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Atelier de la Fondation Thomson Reuters sur le changement climatique et la transition énergétique 2021 pour les journalistes.

Date limite de candidature: 11 décembre 2020

La pandémie de Covid-19 a un impact sur les systèmes énergétiques du monde entier, déclenchant un débat sur la manière dont les plans de relance pour relancer les économies touchées par une pandémie peuvent soit façonner un avenir sobre en carbone, soit enfermer le monde dans les combustibles fossiles.

Cette histoire est pertinente, opportune et complexe pour les journalistes de toute l’Asie du Sud-Est.

À cette fin, la Fondation Thomson Reuters, en collaboration avec la Fondation européenne pour le climat / TARA, organisera un atelier intitulé “ Reportage sur le changement climatique et la transition énergétique ”, qui vise à doter les journalistes des connaissances et des compétences nécessaires pour faire des reportages sur le climat et la transition énergétique. problèmes de transition énergétique dans la région à mesure que les économies se décarbonent pour atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière d’énergie propre.

Le même atelier se tiendra deux fois en janvier et est une occasion passionnante pour les journalistes d’entendre des experts et des acteurs de l’actualité de l’industrie, de la finance et du monde universitaire, d’apprendre des moyens innovants de création de contenu et de narration, de partager des idées avec leurs pairs et de développer de nouveaux contacts pour s’assurer que eux et leurs rédactions restent au fait de ce problème critique.

Une session de réseautage conjointe le dernier jour avec des responsables des médias d’ONG régionales travaillant dans cet espace élargira encore la liste des contacts des journalistes et renforcera leur apprentissage auprès de plus d’experts dans le domaine.

Au cours de l’atelier, les journalistes travailleront sur un projet d’histoire réelle et affineront son idée avec les commentaires des formateurs TRF. À la fin de la semaine, les journalistes peuvent postuler à un programme de mentorat de deux mois, où ils seront soutenus par un formateur TRF pendant qu’ils travaillent sur une histoire qui sera publiée dans leurs organes de presse. TRF accordera également une subvention de 250 £ à chaque journaliste pour aider à couvrir les frais de reportage.

Les journalistes diplômés de ce programme rejoindront notre réseau d’anciens élèves et accèderont à nos forums d’anciens élèves, pour échanger d’autres idées, conseils et idées avec leurs pairs. Les anciens seront en mesure de rester en contact avec TRF pour d’autres opportunités d’apprentissage et de développement de carrière.
ADMISSIBILITÉ
· Doit être des journalistes à plein temps ou des rédacteurs en chef couvrant les actualités commerciales, économiques, environnementales, énergétiques et / ou financières de pays d’Asie du Sud-Est ou des journalistes indépendants travaillant pour des points de vente en Asie du Sud-Est et souhaitant couvrir ces questions.

· Doit avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle.

· Les journalistes doivent avoir l’autorisation de leurs rédacteurs en chef pour assister à la formation. Une fois sélectionnés, les candidats devront fournir une lettre de leur rédacteur en chef appuyant leur participation au programme, y compris un engagement à publier l’histoire qu’ils produiront s’ils participent à la composante de mentorat du cours. Cela ne sera demandé par TRF qu’une fois que les candidats auront été sélectionnés pour le cours.

· Étant donné que la formation se déroulera en anglais, les participants doivent maîtriser l’anglais parlé et écrit.

· Les candidats doivent avoir accès à une vitesse Internet minimale de 1 Mo / seconde. (Vous pouvez vérifier la vitesse de votre appareil en vous connectant à partir de celui-ci sur www.speedtest.net). Les candidats devront également avoir accès à un ordinateur pour participer à la formation; la participation à partir d’un téléphone mobile ou intelligent ne sera pas possible.
FINANCEMENT
La Fondation Thomson Reuters contribuera aux coûts de données des participants.

La Fondation Thomson Reuters attribuera des subventions d’histoire de 250 £ et un mentorat continu pendant 8 semaines aux candidats sélectionnés après le cours

Programme Format

Le programme commence par une session en ligne «Meet & Greet» (15h-16h, heure de Singapour) avec les formateurs pour expliquer comment l’apprentissage sera dispensé, se connecter avec la cohorte et mener une pratique de la technologie et de la plate-forme.

Au cours de la semaine de l’atelier, les sessions de groupe se dérouleront pendant deux heures en ligne par jour (de 9 à 11 heures, heure de Singapour), plus un temps de «bureau virtuel» pour permettre un coaching individuel des formateurs TRF.

En plus des sessions quotidiennes de groupe en direct de deux heures, les journalistes devraient réserver deux heures supplémentaires d’étude et de travail chaque jour.

Programme Dates

4 janvier Meet & Greet 60 min 1500 (heure de Singapour)

11-15 février Ateliers en direct 120 minutes / jour 0900 (heure de Singapour)

Pour plus d’informations:

Visitez la page Web officielle de l’atelier de reporting de la Fondation Thomson Reuters sur le changement climatique et la transition énergétique

Programme d’innovation du Digital Human Rights Lab 2021

Date limite de candidature: 15 décembre 2020

Le programme d’innovation du Digital Human Rights Lab vise à créer des solutions numériques permettant aux défenseurs des droits humains d’exécuter leur travail de manière plus efficace, plus efficace et plus sûre. Afin de mettre en œuvre ces solutions, votre équipe motivée peut postuler avec une idée, un projet ou une approche numérique pour gagner jusqu’à 60.000.000 UGX au total et se qualifier pour le programme de mentorat de 6 mois suivant.

