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CEDEAO recrute un Chargé des Affaires Juridiques

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    La CEDEAO recrute un Chargé des Affaires Juridiques.

Salaire annuel : $79,449.26

Placé sous la supervision et les directives du Responsable Principal des Affaires Juridiques et de la Répression Criminelle, le Chargé des Affaires Juridiques sera responsable des tâches ci-après :

Role et responsabilités
Participer aux exercices d’évaluation mutuelle du GIABA et rédiger des rapports sur les sections des Rapports d’évaluation mutuelle (REM) portant sur les mesures juridiques et résultats d’efficacité ;

  • Superviser l’Unité Juridique ;
  • Coordonner les exercices d’évaluations mutuelles des Etats membres;
  • Participer à : la formation des évaluateurs ; la formation préalable à l’évaluation ; la formation sur les Normes et la Méthodologie du GAFI ;
  • Examiner les rapports d’évaluations mutuelles tels qu’ils pourraient lui être assignés et servir en qualité de réviseur pour d’autres évaluations mutuelles ;
  • Analyser les rapports de suivi soumis par les États membres dans le cadre du processus d’évaluation mutuelle ;
  • Coordonner les réunions du Groupe sur l’évaluation et la conformité du GIABA ;
  • Entreprendre l’identification, la conception et la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités dans le secteur juridique ;
  • Organiser des activités de renforcement des capacités sur les questions liées au cadre juridique à l’intention des parties prenantes pertinentes dans les États membres ;
  • Aider à l’élaboration et à la révision du cadre juridique de LBC/FT aux niveaux national et régional ;
  • Apporter sa contribution à la révision des normes et méthodologie du GAFI, des documents d’orientation et des meilleures pratiques, des procédures universelles d’évaluations mutuelles (EM) et des processus et procédures d’EM du GIABA et d’autres instruments dans le but d’améliorer la conformité aux exigences de la LBC/FT par les États membres ;
  • Élaborer des projets de rapports pour les Réunions statutaires du GIABA (Réunion plénière de la Commission technique ; Comité ministériel du GIABA (GMC) et autres fora), le cas échéant ;
  • Apporter sa contribution aux Rapports annuels du GIABA, aux Plans stratégiques, au Plan de travail annuel ou à toute autre publication pertinente du GIABA et/ou des membres du Réseau mondial de la LBC/FT ;
  • Tenir une base de données juridiques des lois et règlements de la LBC/FT ainsi que la jurisprudence des États membres ;
  • Participer à l’évaluation des besoins d’assistance technique des États membres dans le domaine des questions juridiques relatives à la conformité aux exigences de la LBC/FT ;
  • Fournir au GIABA les services juridiques qui pourraient lui être demandés de temps à autre ;
  • Effectuer d’autres tâches qui pourraient lui être assignées de temps à autre par son superviseur hiérarchique.

Qualifications et expérience

  • Être titulaire d’un diplôme de Licence en droit ou équivalent obtenu dans une université reconnue avec une spécialisation en Droit International, Administration ou Commerce;
  • Justifier de 7 années d’expérience progressive assumée de manière progressive en tant que juriste d’une profession juridique dans un département intergouvernemental ou d’un gouvernement ou dans un cabinet privé est souhaitable ;
  • Disposer de connaissance en droit international ; être à mesure d’appliquer l’expertise juridique à l’analyse d’un large éventail de questions et problèmes juridiques complexes et inhabituels et à l’élaboration de solutions innovantes et créatives ;
  • Avoir une bonne connaissance des questions juridiques relatives aux fonctions, à la structure et aux activités des organisations internationales ;
  • Avoir des compétences en rédaction juridique et être capable de préparer des mémoires, avis ou soumissions juridiques, ainsi qu’une variété d’instruments juridiques et de documents connexes.

