identifier les difficultés, anticiper les risques et formuler des recommandations ;
  • Capacité à optimiser son poste en cohérence avec les objectifs et les moyens de l’association ;
  • Capacités managériales ; sens de l’organisation et de la négociation ; aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;
  • Compétence en formation, coaching et accompagnement des équipes ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Autonomie et capacité de délégation ;
  • Bonne capacité rédactionnelle.

Langues

  • Bonne maîtrise du français (écrit et parlé) ; l’anglais serait un atout.

Conditions du poste
Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais avec une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, soit 6 mois au maximum.

Prise de poste : ASAP

Salaire :

  • Un salaire brut mensuel de 2.455.323 F CFA ;
  • Une indemnité de déplacement de 763.087 F CFA ;
  • Une indemnité de logement variant entre 2 et 5% du salaire brut mensuel en fonction de la composition familiale pour les collaborateurs recrutés à l’international.
  • Soit, à titre indicatif, un salaire net mensuel variant entre 2.275.000 et 2.375.000 F CFA (soit entre 3.480 et 3.632 €).

Autres avantages :

  • Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;
  • Prise en charge des frais de scolarité pour enfants à charge et en âge d’être scolarisés, dans la limite des plafonds ALIMA et selon conditions de la politique en vigueur ;
  • Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droits.

Pour les collaborateurs recrutés à l’international

  • Deux billets d’avion aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé, y compris un aller-retour par an pour ses ayants droits selon la politique en vigueur;
  • Une prime d’installation initiale à Dakar selon conditions de la politique en vigueur.
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MOON recrute un Directeur Commercial

MOON recrute un Directeur Commercial.
À propos de MOON
Qui sommes-nous ? 

MOON apporte une solution digitale, énergétique et financière aux populations rurales et péri-urbaines africaines. Elle commercialise au Sénégal une offre de kit solaire individuel et de «MoonPhone » contribuant à : 

  • Une inclusion digitale : le « MoonPhone » offre au client une expérience digitale enrichie avec des applications sélectionnées, leur donnant accès à des informations pertinentes (agriculture, santé, éducation, etc.) même hors ligne.
  • Une inclusion énergétique : le kit inclut un système solaire individuel, 5 lampes et un port USB pour recharger de petits équipements
  • Une inclusion financière : une application propriétaire donne accès au client au « mobile Banking », et facilite les remboursements réguliers, rendant possible l’acquisition du kit à crédit pour le client.

MOON est basée en France, à Bordeaux, et travaille au quotidien avec sa filiale sénégalaise basée à Ziguinchor au Sénégal qui assure le déploiement opérationnel.

Spin-off de la société française SUNNA DESIGN, pionnier dans la conception et la fabrication de solutions solaires innovantes et qualitatives, MOON bénéficie depuis deux ans de 2 M€ investi dans la conception du MVP et la réalisation du pilote commercial (déjà 3000 clients en Casamance), ainsi que du soutien d’actionnaires stratégiques.

Plus d’infos : http://moon.community et Facebook : Moon Sénégal

Notre vision :

L’histoire est en marche et l’Afrique de demain commence aujourd’hui. En participant à l’aventure MOON, vous contribuez directement à l’accès universel à l’énergie et aux nouvelles technologies. L’expérience que vous pourrez acquérir auprès d’une entreprise multiculturelle comme la nôtre sera également une opportunité d’accès au monde pour votre carrière professionnelle, en travaillant sur le terrain, à des actions concrètes et stratégiques pour le développement de tous. 
Description du Poste 
Dans le cadre du déploiement commercial massif de l’offre Moon, nous recherchons un directeur commercial capable de définir la stratégie et les process de vente, de continuer la mise en place et suivre le déploiement commercial. 

Stratégie commerciale et process de vente : 

  • Définir et améliorer continuellement la politique commerciale ;
  • Définir et améliorer continuellement la stratégie et les process de vente, en fonction des axes stratégiques définis avec le comité de pilotage Moon ;
  • Elaborer un prévisionnel de vente macro ;
  • Contribuer à la création des outils d’aide à la vente et de la PLV, et en particulier du CRM comme outil de planification de vente ;
  • Collaborer avec l’équipe développement produit pour améliorer la solution par rapport aux besoins des
    clients ;
  • Collaborer avec l’équipe marketing pour maximise les efforts joints sur le terrain et dans les média ;
  • Être garant des synergies et de la diffusion des informations nécessaires entre les différentes équipes
    impliquées dans l’optimisation de l’expérience client (service client, marketing, commercial, développement produit et centre d’études local) afin d’identifier et de répondre aux besoins exprimés ou latents des clients et prospects.
  • Élaborer le plan d’expansion territoriale en Casamance dans un premier temps, puis au niveau national et international lorsque cela sera pertinent.