Le laboratoire numérique des droits de l’homme (DHRLab) est un espace virtuel et physique à l’intersection des droits de l’homme et de la transformation numérique. Il s’agit d’un réseau ouvert d’acteurs de la société civile ougandaise qui cherchent à renforcer et à promouvoir les droits de l’homme dans un monde numérisé. Le DHRLab regroupe les connaissances et l’expertise connecte les organisations et les individus engagés et soutient des idées innovantes pour utiliser le potentiel de la numérisation pour le travail des droits de l’homme.
Appel à idées
Si vous avez une idée, une solution ou une approche pour améliorer le travail dans le domaine des droits de l’homme, votre équipe (2 à 5 personnes) peut postuler jusqu’à 15 décembre 2020 (23h59 EAT) via le formulaire de candidature. Votre idée peut faire référence à l’un des 6 domaines d’action ou proposer un nouveau domaine d’action eux-mêmes et peut être soumise à n’importe quel stade de développement – que vous soyez au stade de l’idée ou que vous ayez déjà développé et déployé un plan.
* Nous encourageons vivement les femmes ou les personnes appartenant à des groupes minoritaires à postuler.

Design Sprint
Après l’appel à idées 10 équipes sont présélectionnées rejoindre le Design Sprint de 3 jours. Vous travaillerez avec des coachs formés pendant 3 jours intensifs (en janvier) pour développer, affiner et repenser votre idée, solution ou approche.
Événement de pitch
Lors du Pitch Event (en février), les 10 équipes présentent leurs idées, solutions et projets. Sur la base de critères de sélection communs, le jury sélectionne 4 équipes gagnantes qui recevra la subvention et un soutien supplémentaire sous la forme d’un programme de mentorat de 6 mois.
Programme de mentorat
dans le après 6 mois après le Pitch Event, des mentors expérimentés accompagneront les 4 équipes gagnantes en fonction de leurs besoins spécifiques.

Pour plus d’informations:

Visitez la page Web officielle du programme d’innovation du Digital Human Rights Lab 2021

Friedrich-Ebert-Stiftung 2021 ‘Open Minds – Young Voices’ Youth Activists Program pour les jeunes Nigérians

Date limite d’inscription: 06 décembre 2020 à 23:59 WAT.

Le programme Open Minds – Young Voices est un programme d’autonomisation visant à développer de jeunes Nigérians motivés et proactifs qui travaillent et défendent la justice sociale et la bonne gouvernance et qui ont un grand potentiel de leadership. Les candidats retenus bénéficient de modules éducatifs qui améliorent leurs connaissances sur les questions d’importance socio-économique et politique au Nigéria. Les sessions pratiques comprennent une formation sur la gestion de projet, la facilitation de groupe, la gestion des conflits, le plaidoyer et le leadership.

Si vous êtes activement engagé dans un secteur de la société, y compris, mais sans s’y limiter, les syndicats, les organisations de la société civile, les instituts de recherche, l’administration, les établissements d’enseignement et les médias; si vous avez montré votre engagement à représenter l’intérêt commun du peuple nigérian, nous sommes heureux de recevoir votre candidature!
Admissibilité
Les candidats doivent être:

  • âgés de 18 à 32 ans au moment de la demande,
  • connaissant les enjeux socio-économiques et politiques au Nigéria,
  • créatifs, progressifs et désireux de devenir des agents de changement,
  • ont le potentiel d’être des modèles positifs,
  • capable de communiquer couramment en anglais et de participer à des travaux de groupe réguliers,
  • résidant à Abuja ou dans les environs et s’occuper de leur transport vers / depuis la formation
  • prêt à s’engager à 95% de participation.

Lieu et période du programme

  • De mars à novembre 2021 à Wuse II, Abuja
  • Chaque deuxième et quatrième week-end du mois, de 16 à 18 week-ends
  • Les samedis de 9h00 à 17h00; et le dimanche de 12h00 à 17h00

Comment s’inscrire?
Les candidats intéressés doivent:

une. Appliquer ici OU

b. envoyer un e-mail de candidature à info (at) fes-nigeria.org et inclure les éléments suivants comme document PDF unique:

  • une lettre de motivation répondant à la question «Comment le programme améliorera-t-il votre travail pour le bien commun de la société nigériane?» (500-1000 mots).
  • un Curriculum Vitae à jour

La date limite est arrivée Dimanche 06 décembre 2020 par 23:59 WAT. Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Les femmes qualifiées et les personnes handicapées sont vivement encouragées à postuler!

Pour plus d’informations:

Visitez la page Web officielle du programme Friedrich-Ebert-Stiftung 2021 ‘Open Minds – Young Voices’

Programme d’employabilité complet Field Ready 2020 pour les jeunes Mozambicains

Date limite d’inscription: 10 décembre 2020.

Field Ready Complete est un programme d’employabilité destiné aux plus brillants ingénieurs du Mozambique.

Il ne ressemble à aucun programme que vous ayez rencontré auparavant. Il a été conçu par certaines des plus grandes entreprises du monde pour aider les jeunes diplômés en génie à développer les compétences et les expériences dont vous avez besoin pour être employable et accéder à d’excellentes opportunités d’emploi.

Field Ready Complete offre aux candidats la possibilité de développer des compétences techniques pratiques, des compétences personnelles appliquées, des connaissances et un état d’esprit en matière de santé, de sécurité et d’environnement et d’acquérir une véritable expérience de terrain tout en participant au programme.