Limite d’age : Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes

Date limite : 19 novembre 2020

Pour postuler à ce poste veuillez visiter ce lien: https://www.ecowas.int/all-careers-posted/charge-des-affaires-juridiques/?lang=fr

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Saudequip recrute un Coordinateur Régional après-vente

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    Saudequip recrute un Coordinateur Régional après-vente.

Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, la Société Auxiliaire d’Equipements (Saudequip), fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle. Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenge au niveau de l’Après-Vente au Sénégal. Saisissez cette belle opportunité car la Société Auxiliaire dEquipements (Saudequip) sintéresse à vous! Nous recrutons notre Coordinateur Régional après-vente- Réf 2020 CORAV-43
Missions et responsabilités
Vos principales missions seront les suivantes :

Animation du réseau des PSSR et reporting

  • Définir des objectifs et plan d’action commerciale.
  • Mettre en place des KPIs pour le suivi de la performance commerciale SAV.
  • Mettre en place des outils de monitoring. Faire le reporting de l’activité SAV des filiales.
  • Visiter régulièrement les agences et clients.
  • Définir des plans de formation.
  • Faire le bilan régulier des compétences des PSSR.
  • Gérer le compte des clients offshore.
  • Organiser des séminaires PSSR.
  • Animer et piloter (action plan, KPI, incentive,…) des forces de ventes locales.
  • Assurer une veille active au niveau de la concurrence (offres, prix, étendue des services, …).
  • Participer à l’élaboration des budgets annuels. Accompagner la force de vente « projets neufs » lors des négociations de contrats EPC pour défendre nos solutions (contrats, coûts d’O&M, lots de pièces, …).
  • Alimenter et utiliser l’outil CRM pour les tâches liées à l’activité SAV.

Marketing

  • Faire le suivi des POPS.C et POMS.
  • Mettre en place et reporting régulier des KPIs marketing.
  • Faire le suivi des focus programme.
  • Mettre en ouvre des plans d’action CAT.

La Relation Client

  • S’assurer des programmes de visites des PSSR.
  • Conseiller les clients et PSSR quant aux « best practices » (maintenance, lutte contre la contamination, mode de stockage en magasin, optimisation de l’OPEX).
  • Veiller à la satisfaction de nos clients via le programme TSP.

La promotion et le développement de la vente de pièces et de services

  • Développer nos offres de pièces, de services et contrats en collaboration avec les services support (outils de chiffrage, modèles d’offres, modèles de contrats, supports marketing, références, …).
  • Promouvoir ces offres auprès de nos agences (responsables commerciaux, PSSR, …) et de certains clients Grands Comptes.
  • Assurer la cohérence de nos relations commerciales entre le siège et les représentations locales de ces clients.
  • Développer les nouvelles technologies type boîtier Product Link et offres associées.
  • Développer les CSA et ESC.

Qualifications et expérience

  • Titulaire d’un Bac+4 en Technique et/ou Commerciale, vous avez le goût du challenge et avez des compétences avérées dans ce domaine.
  • Vous avez entre trois (03) et cinq (05) ans dexpérience commerciale significative dans la vente d’équipements et/ou de pièces & services dans le domaine des travaux publics, carrière, énergie, groupe électrogène.
  • Vous êtes reconnu (e) pour votre bon relationnel, votre sens de la diplomatie, vous avez un excellent niveau d’expression, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’organisation.
  • Vous êtes donc notre futur(e) Coordinateur Régional Après-Vente ! La connaissance de l’Afrique de l’Ouest et de son contexte socio-économique seraient fortement appréciés.
  • La maitrise professionnelle de l’anglais et le permis de conduire sont indispensables pour ce poste.