Forces de vente :

  • Assurer le recrutement des forces de ventes ;
  • Définir la méthodologie de formation et veiller à la bonne réalisation des formations des forces de vente à tous les niveaux et régulièrement tout au long de l’année ;
  • Assurer le management au quotidien sur le terrain des forces de vente ;
  • Elaborer la stratégie de commissionnement des forces de vente ;
  • Assurer la fluidité des informations à tous les niveaux au sein de l’équipe commerciale ;
  • Etre garant de la fiabilité des remontées d’informations ;
  • Suivre les activités et résultats des forces de vente.

Opérations commerciales :

  • Proposer une stratégie de densification ;
  • Etre force de proposition sur l’identification des lieux d’implantation stratégiques.

Vous travaillerez en collaboration avec le comité de pilotage Moon. Vous serez également amené à échanger régulièrement avec le centre d’études locales, l’ensemble de l’équipe commerciale et le marketing. 

Le poste sera basé à Ziguinchor, et comprendra des déplacements en zones rurales, dans toute la Casamance. 

Perspectives d’évolution

Selon vos performances, vous serez amené à évoluer au fur et à mesure de la croissance de Moon. 
Profil et compétences
Un diplôme de niveau bac+4/5 est requis, avec une expérience avérée d’au moins 05 années sur un poste commercial de haut niveau. 

Savoir : 

  • Connaissance du secteur de l’énergie solaire, du marché de l’accès à l’énergie.
  • Connaissance du secteur du digital, du marché de l’accès au digital.
  • Bonne compréhension du milieu rural sénégalais.
  • Expérience de vente directe.
  • Connaissance de la vente complexe
  • Gestion équipes terrain

Savoir-faire

  • Elaborer une stratégie commerciale, suivre sa mise en place, l’ajuster si besoin.
  • Elaborer tous les supports et documents nécessaires au déploiement commercial
  • Concevoir différents scénarios, fonctions d’hypothèses ciblées
  • Bonne capacité de projection, suivi des implications et mise en place d’actions en découlant
  • Maîtrise parfaite du français et du wolof
  • Maîtrise du management interculturel
  • Maîtrise des nouvelles technologies du numérique
  • Capacité de synthèse et de reporting

Savoir-être

  • Bon esprit d’analyse et de projection théorique
  • Forte culture clients et des résultats, goût du challenge
  • Force de proposition
  • Qualité d’écoute et empathie
  • Bon relationnel
  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités
  • Savoir travailler au sein d’une équipe multiculturelle

Détails du poste

  • Type de contrat : CDI
  • Date de prise de poste : ASAP
  • Lieu : Région : SUD (Ziguinchor-Sédhiou-Kolda-Vélingara) 
  • Rémunération : A déterminer selon expérience

Contact : Cette opportunité vous intéresse ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en indiquant en 

Objet du mail : « candidature poste DC Moon Sénégal – Prénom NOM » à : [email protected] 

Date limite : 05 Octobre 2020.

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Résumé des Offres emplois et de stages disponibles du 24 Septembre 2020

Offres d’emplois Offres de stages

    <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevtbZVT-Bv3bQarVPvUUA-bxbXbrN5_XNAetVTgRMTtudq2A/viewform"><img class="alignnone size-full wp-image-52583" src="https://educationsn.com/wp-content/uploads/2020/09/970x250.png" alt="" width="970" height="250"></a>






    Le site <a style="font-weight: bold;" href="http://offremplois.com">offremplois.com</a> est une structure ici des collectes d’offres emplois et stages disponible au Sénégal et en Afrique d’où sa participation à l’insertion des jeunes. L’équipe s’en charge pour vous fournir les informations des entreprises en recrutement.