«Field Ready» n’est pas une qualification. C’est une déclaration que des spécialistes de nombreux secteurs différents font au sujet des candidats qui terminent avec succès le programme. C’est la référence ultime en matière d’emploi.
Information clé:

  • Le prochain programme Field Ready Complete débutera en mars 2021
  • Le programme devrait durer 4 mois, jusqu’en juillet 2021
  • Chaque candidat inscrit au programme recevra une bourse financée par des entreprises soutenant le programme au Mozambique. Cela comprend vos frais de scolarité.
  • La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 10 décembre à 18h00, heure de l’Afrique centrale (CAT). Pour postuler, veuillez envoyer une déclaration personnelle de 250 mots maximum expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre le programme à [email protected]

Si vous réussissez à passer à l’étape suivante du processus de sélection, vous devrez remplir un formulaire de candidature. L’étape suivante consiste à passer deux examens en janvier 2021. Ensuite, les candidats les plus performants aux examens seront invités à assister à une journée d’évaluation finale en février 2021. Les dates seront confirmées plus tard.

Les candidats prêts pour le terrain signent un cautionnement qui les engage à terminer le programme et à travailler avec leur entreprise de parrainage pendant au moins 12 mois, s’ils se voient offrir un emploi. Le lien énonce nos attentes et explique ce que les candidats prêts pour le terrain peuvent attendre du programme.
Que devez-vous faire ensuite?
Pour être éligible au programme, vous devez:

  • Être citoyen mozambicain
  • Avoir moins de 25 ans
  • Avoir une connaissance raisonnable de la langue anglaise
  • Avoir un minimum de 14 valeurs ou plus si vous avez étudié dans un institut industriel, OU avez obtenu un baccalauréat d’une université ou d’un institut polytechnique dans une discipline d’ingénierie

Pour postuler au programme Field Ready Complete, veuillez nous envoyer une déclaration personnelle expliquant pourquoi vous souhaitez vous joindre. Cela doit nous être envoyé par e-mail à [email protected] par 18h00, heure de l’Afrique centrale, le jeudi 10 décembre 2020.

Le processus de candidature Field Ready est confidentiel, comme indiqué dans nos conditions générales. En nous retournant votre déclaration personnelle, vous acceptez de vous y conformer.

Pour plus d’informations:

Visitez la page Web officielle du programme d’employabilité complet Field Ready 2020

Appel à candidatures du Fonds d’innovation de l’UNICEF: Solutions technologiques pour la sécurité en ligne des enfants (investissements de 100 000 $ sans équité)

Date limite de soumission: 20 décembre 2020

le Fonds d’innovation de l’UNICEF en partenariat avec le Partenariat mondial pour mettre fin à la violence contre les enfants et Giga cherche à gagner jusqu’à $100 000 investissements sans actions fournir un financement de démarrage (de démarrage) aux start-ups technologiques à but lucratif qui ont le potentiel de profiter à l’humanité.

Si vous êtes une start-up utilisant apprentissage automatique (ML), intelligence artificielle (AI), blockchain ou réalité étendue, inscrit dans l’un des Pays de programme de l’UNICEFet que vous disposez d’un prototype open source fonctionnel (ou vous êtes prêt à le rendre open-source) montrant des résultats prometteurs, le Fonds d’innovation de l’UNICEF est à votre recherche.

Exigences

Les projets sont évalués par l’équipe du Fonds d’innovation de l’UNICEF et recommandés pour financement au conseil d’administration interne. Les entreprises doivent remplir les conditions obligatoires suivantes pour être prises en considération pour le financement:

  • Enregistré en tant qu’entreprise privée
  • Enregistré dans un pays de programme de l’UNICEF (voir la liste ici)
  • Travailler sur des solutions technologiques open source (ou souhaitant être open source) sous les licences suivantes ou leur équivalent:
  • (i) pour les logiciels, une licence BSD,
  • (ii) pour le matériel, une licence CERN et
  • (iii) une licence CC-BY pour la conception ou le contenu, une licence CC-BY
  • Un prototype existant de la solution open source avec des résultats prometteurs issus des premiers pilotes
  • La solution a le potentiel d’avoir un impact positif sur la vie des enfants les plus vulnérables
  • Générer des données en temps réel exposées publiquement et mesurables

Procédure de demande

Étape I: vérifier l’éligibilité

Les entreprises intéressées sont tenues de vérifier l’éligibilité du Fonds d’innovation

Étape II: Soumettre la demande

Les entreprises intéressées doivent soumettre une demande en ligne via le site Web du Fonds. Vous devez fournir les informations et les pièces justificatives indiquées dans le formulaire.

La candidature au Fonds ne garantit pas automatiquement que la société soumissionnaire sera sélectionnée pour participer aux prochaines étapes du processus de candidature.

L’UNICEF se réserve le droit de modifier ou d’annuler l’exigence à tout moment pendant le processus de candidature / sélection. L’UNICEF se réserve également le droit d’exiger le respect de conditions supplémentaires au fur et à mesure que la décision d’investissement est prise.

Veuillez consulter les informations supplémentaires relatives à la demande de manifestation d’intérêt ici.

Étape III: Soumettre une demande de proposition

Le Fonds d’innovation examine toutes les demandes et informe les entreprises de la décision. Les candidats présélectionnés sont invités à soumettre une proposition détaillée, c’est ce qu’on appelle l’étape de la demande de proposition (RFP).