Candidature

Le poste vous intéresse !!! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse : [email protected], en précisant en objet la référence et l’intitulé du poste au plus tard le Mercredi 30 Septembre 2020. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Résumé des Offres emplois et de stages disponibles du 19 Septembre 2020

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    <strong>Le site <a href="http://offremplois.com">offremplois.com</a> est un structure ici des collectes d’offres emplois et stages disponible au Sénégal et en Afrique d’ou sa participation à l’insertion des jeunes. L’équipe s’en charge pour vous fournir les informations des entreprises en recrutement.</strong>

Postulez  ici:

  • CEDEAO recrute un Chargé des Entités non Financières
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-charge-des-entites-non-financieres/

  • CEDEAO recrute un Chargé Principal de la Communication et du Plaidoyer
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-charge-principal-de-la-communication-et-du-plaidoyer/

  • CEDEAO recrute un Responsable Principal de Programmes, Planification Stratégique et Mobilisation des Ressources
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-responsable-principal-de-programmes-planification-strategique-et-mobilisation-des-ressources/

  • CEDEAO recrute un Traducteur Anglais vers Français
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-traducteur-anglais-vers-francais/

  • West Africa Trade & Investment Hub recruits a PPP – Finance & Investment Manager
  • https://offremplois.com/west-africa-trade-investment-hub-recruits-a-ppp-finance-investment-manager-2/

  • West Africa Trade & Investment Hub recruits a PPP Officer
  • https://offremplois.com/west-africa-trade-investment-hub-recruits-a-ppp-officer/

  • CEDEAO recrute un Chargé des Affaires Juridiques
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-charge-des-affaires-juridiques/

  • Saudequip recrute un Commercial après-vente Mines
  • https://offremplois.com/saudequip-recrute-un-commercial-apres-vente-mines/

  • Eburka Conseils recrute un Assistant Comptable Stagiaire
  • https://offremplois.com/eburka-conseils-recrute-un-assistant-comptable-stagiaire/

  • Saudequip recrute un Coordinateur Régional après-vente
  • https://offremplois.com/saudequip-recrute-un-coordinateur-regional-apres-vente/

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    CEDEAO recrute cinq (5) profils

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        La CEDEAO recrute plusieurs profils cliquer sur l’icone qui vous intéresse :
    
  • CEDEAO recrute un Chargé Principal de la Communication et du Plaidoyer
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-charge-principal-de-la-communication-et-du-plaidoyer/

  • CEDEAO recrute un Chargé des Entités non Financières
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-charge-des-entites-non-financieres/

  • CEDEAO recrute un Responsable Principal de Programmes, Planification Stratégique et Mobilisation des Ressources
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-responsable-principal-de-programmes-planification-strategique-et-mobilisation-des-ressources/

  • CEDEAO recrute un Traducteur Anglais vers Français
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-traducteur-anglais-vers-francais/

  • CEDEAO recrute un Chargé des Affaires Juridiques
  • https://offremplois.com/cedeao-recrute-un-charge-des-affaires-juridiques/

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    Saudequip recrute un Commercial après-vente Mines

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        Saudequip recrute un Commercial après-vente Mines – Réf 2020 COMAV-42
    

    Mission :

    Vos principales missions seront les suivantes :

    Vente auprès des clients directs

    • Développer les relations et le chiffre d’affaires sur le portefeuille de clients attribués
    • Suivre les tarifs pièces et les marges générées pour les clients du portefeuille
    • Négocier avec les clients les contrats pièces S’assurer de la satisfaction des clients concernés (respect des engagements)
    • Promouvoir l’ensemble des produits et/ou services représentés
    • Etre force de proposition pour la prospection de nouveaux comptes
    • Utiliser le CRM en conséquence des points précédents

    Relai avec le réseau africain

    • Partager avec les PSSR en RA les stratégies et les offres pour assurer la cohésion des propositions aux clients.
    • Aider à la définition de la prestation répondant au besoin du client final
    • Etre force de proposition pour les plans de prospection et actions marketing ciblées

    Expertise commerciale

    • Développer une expertise sur une gamme de produits et/ou services définie
    • Préparer et faire le suivi des budgets pièces et service offshore pour le portefeuille de clients attribué.