Postulez  ici:

  • RTI International recruits a Director for Monitoring, Evaluation, Research, Learning and Adapting (MERLA)
  • https://offremplois.com/rti-international-recruits-a-director-for-monitoring-evaluation-research-learning-and-adapting-merla/

  • The British Council recruits an Exams Invigilators, Senegal
  • https://offremplois.com/the-british-council-recruits-an-exams-invigilators-senegal/

  • The British Council recruits an IELTS Examiners, Senegal
  • https://offremplois.com/the-british-council-recruits-an-ielts-examiners-senegal/

  • Novartis recruits a Senior Brand Manager Oncology/IHD FWCA
  • https://offremplois.com/novartis-recruits-a-senior-brand-manager-oncology-ihd-fwca/

  • Broederlijk Delen recrute un Représentant Local Sénégal
  • https://offremplois.com/broederlijk-delen-recrute-un-representant-local-senegal/

  • SIF recrute un Coordonnateur Administratif et Financier
  • https://offremplois.com/sif-recrute-un-coordonnateur-administratif-et-financier-3/

  • Goethe-Institut recrute un Chargé de Projet Communication
  • https://offremplois.com/goethe-institut-recrute-un-charge-de-projet-communication/

  • African Institute for Mathematical Sciences recruits a Gender Officer, AIMS Programs
  • https://offremplois.com/african-institute-for-mathematical-sciences-recruits-a-gender-officer-aims-programs/

  • Africa Outsourcing recrute un Commercial Meeting & Events
  • https://offremplois.com/africa-outsourcing-recrute-un-commercial-meeting-events/

  • Jeulko Agency recrute un Assistant QHSE
  • https://offremplois.com/jeulko-agency-recrute-un-assistant-qhse/

  • Mirale Service Transit recruits un Commercial
  • https://offremplois.com/mirale-service-transit-recruits-un-commercial/

  • Free Sénégal recrute un Responsable Relations Institutionnelles
  • https://offremplois.com/free-senegal-recrute-un-responsable-relations-institutionnelles/

  • Michael Page recrute un Responsable Achats
  • https://offremplois.com/michael-page-recrute-un-responsable-achats-4/

  • PATH recruits a Director of Finance & Administration (DFA)
  • https://offremplois.com/path-recruits-a-director-of-finance-administration-dfa/

  • PATH recruits a Deputy Chief of Party/HSS Technical Director
  • https://offremplois.com/path-recruits-a-deputy-chief-of-party-hss-technical-director/

  • ALIMA recrute un Référent Médical Desk
  • https://offremplois.com/alima-recrute-un-referent-medical-desk/

  • MOON recrute un Directeur Commercial
  • https://offremplois.com/moon-recrute-un-directeur-commercial/

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    Michael Page recrute un Responsable Achats

        <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevtbZVT-Bv3bQarVPvUUA-bxbXbrN5_XNAetVTgRMTtudq2A/viewform"><img class="alignnone size-full wp-image-52583" src="https://educationsn.com/wp-content/uploads/2020/09/970x250.png" alt="" width="970" height="250"></a>
    
    
    
    
    
    
        Michael Page recrute un Responsable Achats
    

    Notre client est un groupe international dans le secteur financier

    Description du poste

    Vous êtes responsable des missions suivantes :

    • Encadrement et animation du département achats.
    • Définition des procédures d’achats de prestations et produits et mise en place des indicateurs de suivi de performance quantitatifs et qualitatifs.
    • Optimisation des processus de dépenses et élaboration d’un cahier des charges techniques.
    • Négociation continue avec les fournisseurs en termes de coûts, qualité, délais et conditions de paiement.
    • Suivi permanent des coûts et reporting budgétaire auprès de la direction générale.

    Profil recherché

    Issu d’une formation supérieure type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez les techniques de négociation et les outils de gestion des achats. Véritable opérationnel, vous êtes doté d’une forte résistance au stress et à la pression et avez su user de vos aptitudes relationnelles pour favoriser des négociations stratégiques avec les fournisseurs.

    Informations complémentaires

    • Rémunération selon profil

    Pour postuler à ce poste veuillez visiter ce lien: https://www.michaelpageafrica.com/job-apply/responsable-achats-hf-s%C3%A9n%C3%A9gal/ref/670547?lang=fr

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