Étape IV: Entretien de démonstration

Après un examen attentif, les entreprises présélectionnées à l’étape de l’appel d’offres sont investies pour un entretien de démonstration en ligne. Il s’agit généralement d’un entretien de 30 minutes avec l’équipe du Fonds d’innovation et les experts de nos équipes techniques.

Étape V: résultat final

Sur la base d’une évaluation complète de la candidature, de la demande de propositions et de l’entretien, le Fonds d’innovation prend la décision finale d’investissement et avise toutes les entreprises sélectionnées.

Pour plus d’informations:

Visitez la page Web officielle de l’appel à candidatures du Fonds d’innovation de l’UNICEF: Solutions technologiques pour la sécurité en ligne des enfants

Westerwelle Young Founders Program Spring 2021 pour les jeunes entrepreneurs des pays émergents et en développement (entièrement financé à Berlin, Allemagne)

Date limite d’inscription: 9 décembre 2020

Le programme des jeunes fondateurs de Westerwelle est un programme de 6 mois entièrement financé pour les jeunes entrepreneurs exceptionnels des pays émergents et en développement. Le programme vise à connecter de jeunes fondateurs du monde entier et propose un programme de mentorat adapté à leurs défis particuliers. Il les accompagne dans le développement de leurs compétences entrepreneuriales et de leur réseau international.

Le programme Westerwelle Young Founders Program Spring 2021, d’une durée de 6 mois, commence par un conférence de lancement numérique du 1er au 5 mars 2021. Dans les six mois suivants, les jeunes fondateurs auront l’opportunité de développer leur entreprise avec le soutien d’un mentor personnel et d’échanger des idées avec les autres jeunes fondateurs et d’obtenir des retours.

En plus de cela, la Fondation Westerwelle sélectionnera les dix jeunes fondateurs les plus performants et les invitera à la Top-10-Conférence à Berlin à l’automne 2021. Au cours de cette conférence, les startups sélectionnées auront l’opportunité de pitcher devant des investisseurs, de participer à des ateliers et des événements de réseautage et d’avoir un aperçu de la scène des start-up allemandes.

Exigences

  • Vous avez récemment (au cours des 5 dernières années) lancé une entreprise à but lucratif avec un modèle d’entreprise évolutif qui a atteint l’adéquation produit-marché et a idéalement obtenu un premier financement externe (si vous dirigez un modèle d’entreprise qui nécessite un investissement externe)
  • votre entreprise est basée dans un pays en développement ou émergent ou est fortement axée sur les économies en développement et émergentes;
  • vous possédez une bonne connaissance pratique de l’anglais;
  • vous êtes disponible pour assister à la conférence de lancement numérique et pouvez prendre le temps de participer à des appels mensuels de mentorat et de mentorat par les pairs pour le programme de 6 mois.

Veuillez noter que les candidats étrangers doivent posséder des documents de voyage valides (y compris un visa, si nécessaire) pour entrer en Allemagne et une assurance médicale de voyage valide.

Avantages

  • le Conférence Top-10 – une conférence d’une semaine à Berlin pour les dix startups les plus performantes qui auront la chance unique de présenter devant des investisseurs, de participer à des ateliers et des événements de réseautage et d’avoir un aperçu de la scène des startups allemandes. (le voyage et l’hébergement seront pris en charge par la Fondation Westerwelle);
  • UNE mentor personnel qui est un entrepreneur expérimenté et fonctionnera comme un partenaire d’entraînement avec lequel vous pourrez discuter des défis à venir et des nouvelles opportunités;
  • Mensuel mentorat par les pairs appelle les autres jeunes fondateurs à succès de la cohorte à partager leurs connaissances et à se soutenir mutuellement;
  • Séances d’experts sur des sujets pertinents (par exemple, les OKR, les KPI des investisseurs, le marketing et les ventes);
  • Le réseau des jeunes fondateurs – un solide réseau d’anciens élèves qui fonctionne comme une plate-forme permettant à tous les jeunes fondateurs de se connecter, d’échanger des idées et de trouver du soutien pour les défis existants
  • Exposition à la scène des startups berlinoises et au public pour vous et votre startup via nos canaux de médias sociaux et nos réseaux,
  • Assistance au-delà du programme car nous restons une personne de contact pour les jeunes fondateurs et nous vous aiderons à trouver des experts appropriés pour les défis, offrir des possibilités de partager les apprentissages avec les cohortes actuelles ou célébrer les succès.
  • le programme d’amis qui relie les anciens du Westerwelle Young Founders Program avec de nouveaux Young Founders qui opèrent dans la même entreprise pour potentiellement ouvrir des portes et améliorer les échanges mutuels.

Processus de candidature YFP Spring 2021

  • Date limite de candidature (9 décembre 2020, 12h CET)
  • Entretiens Skype avec les candidats présélectionnés (2 janvier au 31 janvier 2021)
  • Décision du jury et sélection des participants (4 février 2021)
  • Notification de tous les candidats (6 février 2021)
  • Pour plus d’informations:

    Visitez la page Web officielle du Westerwelle Young Founders Program 2021

    Article précédentDufil Prima Foods Plc Graduate Management Trainee Program 2020 pour les jeunes diplômés nigérians.

    Programme d’incubation et d’accélération du GrEEn 2021 pour les jeunes entrepreneurs ghanéens

    Date limite d’inscription: 29 janvier 2021.

