2016 BP South Africa Downstream Challenge Programme (Programme de développement de carrière précoce pour les Sud-Africains et les Mozambicains)

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Date limite de candidature: 31 août 2015.

Le programme Downstream Challenge de BP South Africa offre l'opportunité de se développer dans des domaines clés de l'entreprise et de décrocher une carrière dans l'une des plus grandes sociétés énergétiques mondiales. Downstream Challenge est programme de développement des études supérieures en début de carrière de BP, et le but du programme est de former des professionnels indépendants pleinement compétents dans une discipline pour soutenir la prestation de services dans les affaires en Afrique australe. programme basé qui fournit aux diplômés une expérience pratique et un apprentissage formel tout en construisant des fondations de discipline. En en Afrique du Sud et au Mozambique, le programme dure généralement 24 mois et consiste en des rotations en fonction des besoins de l'entreprise. Le temps réel pourrait être plus long ou plus court selon les circonstances et l'expérience

Conditions d'entrée

BP veut recruter des nouveaux diplômés ayant moins d'un an d'expérience post-qualification qui:

  • qualification pertinente
  • diplôme d'études supérieures (19659008] atteindre les objectifs d'EE et les principes de diversité et d'inclusion
  • ont un bon dossier académique et les réalisations (moyenne de 65%)
  • proviennent d'universités et d'universités de technologie reconnues [19659008] démontrent que le leadership, les relations interpersonnelles, la collaboration et le travail d'équipe
  • peuvent travailler sous pression
  • sont légalement autorisés à travailler en Afrique du Sud / Mozambique

Quelles sont les possibilités offertes par le Programme Défi Aval? estime Downstream Challenge vous offre une longueur d'avance dans l'entreprise avec des opportunités fantastiques:

  • Un programme de développement précoce vous donnant la possibilité de devenir un professionnel pleinement compétent dans votre discipline
  • formation structurée et d'autres possibilités de développer des compétences dans votre discipline
  • de vrais rôles professionnels dans lesquels vous développerez votre expertise technique
  • expérience d'apprentissage mixte par le biais Downstream Challenge Induction vous fournit exposition à l'ensemble du segment aval. Vous aurez l'occasion d'apprendre et de réseauter avec un groupe de pairs et des collègues BP plus expérimentés
  • Soutien et coaching proactifs pour votre développement de la part de votre supérieur hiérarchique et de votre mentor.

Avantages / Récompenses

allocations

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d'un salaire très concurrentiel ainsi que d'une possibilité de primes au comptant

Développement personnel et formation

Une formation officielle et en cours d'emploi est offerte à l'entreprise que vous rejoignez.

Dons de bienfaisance

Pour encourager la collecte de fonds et le bénévolat, le Fonds de jumelage des employés (CEM) correspondra à vos contributions à des organismes de bienfaisance, jusqu'à concurrence de 5000 $.

Installations sportives

La plupart des emplacements ont des installations sportives

Programme d'aide aux employés

BP offre des conseils professionnels et un soutien sur divers sujets, y compris les questions juridiques, la santé et le bien-être. deuil financier.

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Pour toute demande de renseignements:

Contact Equipe de Grads d'Afrique du Sud de British Petroleum à graduateates@za.bp.com

Pour plus d'informations:

Visitez la page Web officielle du programme Défi en aval de BP South Africa 2016



Source opportunitiesforafricans.com

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