    Qualifications et expérience

    • Vous avez un Bac +2 minimum en commerce, marketing, vente : formation commerciale et/ou technico-commerciale. Un DUT Electronique/Electricité/mécanique/TP est tout aussi envisageable pour le poste.
    • Vous avez une expérience de 03 ans minimum dans le métier de commercial et de 02 ans dans le secteur.
    • Vous disposez des connaissances techniques et commerciales.
    • Vous disposez des connaissances de la gamme machines ; pièces de rechange CATERPILLAR, et spécificités.
    • Vous avez un permis de conduire. Vous avez le goût du challenge (aimer se dépasser pour atteindre les objectifs), résistance à la pression.
    • Vous êtes reconnu pour votre sens client et relationnel, votre dynamisme, votre force de proposition, votre aptitude à communiquer.
    • Vous êtes habitué aux déplacements réguliers sur le terrain et en zone rurale.
    • La bonne maîtrise des outils informatiques et de l’anglais sont des atouts indispensables.
    • Vous êtes donc notre futur(e) Commercial Après-Vente Mines! La connaissance de l’Afrique de l’ouest et de son contexte socio-économique seraient fortement appréciés.
    • La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.

    Candidature

    Le poste vous intéresse !!! Envoyez-nous votre CV et LM à l’adresse : [email protected], en précisant en objet la référence et l’intitulé du poste au plus tard le Mercredi 30 septembre 2020 Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

                    Vous vous êtes inscris avec succès au Newsletter. Toutes les opportunités d'emplois et de stages vous seront donc envoyés par mail
    
    
    
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    West Africa Trade & Investment Hub recruits a PPP Officer

    The West Africa Trade & Investment Hub hiring PPP Officer.

    Position Location: Dakar, Senegal or Abidjan, Côte d’Ivoire
    Background
    Creative Associates International is a dynamic, fast-growing global development firm that specializes in education, economic growth, democratic institutions and stabilization. Based in Washington, D.C., Creative has a field presence in more than 25 countries with a strong client portfolio that includes the U.S. Agency for International Development and the State Department, among others. Since its founding in 1977, Creative has earned a solid reputation among its clients and is well-regarded by competitors and partners alike.

    Project Summary:

    The USAID-funded West Africa Trade and Investment Hub (hereinafter referred to as the Trade Hub) is a five-year, $140 million trade and investment facilitation activity that seeks to improve private sector competitiveness in West Africa through a market-based approach. By working in partnership with the private sector and fostering co-investments, the project will generate new private-sector capital investment into key sectors to create jobs and increase trade between the U.S. and West Africa, including through increased utilization of the African Growth and Opportunity Act (AGOA). The project comprises of three main components:

    • Design and administration of a Co-Investment fund for private sector partnerships, including a portion for partnerships in Research and Development (R&D) towards innovating and modernizing practices in Nigeria across five targeted value chains;
    • Technical assistance (TA) that directly supports, coordinates, and engages with qualifying recipients (i.e., partners and grantees) to achieve USAID’s trade and food security objectives;
    • Urgently respond to the secondary economic impacts of COVID-19, notably to 1) increase  access of working capital with financial actors, 2) prevent and mitigate job losses, and 3) help respond to local and regional supply chain disruptions and shortages of critical medical supplies and services as well as for agricultural inputs and food staples.

    Through this Co-Investment Fund and technical assistance, the Trade Hub will improve companies’ abilities to expand business operations, increase productivity, and create jobs that build on the talents and aspirations of West Africa’s growing population. The Trade Hub will collaborate on specific commercial opportunities with firms, service providers, research organizations, as well as other business network actors to access private capital that will contribute to large-scale jobs, exports and investment, particularly with strong demonstrated or potential links to the U.S. companies and investors.
    Position Summary
    The PPP Officer will support Public-Private Partnership (PPP) efforts in establishing co-investment projects in West Africa. The PPP Officer’s responsibilities will include:

    • Building partnerships with private sector organizations and firms operating in Trade Hub’s strategic business networks in West Africa including, but not limited to, agriculture and agricultural processing, services to enable greater exports, garment and apparel production, light manufacturing, affordable energy services (including renewable energy), logistics, and financial services to stimulate exports;
    • Building partnerships with financial institutions, both with banks and non-traditional institutions, such as private equity, venture capital, and impact investors;
    • Leveraging existing network and contacts to engage with private companies and achieve proven results;
    • Completing preliminary analysis and evaluations of potential projects;
    • Conducting and supporting technical screening efforts of potential partners to the Trade Hub;
    • Supporting grantees during the implementation of activities as the technical point of contact.

    This position can be based in either Dakar, Senegal or Abidjan, Côte d’Ivoire depending on the candidate’s profile.

    Reporting and Supervision: The PPP Officer will report to the PPP Manager with additional support being provided by the PPP Director based in Senegal.
    Primary Responsibilities

    • Build relationships with the private sector in West African countries, pro-actively identify new potential partners and co-investment opportunities, and develop innovative ways to grow the pipeline;
    • Maintain strong relationships with private sector firms and financial institutions operating in the Trade Hub’s strategic sectors of investment with the goal to develop co-investment opportunities;
    • Facilitate relationships between financial institutions, investors, and value chain businesses in agriculture, apparel, energy, and water &amp; sanitation to enhance Trade Hub partners’ capacity to meet and exceed the grant’s co-investment 1:1 matching requirement;
    • Develop and maintain a comprehensive pipeline of potential companies and financial institutions to show the future impact of these activities on project indicators;
    • Complete preliminary analysis, investment memos for projects and partners, and provide recommendations for shortlisting;
    • Present the project and/or the pipeline to USAID, business associations, government officials, and other stakeholders when requested;
    • Provide guidance to prospect co-investment partners during the concept note and full application submissions;
    • Evaluate concept notes and full applications to ensure the activity adheres to project objectives;
    • Provide technical oversight to grantees during implementation of their investment projects;
    • Ensure efficient and effective coordination between applicants and Trade Hub’s Grants, M&amp;E, Communication, and Procurement teams. ;
    • Update Trade Hub’s portfolio and pipeline tracker tools and systems.
    • When required, assist the PPP team in other regions to help facilitate the implementation of the Co-Investment Fund.

    Required Skills and Qualifications

    • Bachelor’s degree in a field relevant to private sector development is mandatory. Graduate degree is preferred. However, in circumstances where a candidate possesses exceptional relevant experience but lacks a graduate degree (defined as a minimum of 8 years of experience), the exceptional relevant post-education experience will be considered.
    • At least 5 years of relevant market-driven private sector experience in the role of managing, developing and deploying innovations and efficiencies in businesses with demonstrated results in helping firms expand, with at least three years in an international developing country context.
    • Strong preference in past experience working in other export-oriented business networks, such as agriculture and agricultural processing, services to enable greater exports, garment and apparel production, light manufacturing, affordable energy services (including renewable energy), logistics, and financial services to stimulate exports.
    • Ability to prospect for potential new project partner enterprises to jointly improve their operations,  improve their competitiveness, and enhance their business growth.
    • Ability to build relationships with management of project partner-enterprises, leading to developing a strong shared vision about enterprises’ needs and recommendations to enhance their competitiveness, grow their business, and generate employment.
    • Integrity and honesty in the management of a portfolio of private sector partner enterprises.
    • Experience engaging private sector partners and forging public-private partnerships.
    • Strong qualitative and quantitative analytical abilities.
    • Strong execution skills yet displaying the potential/ability to adopt a strategic approach.
    • Excellent written and spoken communication skills required, including ability to produce high-quality project reports and deliver high level presentations to clients and partners.
    • Willingness and ability to travel throughout West Africa
    • Problem solving, stress management and time management skills are required
    • Proficient at using Microsoft office software: MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
    • Demonstrated ability to work collaboratively with institutional and private sector partners and stakeholders, including the national government.
    • Strong working knowledge of French and English is mandatory.