    Le projet Boosting Green Employment and Enterprise Opportunities in Ghana (GrEEn) jeUne action quadriennale de l’Union européenne, de l’ambassade du Royaume des Pays-Bas au Ghana, de la SNV Netherlands Development Organization et du United Nations Capital Development Fund (UNCDF). Le projet vise à créer de plus grandes opportunités économiques et d’emploi pour les jeunes, les femmes et les migrants de retour en promouvant et en soutenant des entreprises durables et vertes dans deux régions sélectionnées au Ghana: Ashanti et Western.

    GrEEn est mis en œuvre dans le cadre du Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne (EUTF) pour l’Afrique.

    Dans le cadre de votre candidature pour rejoindre le projet, nous vous demandons de remplir un formulaire de candidature. Lorsque vous êtes sélectionné pour participer au projet, il vous sera demandé de fournir des informations détaillées supplémentaires sur vous. Ce formulaire est destiné à demander votre consentement avant que des données ne soient collectées sur vous et votre entreprise.

    Les programmes d’incubation et d’accélération du GrEEn visent à servir et à renforcer les entreprises dans:

    • Développement d’un modèle d’entreprise éco-inclusif
    • Direction financière
    • Développement produit
    • Accès au financement
    • Développement du marché et liens
    • Conformité réglementaire commerciale
    • Préparation à l’investissement (dans le cadre du programme d’accélération)

    Les programmes se composent de;

    • Sessions de formation en ligne et hors ligne sur le développement de modèles commerciaux, le leadership, la gestion financière, le marketing et les ventes, etc.
    • Coaching et mentorat par des experts de l’industrie et des hommes / femmes d’affaires prospères
    • Séances de pitching avec des investisseurs et des institutions financières
    • Possibilité de concourir pour une subvention de contrepartie du fonds de défi GrEEn

    Pourquoi participer?

    • Bénéficiez de 6 mois de soutien au développement commercial de nos hubs partenaires
    • Accédez à des experts de l’industrie et à des hommes / femmes d’affaires prospères (locaux et internationaux) qui serviront de mentors
    • Meilleur accès au financement – grâce à des services financiers innovants tels que le financement participatif, le financement concessionnel, etc.
    • Liens commerciaux avec des prestataires de services complémentaires et des acteurs de l’écosystème vert
    • Réseaux et échanges peer-to-peer
    • Assistance d’experts pour réaliser la croissance et l’expansion de l’entreprise (programme d’accélération)

    Exigences

    • Le ou les propriétaires de l’entreprise doivent être âgés de 15 à 35 ans. (* Les femmes peuvent avoir plus de 35 ans mais pas plus de 40 ans)
    • L’entreprise doit disposer d’un produit ou service innovant dans le secteur de l’agriculture, des énergies renouvelables et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH)
    • L’entrepreneur doit être résident et avoir son entreprise située dans la région d’Ashanti ou de l’Ouest pendant au moins 6 mois
    • L’entreprise doit avoir un modèle vert ou éco-inclusif
    • La start-up doit avoir un fort potentiel de création d’emplois chez les jeunes
    • L’entreprise doit être enregistrée depuis au moins deux ans. Des exceptions seront faites pour les entreprises non enregistrées avec une preuve de concept d’une solution ou d’un produit innovant.L’entreprise peut être à but lucratif ou non, mais le produit / service offert doit être financièrement viable
    • L’entrepreneur doit être disponible pendant la durée du programme et doit être en mesure d’assister à au moins 80% de toutes les activités du programme.
    • L’entrepreneur ne doit être engagé dans aucun programme conflictuel pendant la durée du programme d’incubation. Un programme en conflit peut être un autre programme fournissant des services d’incubation et d’accélération et / ou de développement des affaires.

    Les critères de sélection

    • Toutes les candidatures soumises au GrEEn sont évaluées
    • Le personnel du GrEEn, ses hubs partenaires et des experts externes examinent les candidatures selon un ensemble standard de critères
    • Les PME qui réussissent la sélection initiale seront invitées à remplir un formulaire de demande plus détaillé
    • Les PME présélectionnées seront invitées à un entretien: un panel composé du personnel du GrEEn, de ses hubs partenaires et d’experts externes discutera en détail de l’idée et du modèle d’entreprise avec les candidats. Les juges noteront les candidats selon un ensemble de critères de sélection.

    Pour plus d’informations:

    Visitez la page Web officielle du programme d’incubation et d’accélération GrEEn 2021

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    Prix ​​continental Kwame Nkrumah de l’Union africaine pour l’excellence scientifique (AUKNASE) 2020 (prix de 100000 USD)

    Date limite de candidature: 25 novembre 2020

    La Commission de l’Union africaine s’engage à faire en sorte que la science, la technologie et l’innovation contribuent à nos efforts de développement durable. L’Acte constitutif, instituant l’Union africaine, reconnaît la nécessité de faire progresser le développement de l’Afrique en promouvant la recherche dans tous les domaines, et en particulier dans la science, la technologie et l’innovation. La Commission, par l’intermédiaire de son Département des ressources humaines, de la science et de la technologie, met en œuvre un programme stratégique de développement de la science, de la technologie et de l’innovation par le biais de la Stratégie continentale de l’Union africaine pour la science, la technologie et l’innovation (STISA-2024), visant à contribuer au bien-être et à l’amélioration de la qualité des la vie pour les citoyens africains telle qu’énoncée dans l’Agenda 2063 de l’Union africaine. En janvier 2007, les chefs d’État et de gouvernement de l’UA «ont déclaré 2007 comme l’année de lancement de la constitution de groupes et de champions de la science, de la technologie et de l’innovation en Afrique».

    Le programme des Prix d’excellence scientifique Kwame Nkrumah de l’Union africaine est mis en œuvre en utilisant ce règlement intérieur.
    Le programme des Prix d’excellence scientifique Kwame Nkrumah de l’Union africaine (AUKNASE) sera organisé à trois niveaux:

    1.Niveau continental où deux prix de 100000 USD sont attribués chacun à des scientifiques pionniers africains
    2. niveau régional où deux femmes scientifiques africaines pour chacune des cinq régions géographiques de l’Afrique reçoivent 20000 USD chacune, et
    3.Niveau national dédié aux jeunes chercheurs africains, où deux prix sont décernés par pays et la valeur des prix est déterminée par la Commission de l’Union africaine.

    Les objectifs d’AUKNASE sont de:

    • Récompenser et honorer des scientifiques africains exceptionnels pour leurs réalisations et leurs découvertes en science, technologie et innovation;
      – Promouvoir le développement scientifique en Afrique par la reconnaissance de l’excellence parmi les scientifiques africains, femmes et hommes et jeunes chercheurs et les encourager à persévérer dans leur recherche ou leur carrière universitaire, et à nourrir leurs ambitions;
      – Vulgariser et promouvoir la compréhension et la participation du public à la mise en œuvre de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, à travers la Stratégie de la science, de la technologie et de l’innovation pour l’Afrique, les objectifs de développement durable et les décisions de la Conférence de l’UA sur la science, la technologie et l’innovation;
      – Rehausser le profil du secteur de la science, de la technologie et de l’innovation dans les États membres de l’Union africaine et les communautés économiques régionales afin que la science, la technologie et l’innovation contribuent efficacement au développement durable de l’Afrique, à la réduction de la pauvreté et aux efforts d’intégration.

      Aux fins de ce prix, les définitions suivantes s’appliquent:

    • Les prix scientifiques sont des prix monétaires uniques qui sont décernés à des scientifiques africains exceptionnels pour leurs réalisations scientifiques et leurs précieuses découvertes et découvertes. Ce ne sont pas des récompenses pour l’ensemble de sa carrière;
      – Sciences de la vie et de la Terre et innovation[MO1]: englobe toutes les sciences et innovations liées à la planète Terre, couvrant (mais sans s’y limiter) les disciplines suivantes, la géologie, la géophysique et la géodésie. D’autre part, nous considérons que les sciences de la vie englobent toutes les sciences et innovations liées aux “ organismes ”, comme les plantes, les animaux et les humains, et peuvent également être l’agrotechnologie, la science animale, la science végétale, la biotechnologie, la biologie, les sciences de l’environnement , Sciences de l’alimentation, médecine et génie tissulaire pour n’en citer que quelques-uns;
      – Sciences fondamentales, technologie et innovation: cette catégorie comprendra toutes les autres sciences, technologies et innovations à l’exclusion de celles couvertes par la catégorie Sciences de la Terre et de la vie.

    Ceux-ci peuvent inclure la physique, la chimie, les mathématiques, l’ingénierie (mécanique, électrique, électronique, civile, etc.), l’intelligence artificielle, les sciences des matériaux, les technologies de fabrication et de production, la métallurgie, les textiles, l’énergie et les innovations, etc.

    Critères d’admissibilité

    • Pour être éligible aux prix Kwame Nkrumah de l’Union africaine pour l’excellence scientifique, les nominés doivent être des scientifiques africains qui ont accompli des réalisations remarquables, démontrées par le nombre de publications, le nombre d’étudiants diplômés en recherche formés, l’applicabilité des travaux scientifiques aux défis de l’Afrique et sa brevetabilité. . Le prix est destiné à reconnaître ceux qui font preuve d’excellence dans la recherche pertinente aux besoins de développement du continent.
    • Seuls les ressortissants des États membres de l’Union africaine (UA) sont éligibles pour participer à ces prix;
    • Les nominés doivent être des Africains résidant dans l’un des États membres de l’UA et ne peuvent être nommés que pour des réalisations basées sur des travaux menés dans un pays africain.
    • Pour le PRIX RÉGIONAL: pour les femmes scientifiques, les candidats doivent avoir des nominateurs titulaires d’un doctorat. S’il / elle est universitaire dans une université, il / elle doit au moins avoir un rang de professeur agrégé. Il n’y a pas de limite d’âge pour ce prix. Le candidat doit répondre à au moins trois des critères suivants:
    • Doit avoir publié au moins cinq articles dans des revues (avec un facteur d’impact supérieur à 1,0)
    • Doit figurer en tant qu’auteur principal / correspondant dans au moins trois des cinq articles
    • Doit avoir au moins un indice H minimum de 5
    • Doit avoir au moins un brevet international ou deux brevets nationaux enregistrés
    • Doit avoir supervisé ou co-supervisé au moins 5 doctorants
    • Doit avoir remporté une subvention internationale en tant que chercheur principal
    • Doit avoir rédigé un article de synthèse dans son domaine de spécialisation

    Nominations:

    • Les candidatures seront invitées de toute institution du continent, d’universités, d’institutions de recherche, d’organismes professionnels, d’académies, d’établissements industriels, etc.
      – Les candidatures peuvent être reçues de:
      – des personnes qui peuvent être des cadres supérieurs / universitaires de rang égal ou supérieur à celui du candidat;
      – Les chefs d’établissements qui peuvent avoir leur propre procédure formalisée de nomination, les présidents de comités qui examinent les réalisations des scientifiques dans leurs établissements;
      – Le proposant est tenu de montrer l’importance et l’impact de la recherche du candidat. L’accent sera mis sur la qualité du travail et pas nécessairement sur le nombre de publications. Le proposant doit fournir une présentation narrative (jusqu’à cinq pages) de l’importance, de la pertinence, de la qualité et de l’impact du travail. Un CV complet, ainsi que 5 à 10 exemplaires des meilleures publications, doivent être soumis avec le formulaire de candidature.
      – Toutes les nominations reçues avec succès seront reconnues, après l’ouverture par le jury.