    Closing Date: 24th Sept 2020.

    How to Apply

    Interested and qualified candidates should send their CV and Cover Letter to:  [email protected] Using the « Job Title and Location’ as the subject of the mail.

    Local candidates are strongly encouraged to apply.

    Only finalists will be contacted.  No phone calls, please.

    Creative Associates International Inc. is an Equal Opportunity Employer: Disability/Veteran.

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    ONG RAES recrute un Chargé de Mission SSR

    L’ONG RAES recrute un Chargé de Mission SSR
    À propos de l’ONG RAES
    Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise qui croit essentiel de mettre le potentiel démocratique des médias, classiques ou numériques, au service des acteurs de terrain et des communautés pour que ceux-ci puissent s’informer, se mobiliser et agir sur leur avenir , individuellement et collectivement.

    L’ONG RAES partage ainsi ses connaissances et son savoir-faire en matière de communication sociale avec les acteurs de terrain et les communautés qui travaillent sur les grands enjeux sociaux du continent.

    Elle formule et exécute deux grands types d’activités:

    • Des activités de production média (télévision, radio, presse et édition, internet et téléphonie mobile);
    • Des activités communautaires (création de messages, diffusion communautaire, mobilisation sociale, formation).

    Le projet C’est la vie
    Conçu et développé par l’ONG RAES, C’est la vie! est une campagne multimédia pour le changement social et de comportement en Afrique de l’Ouest.

    Construite autour de la série télévisée éponyme, elle cherche à susciter le débat et à adopter l’adoption de comportements plus sûrs et plus respectueux des droits en matière de santé sexuelle et reproductive, de santé maternelle et infantile et de violence de genre.

    À travers ses intrigues et ses personnages hauts en couleur, la série télévisée aborde des sujets de société comme la santé maternelle et infantile, la santé de la reproduction des jeunes et des adolescents · e · s, les droits sexuels, la qualité des soins de santé et les violences de genre.

    En ouvrant un grand accès à l’information sur ces thématiques, le projet C’est la vie a pour objectif de promouvoir l’autonomisation des femmes et le dividende démographique en Afrique de l’Ouest et du Centre.

    Une nouvelle phase du programme est entamée sur 3 ans (2018-2020) et est soutenue par: (i) la Fondation Bill et Melinda Gates et l’Agence française de développement sur quatre pays: Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Niger et Sénégal, (ii) les agences des Nations Unies bénéficiaire des fonds Français Muskoka que sont: UNICEF, UNFPA, OMS et ONU Femme sur cinq pays: Bénin, Guinée Conakry, Mali, Tchad et Togo.

    Le · la chargé · e de mission

    Intégré.e au sein de l’équipe CLV, le.la chargé.e de mission santé sexuelle et reproductive (SSR) apparaissant d’un point de vue technique et thématique de l’équipe CLV dans la conception, la conduite et l ‘ évaluation des stratégies et des activités du projet C’est la vie! , et en particulier les activités communautaires. Elle contribue aussi techniquement à la production des outils pédagogiques ou des contenus du projet.

    Poste transverse, il.elle travaille sous la supervision de la coordinatrice du projet CLV et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe CLV. **
    Porté de la mission
    Le.la chargé.e de mission SSR aura pour principales missions:

    • de fournir un appui technique aux équipes en charge de la conception, à la mise en œuvre et au suivi des activités SSR communautaires du projet c’est la vie (notamment avec le atanga Club et les CLV Labs) – 30%
    • de concevoir, avec l’appui de la coordinatrice du projet CLV, le plan d’action et assurer le suivi de la campagne 360 ° C’est la vie prévue au Togo et de suivre sa mise en œuvre jusqu’à à la phase d’évaluation – 30%
    • de fournir une expertise technique aux équipes d’écriture des contenus edutainment de CLV (saison 4, feuilleton radio, campagne digitale, campagne SHM, campagne contre l’avortement non sécurisé) – 30%
    • Appui transversal aux projets SSR du RAES, recherche de synergies – 10%

    Durée de la mission

    Le poste est à pourvoir dès que possible et pour une période de six (6) mois renouvelables.