    Processus d’arbitrage:

    • Un examen technique des candidatures peut être effectué et toute candidature qui échoue à cet examen sera rejetée et les proposants seront immédiatement informés. Tous ces cas seront méticuleusement documentés et rapportés lors de la première réunion du jury. Seules les candidatures reçues dans le délai imparti seront prises en considération.
      – Une réunion physique des jurés aura lieu pour juger et évaluer les nominations.
      – Le jury désignera le président de la session.
      – Les jurés entendront les rapports et discuteront de leur classement afin de déterminer les trois meilleurs candidats pour chaque catégorie de prix;
      – Les jurés soumettront un rapport de leurs conclusions et recommandations au Commissaire des RHST de l’UA;
      – Tous les processus juridiques se dérouleront de manière confidentielle et chaque membre du jury signera les déclarations de conflit d’intérêts et de confidentialité;
      – Calendrier et calendrier des activités
      – L’appel à candidatures sera annoncé à l’échelle du continent et sera publié sur le site Web de la Commission de l’Union africaine: https://au.int/
      – La date limite de réception des candidatures pour l’édition 2020 sera le 25 novembre 2020, mais la Commission se réserve le droit de prolonger la date limite pour garantir le succès du programme;
      – La cérémonie de remise des prix aura lieu lors d’une session ordinaire de la Conférence des chefs d’État et de gouvernement de l’Union africaine tenue l’année suivant le lancement des prix;
      – Les lauréats devraient participer aux efforts de l’Afrique en matière de science, de technologie et d’innovation après l’attribution du prix;
      – Les fonds du prix peuvent être décaissés par virement bancaire ou traite bancaire payable au bénéficiaire après la cérémonie de remise des prix;

    Pour plus d’informations:

    Visitez la page Web officielle du prix continental AUKNASE 2020

    Appel à candidatures: Conseil consultatif des jeunes Narratives du British Council

    Date limite de candidature: 14 décembre 2020, 22h GMT

    Nouveaux récits est un programme qui vise à favoriser des engagements interpersonnels plus profonds et plus significatifs entre les jeunes à travers les pays d’Afrique et du Royaume-Uni, grâce à une suite de programmes de narration numérique et de collaboration, dans des secteurs d’intérêt mutuel. Le programme vise à contribuer à changer les perceptions réciproques entre les deux endroits afin de stimuler une nouvelle compréhension qui ouvrira de nouvelles connexions et collaborations pour un bénéfice mutuel.

    Principes du programme
    Les principes du programme guideront l’ensemble de la réflexion et de l’exécution du programme. Les principes seront testés annuellement et actualisés si nécessaire.

    • La diversité: Nous amplifierons et soutiendrons les récits qui démontrent les diverses réalités à travers les pays d’Afrique et du Royaume-Uni en accordant la priorité à la race / ethnicité, au genre, à la classe sociale et à la langue.
    • Mutualité: La réciprocité et l’engagement entre pairs parmi les jeunes seront une priorité dans notre approche de développement de nouveaux projets pilotes et d’autres volets du programme
    • Cocréation: Le programme utilisera une approche “ Rien pour nous sans nous ” et s’engagera et écoutera les jeunes à toutes les étapes du programme
    • Partenariats: Sera au cœur du modèle de prestation et une gamme de partenariats – livraison, cofinancement, partenariats techniques seront explorés et garantis.

    Résultats attendus du programme (moyen-long terme)

    • Nouvelles connaissances partagées entre les jeunes du Royaume-Uni et d’Afrique
    • De nouvelles connexions entre les jeunes du Royaume-Uni et d’Afrique
    • Contenu nouveau et diversifié sur l’Afrique et le Royaume-Uni
    • Une plus grande collaboration entre les jeunes en Afrique et au Royaume-Uni avec un bénéfice mutuel
    • Nouvelle vision et compréhension réciproques entre et sur les deux sites
    Le programme est en cours de création et a jusqu’à présent organisé des consultations, entrepris des recherches et organisé l’un des deux laboratoires de co-création avec 39 jeunes (universitaires, artistes, militants, technologues et entrepreneurs sociaux / créatifs) sélectionnés dans les pays d’Afrique et du ROYAUME-UNI. Le jeune groupe a été réuni pour «pirater» le problème des récits singuliers et dépassés entre l’Afrique et le Royaume-Uni et des prototypes de solutions qui aident à stimuler des récits plus pluriels et diversifiés dans les deux endroits. D’autres activités de démarrage, notamment la conception d’un cadre d’évaluation, sont également en cours.

    pays éligibles

    Les candidats doivent être originaires des pays éligibles suivants:

    • Afrique de l’Est: Éthiopie, Kenya, Rwanda, Soudan du Sud, Soudan, Tanzanie, Ouganda.
    • Afrique du sud: Afrique du Sud, Botswana, Malawi, Maurice, Mozambique, Namibie, Zambie, Zimbabwe.
    • Afrique du Nord: Algérie, Egypte, Libye, Maroc, Tunisie.
    • Royaume-Uni: Angleterre, Irlande du Nord, Écosse, Pays de Galles.