    Candidature

    Les candidats · e · s désirent · e · s doivent fournir:

    • un CV à jour;
    • une lettre de motivation.

    Les candidats · e · s intéressés · e · s enverront leur proposition par mail sur l’adresse suivante: [email protected] avec en copie [email protected] et avec comme objet du mail: Nom de la structure / Consultant · e + Proposition pour Poste de chargé.e de mission SSR – Projet C’est la vie

    Les dossiers complets doivent être reçus au plus tard le 25 septembre 2020 à 12h.

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    UN Volunteer recruits a Special Assistant to the Team Leader/Director/ UNISS/ISU

    UN Volunteer hiring Special Assistant to the Team Leader/Director/ UNISS/ISU.
    Job description
    Within the delegated authority and under the supervision of UNISS/ISU Director or his/her designated mandated representative(s), the UN Volunteer Special Assistant will be part of the ISU team based in Dakar and she/he report to the Team Leader/Director. She/he liaise with key partners such as UNOWAS, UN Agencies, DCO, R-UNDG, etc. in discharging the following duties and responsibilities:

    1) Provides effective executive-level support to the ISU Team Leader/Director

    • Synthesizes and summarizes information for the Director to facilitate decision-making;
    • Prepares and/or coordinates preparation of, substantive policy briefs, speeches and detailed presentations and other materials as needed for the Director’s internal and external use;
    • Facilitates the flow of communication between teams, particularly between Dakar, New York and regional entities to ensure establishment of efficient workflows;
    • Manages the communication linkages within the ISU;
    • Contributes to aligning business processes and the rationalization of workflows where needed;

    2) Manages the flow of communication and data in and out of the ISU and the efficient and strategic use of the Director’s time

    • Serves as the chief aide and liaison to the ISU Director and as primary manager of the director’s daily agenda;
    • Uses sound judgment to sort through issues requiring the ISU Director’s attention as well as other demands on the Director’s time, to prioritize decision-making by the ISU Director;
    • Develops and maintains a tracking system to assist the ISU Director in following up on assignments and confidential correspondence;
    • Liaises with ISU partners and other relevant parties to ensure proper coordination of and preparation for the Director’s official missions and visits;
    • Prioritizes and coordinates travel plans for the ISU Director and oversees meeting arrangements;
    • Drafts and/or assists in the drafting of correspondence at the request of the ISU Director for their clearance and signature;
    • Staffs key meetings with/in support of the ISU Director and prepares relevant notes for file.

    3) Supports the ISU Director’s relations with UNWOAS, DCO, R-UNDG, and external partners

    • Prepares the ISU Director for core meetings by soliciting and compiling inputs and talking points;
    • Manages and coordinates the ISU Director’s relations with other regional partners and initiatives;
    • Manages the preparation of briefs, correspondence, and other documentation for the ISU Director ensuring quality control and timely submission;
    • Supports the ISU Director in fulfilling corporate responsibilities related to new initiatives.