    Afrique de l’Ouest: Ghana, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone.

    Objectif du conseil consultatif

    Le but du Conseil consultatif des jeunes est d’assurer une exécution efficace et réussie du programme New Narratives. Le conseil d’administration fournira des conseils, des idées et des recommandations appropriés sur les questions pertinentes pour ce programme afin d’appuyer et de faciliter la conception et la prise de décision. Le conseil sera composé de jeunes du Royaume-Uni, d’Afrique subsaharienne et d’Afrique du Nord, et offre une excellente opportunité de réseautage, d’apprentissage entre pairs, de développement des compétences, etc.

    Les responsabilités comprendront:

    • Fournir des conseils, un soutien et un défi au British Council concernant la conception du programme et les approches plus larges du British Council en matière d’engagement des jeunes, d’intelligence culturelle et de sensibilité;
    • Fournir un aperçu et des renseignements sur les perceptions, les intérêts et les besoins des jeunes pour s’assurer que le programme reste pertinent et intègre la voix des jeunes;
    • Représenter les nouveaux récits en externe au besoin

    Attentes du conseil consultatif

    • Le comité consultatif rencontrera le comité du programme du British Council une fois par trimestre depuis sa création;
    • Les réunions auront lieu virtuellement;
    • Le conseil fera des commentaires et des recommandations après chaque réunion;
    • Le conseil sera parfois invité à participer à des réunions internes et à des forums externes, avec un préavis;
    • Fournir un rapport écrit contenant des recommandations à la fin de l’année
    • Faites partie des jurys de sélection des bourses dans le cadre du programme

    Adhésion
    Le conseil sera composé d’un groupe diversifié de personnes de race, de sexe et de lieu géographique *:

    • Une chaise
    • Un secrétaire du conseil
    • Jusqu’à 6 membres

    * Les exigences minimales sont de 2 UK d’au moins deux pays décentralisés; 1 chacun d’Afrique du Nord, du Sud, de l’Est et de l’Ouest.
    En consultation avec le conseil, le président peut inviter des personnes externes qui sont des experts dans des domaines pertinents à assister à tout ou partie de toute réunion. Le président et les membres ont la possibilité de démissionner à tout moment de leur poste. En cas de démission, le Conseil consultatif peut prendre la décision de remplacer ou non le poste vacant. Pour assurer la continuité, le président devra servir au moins 18 mois – 12 mois en tant que président et les 6 mois suivants en tant que membre.

    Sélection du conseil consultatif des jeunes
    Le conseil sera nommé pour ses connaissances et son expérience dans la résolution de problèmes, l’exploration des options / concepts et l’orientation stratégique. La sélection sera basée sur une matrice de compétences convenue, le CV (expérience) du candidat et une lettre de motivation. Le candidat présélectionné sera interviewé par le panel du British Council.

    Critères
    Jeunes (18-35 ans)

    • Qui sont influents dans leurs communautés en tant qu’artistes, militants, universitaires, entrepreneurs, influenceurs ou technologues (etc.)
    • Qui ont des réseaux en ligne et hors ligne importants qui peuvent être atteints grâce à l’apprentissage et au contenu du programme;
    • Qui sont passionnés par la création ou l’approfondissement des connexions internationales et la collaboration en particulier entre le continent africain et le Royaume-Uni;
    • Qui ont une expérience démontrable dans les rôles de leadership et / ou de conseil de programmes ou d’organisations;
    • Qui sont prêts à s’engager à long terme avec le British Council et le réseau Africa-UK New Narratives;

    Récompenses
    Tous les membres du comité consultatif seront rémunérés, au taux quotidien de 150 £ par jour, jusqu’à 20 jours par an. Les dépenses seront payées comme convenu.

    Chronologie:

    L’appel ouvert est mis en ligne
    13 novembre 2020
    Date limite pour les soumissions en ligne
    14 décembre 2020, 22h GMT
    Processus de présélection
    15-21 décembre 2020
    * Candidats présélectionnés contactés
    23 décembre 2020
    Entretien avec les candidats présélectionnés
    6 – 8 janvier 2021
    Sélection finale du comité consultatif des jeunes
    11 janvier 2021
    Contrat du conseil
    A partir du 12 janvier 2021

    Pour plus d’informations:

    Visitez la page Web officielle du British Council New NarrativConseil consultatif des jeunes es

    Appel à candidatures: Hub de Lagos Community Global Shapers 2020/2021

    Date limite de candidature: 20 novembre 2020

    Les Global Shapers La communauté est un réseau de jeunes animant le dialogue, l’action et le changement. Nous croyons en un monde où les jeunes sont au cœur de l’élaboration de solutions, de l’élaboration de politiques et d’un changement durable.

    Née du Forum économique mondial, la Global Shapers Community est un réseau de jeunes inspirants de moins de 30 ans, travaillant ensemble pour relever les défis locaux, régionaux et mondiaux. Avec plus de 7000 membres, la communauté s’étend sur environ 400 centres urbains dans 153 pays.

    Si vous répondez aux critères suivants, veuillez postuler pour nous rejoindre.
    1. Avoir entre 18 et 27 ans
    2. Vivre à Lagos, Nigéria
    3. Soyez prêt à vous engager dans la communauté et à suivre notre charte communautaire

    Pour plus d’informations:

    Visitez la page Web officielle du Global Shapers Community Lagos Hub 2020/2021