    4) Strategic planning

    • Initiates, plans and manages special assignments/projects for the ISU Director and serves as his/her representative at meetings with other counterparts for planning and coordination purposes;
    • Organize and keep on track meetings minutes which involve the participation of the ISU Director;

    5) Knowledge development and management

    • Contributes to relevant UNISS pillar working groups;
    • Stimulates the use of blogs, social media, community of practice to ensure wide dissemination of positions, events, debates on the topics covered by the ISU team;
    • Ensures the continuous collation of lessons learnt and best practices in the areas of partnerships and communications for development;

    Furthermore, UN Volunteers are encouraged to integrate the UN Volunteers programme mandate within their assignment and promote voluntary action through engagement with communities in the course of their work. As such, UN Volunteers should dedicate a part of their working time to some of the following suggested activities:

    • Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day);
    • Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country;
    • Provide annual and end of assignment self- reports on UN Volunteer actions, results and opportunities.
    • Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.;
    • Assist with the UNV Buddy Programme for newly arrived UN Volunteers;
    • Promote or advise local groups in the use of online volunteering or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.

    Qualifications/Requirements
    Required degree level: Master degree or equivalent

    Education – Additional Comments:

    • Master’s degree or post graduate diploma in development studies, international relations, public administration, business administration, economics, law, social sciences or related field.

    Required experience: 60 Months

    Experience remark:

    • Minimum of five years (5) of relevant work experience in national and international development or related fields;

    Language skills:

    Area of expertise: Macroeconomics and public finance, Administration and administrative assistance, Other finance, economics and administration related experience

    Area of expertise details:

    • Demonstrated experience providing management advisory support in the United Nations system, NGOs, or public-sector organizations;
    • Demonstrated strategic planning experience;
    • Experience in inter-agency work in UN coordination would be an asset;
    • Field or regional-level experience would be an asset.

    Application Deadline: 30 September 2020

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    UN Volunteer recruits a Media and Communication Specialist

    Perform other work-related duties as required.
    Qualifications/Requirements
    Required degree level: Master degree or equivalent

    Education – Additional Comments:

    A Master’s degree or equivalent in journalism, communication, media with a strong interest for social science, international relations, political science, law, public administration or related fields is mandatory

    Required experience: 60 Months

    Experience remark:

    • At least 5 years of work experience in communication and media
    • Demonstrated experience in financial inclusion and/or the energy sector
    • Demonstrated experience in using computer and software packages and (advanced) Excel
    • Experience in West Africa is preferable but not mandatory.

    Language skills:

    • English(Mandatory), Level – Fluent
    • French(Mandatory), Level – Fluent

    Area of expertise: Journalism, mass media and broadcasting, Public information and reporting, Public law

    Area of expertise details:

    Journalism, communication, media with a strong interest for social science, international relations, political science, law, public administration or related fields is mandatory

    Driving license: No

    Competencies values:

    Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

    Application Deadline: 30 September 2020

    PNUD recrute un Analyste TIC

        <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevtbZVT-Bv3bQarVPvUUA-bxbXbrN5_XNAetVTgRMTtudq2A/viewform"><img class="alignnone size-full wp-image-52583" src="https://educationsn.com/wp-content/uploads/2020/09/970x250.png" alt="" width="970" height="250"></a>
    
    
    
    
    
    
        Le PNUD recrute un Analyste TIC.
    

    Sous l’autorité et la supervision directe du Représentant Résident Adjoint aux Opérations, l’analyste TIC dirige les services ICT, développe et met en œuvre les systèmes de gestion des TIC , fournit les outils de gestion de l’information et les infrastructures technologiques dans les bureaux de pays et de grande et moyenne tailles. L’Analyste en TIC est responsable de la revue et conseille sur l’utilisation des nouvelles technologies pour améliorer la productivité du bureau de pays. L’Analyste ICT fait la promotion d’une approche axée sur la clientèle.

    L’Analyste en TIC dirige l’équipe TIC et supervise le personnel de cette équipe. L’Analyste TIC travaille en étroite collaboration avec l’unité d’appui à la gestion et au développement, le programme et les opérations dans le bureau de pays et le personnel du siège pour la résolution des questions relatives aux ICT, communique avec le Conseiller TIC du siège (GIA et le Charge de l’information du Bureau Régional, le personnel OIST.

    Résumé des fonctions principales
    Pour postuler à ce poste veuillez visiter ce lien: https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?cur_job_id=94076

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